AKADEMIA TRENERA-kurs

AKADEMIA TRENERA

grupa docelowa:

wszyscy, którzy:

• chcą stać się profesjonalnym trenerem biznesu
• chcą udoskonalić i urozmaicić swój warsztat
• chcą poznać zasady jak osoby dorosłe szybko i skutecznie przyswajają nową wiedzę
• chcą nauczyć się radzenia sobie ze wszystkimi sytuacjami trudnymi podczas zajęć
• chcą poznać nowatorskie techniki uczenia innych
• są przedsiębiorcami
• coachami

będą używane metody typu: praca indywidualna, case study, warsztat, praca w grupach, scenki

szkolenie jest realizowane metodami aktywizującymi uczestników

szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych

przerwy wliczają się w czas usługi

usługa jest stacjonarna

każdy uczestnik ma swoje miejsce siedzące

108 godz. -zajęcia praktyczne

27 godz.-zajęcia teoretyczne

Program:

Zakres tematyczny AKADEMIA TRENERA

1. Autorytet trenera. Dlaczego tylko niektórzy trenerzy cieszą się charyzmą wśród uczestników
2. Komunikacja trenera z grupą. Dlaczego tylko niektórzy trenerzy cieszą się pełnym zaufaniem uczestników
3. Proces grupowy a proces szkoleniowy. Jak integrować grupę w czasie zajęć
4. Ciekawe rozpoczęcie szkolenia – ćwiczenia praktyczne
5. Motywująca informacja zwrotna oparta o model FRIS®. Jak dodawać skrzydeł ludziom w procesie rozwoju
6. Narzędzia pracy trenera podczas szkolenia. Gry szkoleniowe
7. Jak skutecznie uczyć dorosłych nowych umiejętności – metoda 6P
8. Jak skutecznie uczyć dorosłych nowych umiejętności. Scenki w służbie rozwoju umiejętności komunikacyjnych
9. Praca trenera z grupą. Jak wpływać na postawy uczestników poprzez moderację
10. Praca trenera z grupą. Jak aktywnie uczyć doświadczonych uczestników – analiza przypadku
11. Sztuka magnetycznej prezentacji szkoleniowej. Jak sprawić by ludzie pamiętali Twoje szkolenie do końca życia. Technika i gadżety w służbie trenera
12. Super przekonywujący trener – techniki perswazyjne wpływania na grupę i oponujących uczestników
13. Badanie potrzeb szkoleniowych. Co zrobić by przygotować świetne szkolenie
14. Trudne sytuacje na szkoleniu. Jak skutecznie i szybko wyjść z opresji
15. Pomiar efektywności szkolenia. Co zrobić by każde następne szkolenie było jeszcze lepsze
16. Walidacja usługi - obserwacja w warunkach symulowanych, każdy z uczestników przeprowadza krótki fragment szkolenia który podlega obserwacji i ocenie

Uczestnik szkolenia będzie miał zapewnione samodzielne stanowisko pracy, otrzyma również teczkę z materiałami pomocniczymi, notatnikiem i długopisem. W trakcie szkolenia będą wręczane kolejne materiały typu ćwiczenia, case study.

Na zakończenie każdy uczestnik otrzyma certyfikat

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Warunki organizacyjne:

Szkolenie jest skierowane do klientów indywidualnych i do firm

Do uczestnictwa w usłudze AKADEMIA TRENERA prowadzącej do nabycia kompetencji potrzebne jest: pełnoletność.

Uczestnicy szkolenia będą mieli zapewnione samodzielne stanowisko pracy, otrzymają również materiały, notatnik i długopis. W trakcie szkolenia będą wręczane kolejne materiały typu ćwiczenia, case study.