Szkolenie: Zarządzanie zespołem wysokiej odpowiedzialności z elementami zrównoważonego rozwoju.
Szkolenie: Zarządzanie zespołem wysokiej odpowiedzialności z elementami zrównoważonego rozwoju.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest osobom, które chcą wdrożyć system odpowiedzialności i rozliczalności w zespole, budować KPI, uporządkować delegowanie zadań, usprawnić komunikację oraz wykorzystać narzędzia cyfrowe do zwiększenia przejrzystości pracy. Program odpowiada na potrzeby organizacji rozwijających kulturę feedbacku, efektywność procesową oraz zielone standardy pracy, w tym ograniczanie marnotrawstwa czasu i zasobów.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji22-04-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi28
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje do projektowania i wdrażania systemu odpowiedzialności zespołowej opartego na RACI, KPI i cyfrowych narzędziach monitorowania pracy. Uczestnicy uczą się delegowania, prowadzenia rozmów korygujących oraz reagowania na odchylenia i konflikty. Program obejmuje wdrażanie zielonych standardów pracy: ograniczanie marnotrawstwa czasu i zasobów, redukcję papieru, promowanie obiegu elektronicznego i spotkań online. Szkolenie wspiera realizację zasad zrównoważonego rozwoju.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik wyjaśnia różnicę między odpowiedzialnością (responsibility) a rozliczalnością (accountability). | Uczestnik wskazuje praktyczne konsekwencje ich rozróżnienia w zespole. | Test teoretyczny |
| Uczestnik charakteryzuje zasady budowy KPI i systemu RACI. | Uczestnik wskazuje elementy poprawnie zbudowanego KPI. | Test teoretyczny |
| Uczestnik projektuje macierz RACI dla wybranego procesu zespołowego. | Uczestnik przypisuje role bez konfliktu odpowiedzialności i zapewnia jednoznaczne wskazanie osoby accountable. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik wykorzystuje narzędzia cyfrowe do monitorowania zadań i raportowania. | Uczestnik tworzy prosty dashboard / arkusz raportowy. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik prowadzi rozmowę korygującą zgodnie ze standardem rozliczalności. | Uczestnik formułuje komunikat oparty na faktach, ustala oczekiwany rezultat i termin oraz unika komunikacji oceniającej. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik opracowuje procedurę reakcji na odchylenie (eskalację). | Uczestnik określa próg reakcji i wskazuje osobę odpowiedzialną. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik stosuje zasady kultury feedbacku i pracy opartej na faktach. | Uczestnik przyjmuje informację zwrotną bez postawy defensywnej i odnosi się do danych, nie do opinii. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik uwzględnia zielone standardy pracy zespołu. | Uczestnik proponuje min. 2 wskaźniki ograniczające marnotrawstwo. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik projektuje system pracy zespołu ograniczający zużycie zasobów (papier, energia, czas, podróże służbowe) poprzez wdrożenie cyfrowych narzędzi i zasad pracy paperless. | Uczestnik opracowuje kontrakt zespołowy zawierający co najmniej 3 konkretne rozwiązania redukujące zużycie zasobów. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik identyfikuje i definiuje zielone wskaźniki KPI wspierające zrównoważone zarządzanie zespołem | Uczestnik proponuje minimum 2 mierzalne KPI środowiskowe (np. redukcja liczby wydruków, ograniczenie podróży, skrócenie czasu spotkań) oraz określa sposób ich monitorowania. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik stosuje zasady odpowiedzialnej komunikacji i przeciwdziała działaniom mogącym prowadzić do greenwashingu w zespole. | W analizie scenariusza uczestnik wskazuje ryzyko reputacyjne związane z niespójną komunikacją „zielonych działań” oraz proponuje działanie korygujące. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoSCIENCE SZKOLENIA I DORADZTWO Grzegorz Kawa
Program
Program
Moduł 1. Fundamenty odpowiedzialności i rola lidera
- Accountability vs responsibility – praktyczna różnica
- Budowanie jasności: cele, role, zakresy odpowiedzialności (RACI w praktyce)
- Kontrakt zespołowy w hybrydzie: zasady komunikacji, terminy, „definition of done”
- Narzędzia cyfrowe pracy: zadania, tablice, repozytoria, ślad decyzji
- Kultura feedbacku i rozliczalności bez „polowania na winnych”
- Zielone standardy pracy zespołu: paperless, krótsze spotkania, ograniczanie marnotrawstwa
Moduł 2. System zarządzania: KPI, rytmy, standardy
- KPI zespołowe i indywidualne: jak dobrać, żeby działały
- Rytmy pracy: daily/weekly review, retro, przeglądy KPI (online)
- Delegowanie: zadania, decyzje, ryzyko – i jak to dokumentować
- Mechanizmy kontroli jakości: checklisty, peer review, standardy komunikacji
- Eskalacje i reakcja na odchylenia: progi, czasy reakcji, odpowiedzialni
- Narzędzia cyfrowe do przejrzystości pracy: dashboardy, raporty, automatyzacje
- KPI zielone w zespole: energia, papier, podróże, odpady procesowe (w zależności od branży)
Moduł 3. Trudne sytuacje: błędy, konflikty, nadużycia
- Rozmowy korygujące i egzekwowanie standardów (bez demotywacji)
- Konflikty w zespole: szybka diagnoza i interwencje lidera
- Brak odpowiedzialności i „zrzucanie winy” – jak to zatrzymać
- Mikrozarządzanie vs odpowiedzialność – jak nie popaść w kontrolę totalną
- Praca z błędem: kultura uczenia się, a nie karania
- Odpowiedzialność w pracy cyfrowej: ślad ustaleń, wersjonowanie, dostęp do danych
- Zielone ryzyka reputacyjne: obietnice vs realizacja (żeby zespół nie tworzył greenwashingu)
Moduł 4. Warsztat wdrożeniowy + walidacja
- Zaprojektowanie kontraktu zespołowego (hybryda/online)
- Zbudowanie KPI + rytmu spotkań i przeglądów (z minimalizacją czasu i energii)
- RACI dla kluczowego procesu (np. projekt, obsługa klienta, wdrożenie)
- Projekt dashboardu zespołu (cyfrowy) i zasad raportowania
- Scenariusz kryzysowy: opóźnienie/konflikt/błąd jakości – plan reakcji i eskalacji
- Walidacja: gotowy „Team Accountability System” (kontrakt + KPI + RACI + procedury)
Walidacja.
Nazwa kwalifikacji: Systemowe zarządzanie odpowiedzialnością i efektywnością zespołu z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju.
Walidacja odbywa się w ostatnim dniu szkolenia tj. 11.05.2026. godzina 10:45-12:45. Jednostka uprawniona do certyfikacji - SCIENCE SZKOLENIA I DORADZTWO Grzegorz Kawa
Szkolenie prowadzone w godzinach edukacyjnych (1 godzina edukacyjna = 45 minut), w formie zajęć teoretyczno-praktycznych, tzn. Szkolenie w formie zajęć teoretyczno-praktycznych łączy przekazywanie wiedzy teoretycznej z praktycznym jej zastosowaniem. Szkolenie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym - wkłady na żywo, współdzielenie ekranu podczas szkolenia.
Uczestnicy zdobywają informacje poprzez wykłady i prezentacje, a następnie wykorzystują je w praktyce podczas warsztatów i ćwiczeń w ramach każdego modułu szkolenia, gdzie ten zapis został zastosowany.
ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.
Podczas szkolenia przeprowadzone zostaną pre-testy oraz post-testy wiedzy, egzamin końcowy.
W ramach szkolenia jest 28 godzin edukacyjnych (harmonogram 21 godzin zegarowych), na co składa się:
- 13 godzin edukacyjnych zajęć teoretycznych
- 10 godzin edukacyjnych zajęć praktycznych
- 7 przerw po 15 minut - 2 godziny edukacyjne i 15 minut
- 2 godziny edukacyjne i 30 minut– Walidacja
Program spełnia zakres technologii PRT z obszaru technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 19 Moduł 1. Fundamenty odpowiedzialności i rola lidera. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. Pre-test | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 19 Moduł 1. Fundamenty odpowiedzialności i rola lidera. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 06-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 06-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 19 Moduł 1. Fundamenty odpowiedzialności i rola lidera. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 06-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 19 Moduł 2. System zarządzania: KPI, rytmy, standardy. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 19 Moduł 2. System zarządzania: KPI, rytmy, standardy. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 19 Moduł 2. System zarządzania: KPI, rytmy, standardy. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 19 Moduł 3. Trudne sytuacje: błędy, konflikty, nadużycia. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 08-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 08-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 19 Moduł 3. Trudne sytuacje: błędy, konflikty, nadużycia. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 08-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 08-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 19 Moduł 4. Warsztat wdrożeniowy + walidacja. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 08-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 19 Moduł 4. Warsztat wdrożeniowy + walidacja. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 11-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 11-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 19 Moduł 4. Warsztat wdrożeniowy + walidacja. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. Post-test | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 11-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Hrynyszyn | Data realizacji zajęć 11-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 19 Walidacja (10:45 - 11:15 test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie; 10:45 - 12:45 obserwacja w warunkach symulowanych) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 219,64 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 178,57 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 123,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 307,50 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 250,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Hrynyszyn
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Opracowania własne trenera, prezentacja, skrypty szkoleniowe.
Informacje dodatkowe
Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia (minimum dofinansowania 3500,00 zł = 70% kwoty 5000,00 zł netto) - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień. - cena 5000,00 netto.
W przypadku uczestników z dofinansowaniem poniżej 70% kwoty szkolenia (poniżej dofinansowania 3500,00 zł = 70% kwoty 5000,00 zł netto) stawka VAT 23% - cena 6150,00 zł brutto
Wynik walidacji przekazywany jest uczestnikowi w dniu jej przeprowadzenia, tj. w ostatnim dniu realizacji usługi. Certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji wystawiany i nadawany jest w terminie do 3 dni roboczych od dnia zakończenia szkolenia. Łączny przewidywany czas doręczenia certyfikatu uczestnikowi wynosi od 4 do 7 dni roboczych od dnia zakończenia szkolenia, przy czym termin doręczenia uzależniony jest od czasu realizacji usługi przez operatora pocztowego.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
iOS: iOS 11
Windows: Windows 10 kompilacja 14393
Android: Android OS 5.0
Funkcje sieci Web. Najnowsza wersja przeglądarki Safari, Internet Explorer 11, Chrome, Edge lub Firefox
Komputer Mac:MacOS 10.13
Połączenie internetowe: wymagane jest połączenie internetowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G, 4G, LTE) o następujących parametrach:
- dla transmisji wideo w jakości HD 720p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 1.5Mbps/1.5Mbps (wysyłanie/odbieranie).
- dla transmisji wideo w jakości FullHD 1080p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 3Mbps/3Mbps (wysyłanie/odbieranie).
Okres ważności linku: Link będzie ważny w dniach i godzinach wskazanych w harmonogramie usługi.