Język angielski w praktyce HR – rekrutacja, komunikacja, negocjacje (30 godz. x 45 min.) Kurs języka angielskiego branżowego na poziomie C1
Język angielski w praktyce HR – rekrutacja, komunikacja, negocjacje (30 godz. x 45 min.) Kurs języka angielskiego branżowego na poziomie C1
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaJęzyki / Angielski
- Grupa docelowa usługi
Pracownicy działów HR, kadr i rekrutacji w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach,
Specjaliści i menedżerowie HR, którzy prowadzą rekrutację, negocjacje i komunikację z kandydatami oraz pracownikami,
Osoby posługujące się językiem angielskim na poziomie B2/C1, chcące rozwijać kompetencje językowe do swobodnej i profesjonalnej komunikacji w środowisku międzynarodowym,
Uczestnicy zainteresowani doskonaleniem praktycznych umiejętności językowych w złożonych sytuacjach zawodowych HR, takich jak negocjacje kontraktów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na wysokim poziomie i korespondencja biznesowa.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji17-03-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest rozwój zaawansowanych kompetencji językowych w obszarze HR na poziomie C1. Uczestnicy nabędą umiejętność swobodnej, profesjonalnej i precyzyjnej komunikacji w języku angielskim w kontekście rekrutacji, negocjacji warunków zatrudnienia, prowadzenia rozmów z kandydatami i pracownikami oraz przygotowywania dokumentacji i korespondencji biznesowej. Po zakończeniu kursu uczestnicy będą potrafili stosować złożone struktury językowe, profesjonalne słownictwo branżowe.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Po zakończeniu kursu uczestnik: Posługuje się zaawansowanym słownictwem branżowym HR w sytuacjach rekrutacyjnych, negocjacjach, komunikacji wewnętrznej i międzynarodowej. Prowadzi rozmowy rekrutacyjne, konsultacje z kandydatami oraz negocjacje warunków zatrudnienia w języku angielskim, formułując precyzyjne i profesjonalne wypowiedzi. Tworzy i interpretuje wiadomości e-mail, dokumenty kadrowe, raporty oraz inne materiały pisemne w języku angielskim na poziomie umożliwiającym samodzielną pracę. Radzi sobie w złożonych sytuacjach komunikacyjnych w pracy HR, zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej. Samodzielnie uczestniczy w spotkaniach online, dyskusjach zespołowych i rozmowach telefonicznych w środowisku międzynarodowym. Stosuje poprawne i złożone struktury gramatyczne charakterystyczne dla poziomu C1, w tym czasy przeszłe i przyszłe, strony bierne, konstrukcje warunkowe, modal verbs, zdania podrzędne oraz złożone struktury umożliwiające precyzyjne wyrażanie opinii. Zwiększa pewność siebie w używaniu języka angielskiego w pracy HR i rozwija gotowość do dalszego samodzielnego doskonalenia kompetencji językowych. | Kryteria weryfikacji: Obserwacja aktywności uczestników podczas zajęć online – ocena udziału w ćwiczeniach praktycznych, symulacjach rozmów rekrutacyjnych, negocjacjach i dyskusjach grupowych. Ćwiczenia praktyczne – tworzenie dokumentów, korespondencji i raportów w języku angielskim, w tym ogłoszeń rekrutacyjnych, e-maili i formularzy HR. Ćwiczenia ustne – prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, negocjacji oraz spotkań HR w języku angielskim w typowych i złożonych sytuacjach zawodowych. Test końcowy lub sprawdzenie umiejętności praktycznych – weryfikacja znajomości słownictwa branżowego, struktur gramatycznych i zdolności komunikacyjnych na poziomie C1. Informacja zwrotna od trenera – indywidualna ocena postępów uczestników, ich gotowości do samodzielnej komunikacji oraz stosowania języka angielskiego w pracy HR. | Test teoretyczny |
| Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zakres leksykalny (tematy branżowe):
- Profesjonalna autoprezentacja i przedstawianie firmy w środowisku międzynarodowym.
- Struktura organizacyjna, stanowiska pracy i role w zaawansowanym HR.
- Proces rekrutacji – tworzenie ogłoszeń, analiza CV, przygotowanie profili kandydatów, zaawansowane techniki selekcji.
- Komunikacja z kandydatami – prowadzenie wywiadów kompetencyjnych, udzielanie feedbacku, rozmowy w trudnych sytuacjach.
- Rozmowy rekrutacyjne – pytania otwarte, scenariusze niestandardowe, ocena kompetencji miękkich.
- Negocjacje warunków zatrudnienia, wynagrodzenia i benefitów w języku angielskim.
- Onboarding i wdrażanie nowych pracowników – komunikacja instruktażowa i szkolenia.
- Korespondencja wewnętrzna i dokumentacja kadrowa – raporty, notatki, procedury, e-maile w kontekście HR.
- Spotkania online, wideokonferencje i rozmowy telefoniczne w środowisku międzynarodowym.
- Case studies i symulacje złożonych sytuacji HR wymagających precyzyjnej komunikacji.
Zakres gramatyczny (poziom C1):
- Zaawansowane czasy gramatyczne (Past, Present, Future) w kontekście zawodowym.
- Konstrukcje warunkowe (First, Second i Third Conditional) w scenariuszach HR i negocjacjach.
- Strona bierna w dokumentach, raportach i opisach procesów HR.
- Modal verbs i wyrażenia modalne w kontekście obowiązków, uprawnień i możliwości.
- Złożone zdania podrzędne (czasowe, przyczynowe, celowe, kontrastowe) w komunikacji pisemnej i ustnej.
- Stopniowanie przymiotników i przysłówków dla precyzyjnego porównywania ofert i kandydatów.
- Pytania otwarte i zamknięte w rozmowach rekrutacyjnych, negocjacjach i spotkaniach.
- Countable/uncountable nouns, quantifiers i wyrażenia ilościowe w dokumentach HR.
- Przyimki czasu i miejsca w kontekście organizacji procesów i spotkań HR.
- Struktury umożliwiające samodzielną, płynną i precyzyjną komunikację pisemną i ustną w pracy HR na poziomie C1.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 . | Prowadzący Katarzyna Bur-Kowalska | Data realizacji zajęć 18-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 walidacja | Prowadzący Katarzyna Bur-Kowalska | Data realizacji zajęć 03-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Bur-Kowalska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy będą korzystać z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez prowadzącego, dostosowanych do poziomu grupy i tematów zajęć.
Materiały wspierają rozwój słownictwa branżowego HR, struktur gramatycznych oraz umiejętności komunikacyjnych w złożonych sytuacjach zawodowych.
Forma materiałów (prezentacje, ćwiczenia online, dokumenty, case studies) może być dostosowana do przyjętej metodyki prowadzenia kursu.
Materiały umożliwiają uczestnikom powtarzanie i utrwalanie wiedzy poza zajęciami, wspierając samodzielną naukę.
Warunki uczestnictwa
Kurs przeznaczony jest dla osób z poziomem językowym B2/C1 lub zbliżonym, chcących podnieść kompetencje językowe w obszarze HR.
Uczestnicy powinni być pracownikami działów HR, kadr lub rekrutacji, lub osobami zajmującymi się procesami kadrowymi w przedsiębiorstwach.
Wymagany jest podstawowy sprzęt komputerowy (komputer/laptop) oraz dostęp do internetu umożliwiający udział w zajęciach online w czasie rzeczywistym.
Uczestnicy powinni być gotowi do aktywnego udziału w ćwiczeniach praktycznych, symulacjach i dyskusjach grupowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe:
Kurs realizowany jest w formie zajęć online w czasie rzeczywistym, umożliwiających interakcję z lektorem oraz pracę w grupie.
Forma prowadzenia zajęć oraz sposób realizacji ćwiczeń może być dostosowana przez lektora do potrzeb grupy i poziomu uczestników.
Liczba godzin kursu: 30 godzin lekcyjnych po 45 minut.
Kurs rozwija praktyczne umiejętności językowe w kontekście pracy HR, w tym komunikację ustną i pisemną, negocjacje, rekrutację oraz korespondencję biznesową.
Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenie o udziale w szkoleniu, potwierdzające realizację programu i liczbę godzin.
- Prezentowana usługa ma charakter przykładowy; zachęcamy do kontaktu w celu opracowania spersonalizowanej oferty dostosowanej do potrzeb Państwa firmy.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
dostęp do komputera, laptopa lub tabletu z systemem Windows, macOS lub iOS/Android,
stabilne łącze internetowe o prędkości co najmniej 5 Mbps (rekomendowane połączenie kablowe lub Wi-Fi),
zainstalowana aplikacja Microsoft Teams (lub dostęp przez przeglądarkę z obsługą Teams),
działająca kamera i mikrofon, umożliwiające udział w zajęciach w czasie rzeczywistym,
głośniki lub słuchawki zapewniające komfort słuchania,
podstawowa znajomość obsługi komputera i aplikacji Teams, w tym możliwość dołączania do spotkań, korzystania z czatu i udostępniania ekranu.