Szkolenie Relacje biznesowe bez ryzyka - Prawa pracownika i właściciela firmy w relacjach z klientem
Dostawca usług nie wypełnił wszystkich wymaganych danych w karcie usługi. Usługa może być niekwalifikowana. Uczestnik może nie otrzymać dofinansowania.
Możliwość dofinansowania
Szkolenie Relacje biznesowe bez ryzyka - Prawa pracownika i właściciela firmy w relacjach z klientem
Numer usługi 2026/02/18/124056/3344455
5 000,00 PLN
brutto
5 000,00 PLNnetto
185,19 PLNbrutto/h
185,19 PLNnetto/h
115,83 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie „Relacje biznesowe bez ryzyka – Prawa pracownika i właściciela firmy w relacjach z klientem” przeznaczone jest dla osób, które chcą łączyć profesjonalną obsługę klienta z bezpieczeństwem prawnym i wizerunkowym firmy:
- Właściciele firm i menedżerowie – odpowiedzialni za organizację pracy, procedury obsługi klienta oraz minimalizację ryzyka konfliktów i sporów prawnych.
- Pracownicy front-office i osoby bezpośrednio obsługujące klienta – chcący poznać swoje prawa, granice odpowiedzialności oraz nauczyć się skutecznie i bezpiecznie reagować w trudnych sytuacjach.
- Specjaliści działów sprzedaży i obsługi klienta – pragnący podnieść kompetencje w zakresie komunikacji, radzenia sobie z trudnymi klientami oraz ochrony swoich praw i interesów firmy.
- Pracownicy i właściciele firm usługowych (branża edukacyjna, beauty, gastronomia, handel i inne) – którzy chcą łączyć wysoką jakość obsługi z przestrzeganiem przepisów prawa i procedur wewnętrznych.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników14
- Data zakończenia rekrutacji13-03-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi27
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do bezpiecznego i profesjonalnego prowadzenia relacji z klientem, z zachowaniem praw pracownika i właściciela firmy oraz ochroną interesów firmy. Uczestnicy poznają prawa i procedury obowiązujące w sytuacjach trudnych i konfliktowych oraz metody minimalizacji konsekwencji prawnych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Stosuje przepisy prawa dotyczące pracownika i właściciela w kontaktach z klientem | Buduje relacje z klientem zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami firmy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Realizuje swoje obowiązki wobec klienta | Działa zgodnie z obowiązkami wynikającymi z procedur i regulaminów firmy | Test teoretyczny |
| Wyznacza granice odpowiedzialności pracownika i właściciela wobec klienta | Działa w sposób zgodny z obowiązkami pracownika i firmy, nie przekraczając ich zakresu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wdraża procedury ochrony prawnej i wizerunkowej firmy | Stosuje procedury firmy w sytuacjach trudnych i konfliktowych z klientem | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Zarządza kontaktami z trudnymi klientami i w sytuacjach konfliktowych | Komunikuje się w sposób profesjonalny, ograniczając eskalację konfliktu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wyznacza granice profesjonalnej obsługi klienta | Określa, jakie działania są dopuszczalne dla pracownika i firmy w kontaktach z klientem | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Minimalizuje skutki prawne w sytuacjach spornych z klientem | Podejmuje działania, które chronią prawa i interesy pracownika oraz firmy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Relacje biznesowe bez ryzyka - Prawa pracownika i właściciela firmy w relacjach z klientem
DZIEŃ I - Granice prawne i kompetencyjne w relacjach z klientem
- Prawa pracownika w kontakcie z klientem - Bezpieczeństwo pracy, ochrona godności, prawo odmowy wykonania usługi oraz granice odpowiedzialności wobec klienta.
- Zakres kompetencji i odpowiedzialności pracownika - Decyzyjność, przekroczenie uprawnień, odpowiedzialność materialna, działanie pod presją klienta – warsztat sytuacyjny.
- Odpowiedzialność właściciela firmy za relacje z klientem - Odpowiedzialność cywilna, znaczenie procedur i dokumentacji, minimalizacja ryzyka sporów – analiza przypadku.
- Mobbing i agresja ze strony klienta - Rozpoznawanie przemocy psychicznej, presji i manipulacji oraz reakcja pracodawcy – warsztat asertywności.
- Case study „Trudny klient” - Symulacje sytuacji konfliktowych z omówieniem reakcji i konsekwencji prawnych.
DZIEŃ II - Ochrona firmy, pracownika i reputacji w sytuacjach konfliktowych
- Procedury postępowania w sytuacjach trudnych - Odmowa obsługi, przerwanie wykonywania usługi, dokumentowanie incydentów – warsztat tworzenia procedury.
- Odpowiedzialność za szkody i ochrona reputacji - Szkody materialne i wizerunkowe, dowody w sporze, zabezpieczenie interesów firmy.
- Deeskalacja konfliktu w praktyce - Techniki obniżania napięcia i kontrolowania rozmowy – intensywny trening komunikacyjny.
- Budowanie systemu bezpieczeństwa relacji biznesowych - Polityka zero tolerancji, zgłaszanie incydentów, wsparcie pracownika – praca projektowa.
- Zintegrowana symulacja kryzysowa - Kompleksowy przypadek klient–firma z analizą decyzji i reakcji.
- Walidacja– test teoretyczny z wynikiem generowanymi automatycznie
Usługa realizowana jest w przeliczeniu na godziny dydaktyczne, 1h dydaktyczna = 45min.
Przerwy są wliczone w harmonogram szkolenia.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 19
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 19 Prawa pracownika w kontakcie z klientem - Bezpieczeństwo pracy, ochrona godności, prawo odmowy wykonania usługi oraz granice odpowiedzialności wobec klienta. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 19 Przerwa higieniczna | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 19 Zakres kompetencji i odpowiedzialności pracownika - Decyzyjność, przekroczenie uprawnień, odpowiedzialność materialna, działanie pod presją klienta – warsztat sytuacyjny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 19 Przerwa obiadowa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 19 Odpowiedzialność właściciela firmy za relacje z klientem - Odpowiedzialność cywilna, znaczenie procedur i dokumentacji, minimalizacja ryzyka sporów – analiza przypadku. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 19 Przerwa higieniczna | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 19 Mobbing i agresja ze strony klienta - Rozpoznawanie przemocy psychicznej, presji i manipulacji oraz reakcja pracodawcy – warsztat asertywności. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 19 Przerwa higieniczna | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 19 Case sudy„Trudny klient” - Symulacje sytuacji konfliktowych z omówieniem reakcji i konsekwencji prawnych. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 19 Procedury postępowania w sytuacjach trudnych - Odmowa obsługi, przerwanie wykonywania usługi, dokumentowanie incydentów – warsztat tworzenia procedury. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 19 Przerwa higieniczna | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 19 Odpowiedzialność za szkody i ochrona reputacji - Szkody materialne i wizerunkowe, dowody w sporze, zabezpieczenie interesów firmy. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 19 Przerwa obiadowa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 19 Deeskalacja konfliktu w praktyce - Techniki obniżania napięcia i kontrolowania rozmowy – intensywny trening komunikacyjny. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 19 Przerwa higieniczna | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 19 Budowanie systemu bezpieczeństwa relacji biznesowych - Polityka zero tolerancji, zgłaszanie incydentów, wsparcie pracownika – praca projektowa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 19 Zintegrowana symulacja kryzysowa - Kompleksowy przypadek klient–firma z analizą decyzji i reakcji. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 19 Przerwa higieniczna | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 18:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 19 Walidacja – test teoretyczny z wynikiem generowanymi automatycznie | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:30 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 185,19 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 185,19 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzymuje materiały dydaktyczne oraz skrypt szkoleniowy.
Adres
Adres
ul. Tyniecka 28a
71-019 Szczecin
woj. zachodniopomorskie
Szkolenie odbędzie się w Akademii Ogarnij.to
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
PIOTR PAWELEC
E-mail
piotr.pawelec87@wp.pl
Telefon
(+48) 695 506 985