Teoria i zasady rachunkowości - kurs dla kandydatów na biegłych rewidentów

Program Kursu "Teoria i zasady rachunkowości"

1. Przedmiot, zakres i zasady rachunkowości

1.1. Źródła regulacji prawnych kształtujących prawo bilansowe w Polsce.

1.2. Rachunkowość, jako element systemu informacyjnego jednostki.

1.3. Podstawowe pojęcia i definicje oraz funkcje, zadania i części składowe rachunkowości.

1.4. Istota i znaczenie założeń koncepcyjnych i cech jakościowych sprawozdań finansowych:

a) założenia koncepcyjne memoriału i kontynuacji działalności,

b) główne cechy jakościowe sprawozdania finansowego,

c) nadrzędne zasady rachunkowości,

d) ogólne metody wyceny składników bilansu.

1.5. Harmonizacja rachunkowości:

a) organizacje międzynarodowe zajmujące się harmonizacją rachunkowości,

b) rola, znaczenie i zastosowanie Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej i dyrektyw Unii Europejskiej dotyczących rachunkowości.

2. Bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych wg ustawy o rachunkowości

2.1. Bilans

2.1.1. Równanie bilansowe – jego znaczenie i wykorzystanie w rachunkowości.

2.1.2. Kryteria kwalifikacji składników aktywów i zobowiązań.

2.1.3 Zasady wyceny poszczególnych składników bilansu na moment początkowego ujęcia oraz na dzień bilansowy.

2.1.4. Struktura aktywów bilansu jednostek (przedsiębiorstw) prowadzących działalność produkcyjną, usługową i handlową.

2.1.5. Struktura pasywów bilansu jednostek (przedsiębiorstw) prowadzących działalność produkcyjną, usługową i handlową.

2.1.6. Zasady sporządzania bilansu, w tym uproszczonego bilansu dla jednostek małych i mikro.

2.2. Rachunek zysków i strat

2.2.1. Kryteria ujęcia przychodów i kosztów w rachunku zysków i strat.

2.2.2. Struktura rachunku zysków i strat.

2.2.3. Zasady sporządzania rachunku zysków i strat, w tym uproszczonego rachunku zysków i strat dla jednostek małych i mikro.

2.3. Rachunek przepływów pieniężnych.

2.3.1. Rachunek memoriałowy a rachunek kasowy.

2.3.2. Podstawowe kategorie przepływów pieniężnych.

3. Zdarzenia gospodarcze (w tym operacje gospodarcze), zasady ich dokumentowania oraz ewidencji

3.1.Rodzaje zdarzeń gospodarczych i ich wpływ na bilans.

3.2.Dokumentowanie zdarzeń gospodarczych; treść dowodów, korekta błędnie wystawionych dowodów księgowych.

3.3.Kontrola i kwalifikowanie dowodów do ujęcia w księgach rachunkowych.

3.4.Zapisy księgowe, ich treść i struktura.

3.5.Konto, jako podstawowe urządzenie służące do ewidencji operacji gospodarczych:

a) cechy, rodzaje i klasyfikacja kont,

b) podstawowe zasady funkcjonowania kont bilansowych, wynikowych i pozabilansowych.

3.6.Zasady ewidencji typowych operacji gospodarczych (bilansowych i wynikowych).

4. Prowadzenie ksiąg rachunkowych, w tym z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych

4.1. Zakres podmiotowy obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych.

4.2. Obligatoryjne elementy ksiąg rachunkowych prowadzonych różnymi technikami, w tym z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych:

a) dziennik (funkcje i zasady prowadzenia różnymi technikami księgowości),

b) konta księgi głównej (zasada podwójnego zapisu, funkcje kont księgi głównej, zasady i terminy otwierania, prowadzenia i zamykania kont księgi głównej w różnych technikach księgowości),

c) konta ksiąg pomocniczych (cele, formy i zakres prowadzenia kont ksiąg pomocniczych, sposoby prowadzenia kont ksiąg pomocniczych, zasady otwierania, prowadzenia i zamykania kont ksiąg pomocniczych w różnych technikach księgowości),

d) zestawienie obrotów i sald kont księgi głównej oraz zestawienie sald kont ksiąg pomocniczych,

e) zasady uzgadniania ksiąg rachunkowych,

f) poprawianie błędów księgowych.

4.3. Kryteria oceny systemów rachunkowości informatycznej:

a) sposób realizacji podstawowych zasad księgowości podwójnej,

b) zgodność z przepisami prawa,

c) dostosowanie funkcji informacyjnych do potrzeb jednostki.

4.4. Kryteria uznawania ksiąg rachunkowych za prowadzone rzetelnie, bezbłędnie, sprawdzalnie i bieżąco.

4.5. Miejsce prowadzenia i zasady przechowywania ksiąg rachunkowych.

4.6. Odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg rachunkowych.

5. Inwentaryzacja

5.1. Zasady, metody, techniki i terminy przeprowadzania inwentaryzacji aktywów i pasywów.

5.2. Ustalanie oraz rozliczanie różnic inwentaryzacyjnych i ich ujęcie w księgach rachunkowych

6. Elementy organizacji rachunkowości (dokumentacja i stosowanie)

6.1. Wymogi ustawowe odnośnie dokumentacji przyjętych przez jednostkę zasad (polityki) rachunkowości.

6.2. Dokumentacja zasad emisji, obiegu i kontroli dowodów księgowych.

6.3. Dokumentacja zasad, terminów i metod przeprowadzania inwentaryzacji.

6.4. Dokumentacja organizacji i funkcjonowania kontroli wewnętrznej wspierającej system rachunkowości jednostki.

Kurs składa się z wykładu oraz części praktycznej, gdzie rozwiązywane są zadania, testy oraz analizowane kazusy.

Podane godzin są godzinami dydaktycznymi, przerwy nie wliczają się w czas zajęć.

Kurs składa się z wykładu oraz części praktycznej, gdzie rozwiązywane są zadania, testy oraz analizowane kazusy.

Warunkiem niezbędnym do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu jest systematyczna nauka oraz regularne uczestnictwo w zajęciach, aktywny udział w ćwiczeniach i rozwiązywanie zadań, testów, analizowanie casusów zarówno na zajęciach jak i w domu.

Walidacja odbędzie się w formie testu jednokrotnego wyboru - podczas walidacji nie jest prowadzona żadna transmisja, uczestnicy otrzymują na maila link do testu.

Kandydaci na biegłego rewidenta z wykształceniem minimum licencjackim lub w trakcie studiów posiadający elementarna wiedze z zakresu rachunkowości, finansów i ekonomii

Godziny teoretyczne 36, godziny praktyczne 38.

Przerwy nie są wliczane w czas trwania usługi.

Materiały szkoleniowe w formie papierowej, uczestnicy mogą odebrać z siedziby firmy, bądź zostaną wysłane na koszt uczestnika kursu kurierem.

• materiały autorskie wykładowców
• akty prawne

1. Należy wybrać szkolenie w Centrum Edukacji Ekspert z pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
2. Firma oraz uczestnik szkolenia zakładają konto na stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
3. Firma kontaktuje się z Operatorem właściwym dla danego województwa (firmą obsługującą wnioski w imieniu PARP) w celu uzyskania wniosku o dofinansowanie i omówienia zasad wsparcia. Należy wybrać operatora właściwego dla województwa w którym pracodawca ma siedzibę.
4. Uczestnik zapisuje się na szkolenie za pośrednictwem bazy BUR.
5. Uczestnik zapisuje się na szkolenie za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego na stronie CEE.
6. Po zakończeniu szkolenia Uczestnik wypełnia ankietę i dokonuje oceny szkolenia na portalu BUR.
7. Dofinansowanie przyznawane jest w formie refundacji kosztów usługi rozwojowej, w formie bonów lub karty prepaid w zależności od województwa.

https://www.cee.pl/kursy-i-szkolenia/teoria-i-zasady-rachunkowosci-edycja-74/

1. 1. Zawarto umowę z Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
   2. Zawarto umowę z Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych

• minimalne wymagania sprzętowe- laptop/komputer (głośniki i mikrofon)
• minimalne wymagania dotyczące parametrów stabilnego łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik- szybkość min. 1Mb/s
• niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów- Przeglądarka Internetowa Google Chrome
• zajęcia odbywają się na platformie transmisjeonline.pl
• linki do szkolenia aktywne są w dniu szkolenia na pół godziny, przed jego rozpoczęciem do zakończenia
• posiadania kamery przez uczestnika
• podstawą do rozliczenia usługi, jest wygenerowanie z systemu raportu, umożlwiającego identyfikację wszystkich uczestników i zastosowanego narzędzia