KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Zatrudnianie cudzoziemców 2026 - praktyczny przewodnik oraz dokumentacja krok po kroku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Zatrudnianie cudzoziemców 2026 - praktyczny przewodnik oraz dokumentacja krok po kroku
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
- pracownicy działów kadr i HR
- specjaliści ds. kadr i płac
- osoby odpowiedzialne za legalizację zatrudnienia cudzoziemców
- kadra zarządzająca odpowiedzialna za politykę personalną w organizacji
- pracownicy działów prawnych i compliance
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji07-04-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi4
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podniesienie kompetencji uczestników w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2026 r., ze szczególnym uwzględnieniem zmian w przepisach prawa, digitalizacji procedur, legalności zatrudnienia i obowiązków pracodawcy oraz pracowników cudzoziemskich.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna nowe zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców i ich wpływ na praktykę kadrową w 2026 r. | identyfikacja nowych stawek opłat i wymogów administracyjnych, | Test teoretyczny |
| – prawidłowe wskazanie nowych możliwości wykonywania pracy bez zezwoleń, | Test teoretyczny | |
| rozpoznanie zmian dotyczących testu rynku pracy i obowiązków pracodawcy. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi prowadzić dokumentację zatrudnienia cudzoziemców zgodnie z nowymi wymogami prawnymi. | prawidłowe gromadzenie i przetwarzanie dokumentów, | Test teoretyczny |
| przygotowanie umów zrozumiałych dla cudzoziemców, | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi ocenić legalność pobytu cudzoziemców oraz dopuszczalność wykonywania pracy w Polsce. | identyfikacja kategorii pracowników zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia, | Test teoretyczny |
| prawidłowe rozróżnienie pracowników zatrudnianych na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi stosować przepisy dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy oraz korzystać z indywidualnych kont w systemach teleinformatycznych dla organizacji. | prawidłowe zgłaszanie zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy, | Test teoretyczny |
| zastosowanie nowych okresów obowiązywania oświadczeń, | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM:
- Nowe zmiany w prawie zatrudniania cudzoziemców
- stawki opłat, nowe możliwości pracy bez zezwoleń, likwidacja testu rynku pracy
- digitalizacja procedur, centra informacyjne, działania integracyjne
- nowe sankcje i wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej
- Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia, status UKR
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z nowymi przepisami
- gromadzenie i przetwarzanie dokumentów, przesyłanie do urzędów, umowy zrozumiałe dla cudzoziemców
- Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
- Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczeń
- wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń, „gwarantowane wynagrodzenie”, skrócony termin zgłoszenia
- Indywidualne konta w systemie teleinformatycznym – zasady zakładania i korzystania
- Regulacje prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce – historia, swoboda przepływu pracowników, procedury zatrudnienia, dokumentacja i wynagrodzenia
- Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
- Delegowanie pracownika do Polski i z Polski
- Wykroczenia i naruszenia przepisów
- Nowe kary za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcom i inne zmiany
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 527,67 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 429,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 131,92 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 107,25 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej: prezentacje, przykłady dokumentów, checklisty i zestawienia procedur legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców lub doświadczenie w pracy kadrowej w obszarze legalizacji zatrudnienia.
Informacje dodatkowe
Szkolenie może być finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Poziom dofinansowania wynosi do 70% kosztów kształcenia ustawicznego, a w przypadku mikroprzedsiębiorców – do 90% kosztów szkolenia, zgodnie z obowiązującymi zasadami KFS oraz decyzją właściwego powiatowego urzędu pracy.
Uczestnicy zobowiązani są do udziału w pełnym wymiarze szkolenia oraz w procesie walidacji efektów uczenia się, zgodnie z zasadami KFS.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane w formie online. Wymagany jest dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego z Internetem, aktualna przeglądarka internetowa oraz możliwość odtwarzania dźwięku.