Gospodarka o obiegu zamkniętym – efektywne wykorzystanie wiedzy w pracy zawodowej oraz życiu osobistym oraz ESG w praktyce - co każdy wiedzieć powinien-szkolenie

Szkolenie pozwoli uczestnikom na pozyskanie i usystematyzowanie wiedzy o działaniach w obszarze GOZe / ESG. W szczególności o celach zrównoważonego rozwoju i wymaganiach prawnych jakie trzeba lub trzeba będzie w najbliższym czasie, w tym zakresie spełniać. Ponadto, uczestnicy otrzymają informację o aktualnych trendach i narzędziach do zarządzania strategicznego zgodnego z ideą ESG. Całość tej wiedzy pozwoli na przygotowanie do wypracowania nowej strategii firm zgodnej z oczekiwaniami społecznymi oraz wymogami prawnymi.

Uczestnicy szkolenia zdobędą:

Wiedzę na temat zasad i wyzwań związanych z GOZe/ESG

Umiejętności wdrażania zasad GOZe/ESG w swojej firmie

Zrozumienie korzyści płynących z wdrożenia zasad GOZe/ESG dla firm i dla społeczeństwa

Poznanie trendów i wyzwań związanych z ESG w Polsce i na świecie

Możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia

Szkolenie dostarczy praktycznych narzędzi i wiedzy niezbędnych do efektywnego wdrażania strategii GOZe/ESG w firmie. Uczestnicy kursu nauczą się m.in. oceniać ryzyko ESG, mierzyć i raportować wyniki ESG, komunikować się w zakresie ESG z interesariuszami oraz wyszukiwać źródeł finansowania i zarządzać projektami związanymi z GOZe/ ESG.

Moduł I. Wprowadzenie do Gospodarki o obiegu zamkniętym oraz ESG-teoria (1h)

1. Definicja i zasady gospodarki obiegiem zamkniętym
2. Znaczenie dla biznesu i środowiska
3. Prawidłowa segregacja odpadów
4. Definicja ESG i znaczenie tej strategii dla biznesu
5. Historia i ewolucja ESG
6. Zasady i filary ESG

Moduł II. Środowisko - teoria (1h)

1. Zmiana klimatu i emisje gazów cieplarnianych: Naukowe podstawy zmiany klimatu. Skutki zmiany klimatu dla biznesu i społeczeństwa. Cele klimatyczne, SBTi, regulacje Unijne. Emisja CO2 i strategie redukcji emisji gazów cieplarnianych.
2. Zużycie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym: Minimalizacja i segregacja odpadów w biznesie. Recykling i odzysk surowców, gospodarka cyrkularna. Nowoczesne technologie w zarządzaniu odpadami. Case studies – najlepsze praktyki w zarządzaniu odpadami.
3. Gospodarowanie wodą oraz energią i jej obieg zamknięty.

Moduł III. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - teoria (1h)

1. Prawa człowieka i prawa pracownika DEI – diversity, equity, inclusion (różnorodność, równość, włączanie) w firmie Etyka biznesu i przejrzystość działań. Zaangażowanie społeczne i filantropia.
2. Prawa człowieka a zdrowie i bezpieczeństwo. Zasady godnej pracy i przeciwdziałania dyskryminacji. Promocja zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Ocena i kontrola ryzyka zawodowego.

Moduł IV. Ład korporacyjny, a GOZe-teoria (1h 15 min.)

1. Co to jest ład korporacyjny?
2. Cele wprowadzenia ładu korporacyjnego
3. Zarządzanie ryzykiem i przeciwdziałanie korupcji
4. Przejrzystość i sprawozdawczość: Standardy raportowania ESG (GRI, SASB, TCFD).
5. Komunikacja ESG z interesariuszami. Zintegrowane raportowanie.
6. Zaangażowanie interesariuszy i przejrzystość działań firmy.

Moduł V. GOZe oraz ESG w praktyce - teoria (1h 30 min.)

1. Analiza interesariuszy
2. Ocena ryzyka ESG: Identyfikacja i analiza ryzyka ESG / GOZe. Opracowanie planów zarządzania ryzykiem. Monitorowanie i kontrola ryzyka ESG.
3. Ustalanie celów i strategii ESG / GOZe.
4. Pomiar i raportowanie wyników ESG według standardów CSRD
5. Korzyści z wdrażania strategii ESG: Korzyści dla firmy (np. wzrost wartości, poprawa reputacji, redukcja ryzyka). Korzyści dla interesariuszy (np. społeczności, inwestorów, pracowników).

Moduł VI. Efektywne działanie z wykorzystaniem GOZe i ESG - teoria (1h)

1. Pomiar i raportowanie wyników ESG.
2. Edukacja i komunikacja wewnątrz organizacji.
3. Źródła finansowania ESG i GOZe: źródła krajowe, projekty UE, źródła inne.

Moduł VII. Podsumowanie szkolenia oraz test walidacyji zewnętrznej, zakończenie-teoria (1h 30 min.)

Usługa rozwojowa ma charakter szkolenia teoretycznego. Warunki organizacyjne: Szkolenie prowadzone będzie w trybie godzin dydaktycznych (45 minut). Zaplanowano 12 godzin dydaktycznych zajęć, na koniec zajęć zaplanowano czas na test walidacyjny - czas walidacji wlicza się w czas trwania szkolenia. Walidacja prowadzona jest w formie testu wiedzy po szkoleniu przeprowadzanona przez niezależy podmiot certyfikujący.

Liczba uczestników: Maksymalna liczba uczestników wynosi 25 osób. Usługodawca nie przewiduje podziału uczestników na grupy.

Przerwy: Przewidziane są dwa rodzaje przerw: jedna 15 minut, druga 30 min., wliczające się w czas trwania usługi.

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• osób odpowiedzialnych za zapewnienie zrównoważonego rozwoju,
• osób związanych lub chcących podnieść swoje kwalifikacje w zakresie GOZ / ESG,
• szystkich osób zainteresowanych tematem szkolenia.

Szkolenie jest dostosowane do różnych odbiorców, zapewniając zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego działania w obszarze GOZ/ESG w zróżnicowanych środowiskach zawodowych.

W opinii usługodawcy: Szkolenie wspiera cele zawarte w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019 – 2030 w obszarze : TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA ( pkt. 3.3 – Technologie gospodarowania odpadami oraz pkt. 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem).

Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą rozwijać zielone umiejętności i kompetencje ekologiczne, co umożliwi im dostosowanie swoich umiejętności do zmian na rynku pracy wynikających z transformacji ekologicznej regionu. Zgodnie z definicją „zielonych umiejętności” zawartą w Regulaminie naboru do projektu w ramach FESL 10.17 : Zielone umiejętności – umiejętności o charakterze zawodowym lub ogólnym, niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, czyli takiej, która jest oparta na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach. Przyjmuje się, że zielone umiejętności to takie, które przyczyniają się do budowy "zielonej gospodarki" poprzez tworzenie „zielonych miejsc pracy”. „Zielone miejsca pracy” to te, które przyczyniają się do zachowania lub przywrócenia stanu środowiska, niezależnie od tego czy występują w tradycyjnych czy nowych rozwijających się „zielonych” sektorach. „Zielone miejsca pracy” wpływają pozytywnie na zwiększanie efektywności energetycznej i surowcowej, ograniczanie emisji gazów cieplarnianych, minimalizację odpadów i zanieczyszczeń, ochronę i odtwarzanie ekosystemów oraz wspieranie adaptacji do skutków zmian klimatu.

W związku z powyższym, niniejsze szkolenie jest kluczowe dla rozwijania zielonych kompetencji w kontekście zielonej gospodarki. Zielone umiejętności są niezbędne, aby pracownicy mogli efektywnie działać w sektorze zielonej gospodarki, który koncentruje się na odnawialnych źródłach energii, niskoemisyjnych technologiach oraz zasobooszczędności. Takie szkolenie umożliwia pracownikom zdobycie wiedzy i umiejętności, które przyczyniają się do tworzenia zielonych miejsc pracy, wspierających efektywność energetyczną i surowcową oraz ograniczanie emisji gazów cieplarnianych.

Szkolenie wspiera rozwój zielonych kompetencji poprzez naukę umiejętności, które przyczyniają się do budowy "zielonej gospodarki", wspierając zrównoważony rozwój, niskoemisyjność i zasobooszczędność w następujący sposób biorąc pod uwagę program szkolenia:

Ekologiczne podejście do cyklu życia produktu Omówienie metod minimalizowania negatywnego wpływu produktu na środowisko rozwija kompetencje związane z zasobooszczędnością i ochroną ekosystemów.

Zarządzanie śladem węglowym projektu Nauka optymalizacji zużycia energii i zarządzania zasobami energetycznymi w projektach to kluczowe zielone umiejętności wspierające cele niskoemisyjności.

Zgodnie z Wykazem obszarów i grup technologii, w odniesieniu do których operatorzy powinni weryfikować usługę rozwojową pod względem spełniania kryterium powiązania z RIS i PRT, w przypadku czego możliwe jest otrzymanie dodatkowych 5 pkt za udział w usłudze dostosowanej do wymienionych w tym Wykazie branż informujemy, że niniejsze szkolenie: wpisuje się w OBSZAR TECHNOLOGIE DLA OCHRONY ŚRODOWISKA ( pkt. 3.3 – Technologie gospodarowania odpadami oraz pkt. 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem).

Szkolenie realizuje cele i priorytety wyznaczone w następujących dokumentach: Program Rozwoju Technologii (PRT): Usługa wpisuje się w obszar technologiczny 3.3 „Technologie gospodarowania odpadami” oraz 3.6 „Technologie zarządzania środowiskiem, który obejmuje rozwój kompetencji i usług związanych z automatyzacją działań, analizą danych oraz nowoczesnymi platformami komunikacji. Szkolenie opiera się na wykorzystaniu zaawansowanych narzędzi i algorytmów, takich– co potwierdza bezpośrednie powiązanie z obszarem w ww. technologii wskazanym w PRT.

Regionalna Strategia Innowacji Województwa Śląskiego 2030: Szkolenie bezpośrednio nawiązuje do opisanego na stronie 79 RSI 2030 obszaru „Przemysły kreatywne (Creative industries)”, gdzie wskazano rosnącą rolę kreatywnego podejścia oraz tworzenia treści jako istotnych elementów nowoczesnej gospodarki regionalnej – raportowanie ESG jako niezbędny element działania firm. Ponadto, szkolenie przyczynia się do rozwoju kompetencji i kwalifikacji uczestników, będących kluczowymi czynnikami transformacji oraz wzrostu konkurencyjności MŚP – zgodnie z założeniami RSI oraz PRT.

Dodatkowo związek ze strategiami rozwoju regionalnego: Szkolenie wpisuje się w Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego 2019–2030 w zakresie: Technologie dla energetyki – 2.3 Wytwarzanie energii ze źródeł odnawialnych i poprawa efektywności pozyskiwania energii OZE; Technologie dla ochrony środowiska – 3.6 Technologie zarządzanie środowiskiem oraz wpisuje się w Regionalną Strategię Innowacji Województwa Śląskiego 2030 w zakresie Zielonego Śląsk; Cel szczegółowy: C1. Zwiększenie zdolności podmiotów regionalnego ekosystemu innowacji do generowania i wdrażania innowacji oraz nowoczesnych rozwiązań technologicznych (Działanie: D.1.2. Wdrażanie innowacji w przedsiębiorstwach).

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma materiały dot. szkolenia w formie wydrukowanego skryptu, teczkę, notatnik, długopis. 

UWAGI DODATKOWE:

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji. tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi. Trener przygotowuje walidację: zaprojektował efekty uczenia się, kryteria weryfikacji przez określenie metod ich oceny po przygotowanie zestawu pytań testowych. Trener rozda testy uczestnikom. Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Osoba walidująca zostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działań związanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej.

Osobą, które nie otrzymają dofinansowania co najmniej 70% na realizację ww. usługi rozwojowej ze środków publicznych do kwoty netto zostanie doliczona stawka VAT 23%.  

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (DZ.U.2013, poz. 1722 z późn. zm.), w przypadku, gdy Przedsiębiorca/uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. Warunkiem zwolnienia jest dostarczenie do firmy szkoleniowej stosownego oświadczenia na co najmniej 1 dzień roboczy przed szkoleniem. W innej sytuacji należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi rozwojowej osobą z szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 – Standard Szkoleniowy. Jeśli ktoś z zainteresowanych potencjalnych Uczestników usługi rozwojowej ma szczególne potrzeby bardzo prosimy o kontakt z naszym biurem: mailowo, telefonicznie lub osobiście. Jeśli będzie zachodzić potrzeba usługodawca zapewni aseystenta osobą tego wymagające, tłumacza migowego, przygotowania specjalnych materiałów zgodnie z wymogami jasnego języka (w zależności o zgłoszonych potrzeb). 

Zarówno w trakcie trwania szkolenia, jak i po jego zakończeniu istnieje możliwość zadawania pytań e-mailowo, na które eksperci odpowiedzą od razu lub podczas kolejnego spotkania. Po zakończeniu kursu Uczestnik otrzyma imienny Certyfikat poświadczający ukończenia szkolenia - wymagane jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć.

Informacja o zwolnieniu z VAT: Dz. U. poz. 1722 §3, ust. 1, pkt 14 z dnia 20 grudnia 2013 roku.

Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut.

Po zdanym egzaminie zewnętrznym Uczestnik otrzymuje certyfikat kwalifikacji w zakresie:

"Gospodarka o obiegu zamkniętym – efektywne wykorzystanie wiedzy w pracy zawodowej oraz życiu osobistym oraz ESG w praktyce"