Gospodarka o obiegu zamkniętym – efektywne wykorzystanie wiedzy w pracy zawodowej oraz życiu osobistym oraz ESG w praktyce - co każdy wiedzieć powinien-szkolenie

Szkolenie pozwoli uczestnikom na pozyskanie i usystematyzowanie wiedzy o działaniach w obszarze GOZe / ESG. W szczególności ocelach zrównoważonego rozwoju i wymaganiach prawnych jakie trzeba lub trzeba będzie w najbliższym czasie, w tym zakresie spełniać. Ponadto, uczestnicy otrzymają informację o aktualnych trendach i narzędziach do zarządzania strategicznego zgodnego z ideą ESG. Całość tej wiedzy pozwoli na przygotowanie do wypracowania nowej strategii firm zgodnej z oczekiwaniami społecznymi oraz wymogami prawnymi. Szkolenie ma charakter interdyscyplinarny - połączenie wiedzy teoretycznej z praktycznym jej ujęciem w życiu osobistym i zawodowym Uczestnika.

Uczestnicy szkolenia zdobędą:

Wiedzę na temat zasad i wyzwań związanych z GOZe/ESG

Umiejętności wdrażania zasad GOZe/ESG w swojej firmie

Zrozumienie korzyści płynących z wdrożenia zasad GOZe/ESG dla firm i dla społeczeństwa

Poznanie trendów i wyzwań związanych z ESG w Polsce i na świecie

Możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia.

Szkolenie dostarczy praktycznych narzędzi i wiedzy niezbędnych do efektywnego wdrażania strategii GOZe/ESG w firmie. Uczestnicy kursu nauczą się m.in. oceniać ryzyko ESG, mierzyć i raportować wyniki ESG, komunikować się w zakresie ESG z interesariuszami oraz wyszukiwać źródeł finansowania i zarządzać projektami związanymi z GOZe/ ESG.

Moduł I. Wprowadzenie do GOZ oraz ESG w kontekście Strategii RSI 2030 (1h)

• Definicja i zasady GOZ w ramach regionalnej specjalizacji „Zielona gospodarka”
• Znaczenie ESG dla budowania przewagi konkurencyjnej śląskich MŚP na rynkach międzynarodowych.
• Prawidłowa segregacja odpadów z wykorzystaniem technologii automatyzacji procesów zbiórki (zgodnie z PRT 3.3).
• Zasady i filary ESG jako element odpowiedzialnej transformacji regionu.

Moduł II. Środowisko – technologie i systemy monitorowania (1h)

• Zmiana klimatu i emisje: obsługa cyfrowych systemów monitorowania emisji gazów cieplarnianych i technologii przechwytywania gazów (PRT 3.6).
• Zużycie zasobów i GOZ: wykorzystanie innowacyjnych technologii recyklingu i odzysku materiałów (metale, polimery) oraz obsługa systemów automatyzacji segregacji odpadów.
• Gospodarowanie wodą i energią: obsługa inteligentnych systemów zarządzania energią (Smart Grid) oraz technologii odzysku ciepła odpadowego (PRT 2.3).

Moduł III. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu i rozwój kompetencji (1h)

• Prawa człowieka i pracownika: DEI w firmie oraz etyka biznesu.
• Promocja zdrowia i bezpieczeństwa: wykorzystanie technologii ubieralnych (wearables) i czujników IoT do monitorowania parametrów bezpieczeństwa pracy w przemyśle.
• Ocena i kontrola ryzyka zawodowego w dobie automatyzacji procesów produkcyjnych.

Moduł IV. Ład korporacyjny a technologie cyfrowe (1h 15 min.)

• Ład korporacyjny i zarządzanie ryzykiem: przeciwdziałanie korupcji.
• Przejrzystość i sprawozdawczość: obsługa platform informatycznych do raportowania ESG (GRI, SASB, TCFD) zintegrowanych z systemami klasy ERP.
• Komunikacja z interesariuszami: praktyczne wykorzystanie technologii blockchain do zapewnienia transparentności i bezpieczeństwa danych w łańcuchu dostaw.

Moduł V. GOZ oraz ESG w praktyce – wdrożenia technologiczne (1h 30 min.)

• Ocena ryzyka ESG: wykorzystanie algorytmów sztucznej inteligencji (AI) do analizy dużych zbiorów danych (Big Data) w celu identyfikacji ryzyka środowiskowych.
• Ustalanie strategii GOZ: projektowanie produktów w oparciu o technologie druku 3D i materiały o wysokim potencjale recyklingu.
• Pomiar wyników według standardów CSRD: warsztat z obsługi środowiskowych technologii informacyjnych do wyliczania śladu węglowego organizacji.

Moduł VI. Efektywne działanie i finansowanie innowacji (1h)

• Pomiar wyników ESG: integracja danych z inteligentnych czujników IoT rozmieszczonych w zakładzie produkcyjnym.
• Źródła finansowania: zasady pozyskiwania środków z Funduszu Sprawiedliwej Transformacji oraz regionalnych bonów na innowacje dla „Zielonej gospodarki”.
• Edukacja i komunikacja: budowanie kompetencji cyfrowych pracowników na rzecz transformacji przemysłowej 4.0.

Moduł VII. Podsumowanie szkolenia oraz test walidacji zewnętrznej (1h 30 min.)

Usługa rozwojowa ma charakter szkolenia interdyscyplinarnego. Warunki organizacyjne: Szkolenie prowadzone będzie w trybie godzin dydaktycznych (45 minut). Zaplanowano 12 godzin dydaktycznych zajęć, na koniec zajęć zaplanowano czas na test walidacyjny - czas walidacji wlicza się w czas trwania szkolenia. Walidacja prowadzona jest w formie testu wiedzy po szkoleniu przeprowadzona przez niezależny podmiot certyfikujący.

Liczba uczestników: Maksymalna liczba uczestników wynosi 25 osób. Usługodawca nie przewiduje podziału uczestników na grupy.

Przerwy: Przewidziane są dwa rodzaje przerw: jedna 15 minut, druga 30 min., wliczające się w czas trwania usługi.

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• osób odpowiedzialnych za zapewnienie zrównoważonego rozwoju,
• osób związanych lub chcących podnieść swoje kwalifikacje w zakresie GOZ / ESG,
• wszystkich osób zainteresowanych tematem szkolenia.

Szkolenie jest dostosowane do różnych odbiorców, zapewniając zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego działania w obszarze GOZ/ESG w zróżnicowanych środowiskach zawodowych.

W opinii usługodawcy: Zakres tematyczny szkolenia wynika z Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030

1. Zgodność z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego 2030 (RSI 2030)

Inteligentna specjalizacja – Zielona gospodarka: Tematyka szkolenia wpisuje się bezpośrednio w jedną z pięciu inteligentnych specjalizacji regionu – Zieloną gospodarkę. Istotą tej specjalizacji jest wdrażanie innowacyjnych, niskoemisyjnych i zasobooszczędnych rozwiązań, co jest tożsame z ideą GOZ i raportowania ESG.

Wizja „Zielone Śląskie”: Usługa wspiera realizację nadrzędnej wizji regionu, zakładającej odpowiedzialną transformację w kierunku nowoczesnej i konkurencyjnej gospodarki dbającej o czyste środowisko.

Cele szczegółowe i działania: Szkolenie realizuje Cel szczegółowy C4 (rozwijanie kompetencji pracowników na rzecz inteligentnych specjalizacji) oraz C1 (zwiększenie zdolności do wdrażania nowoczesnych rozwiązań). W szczególności wpisuje się w Działanie D.1.2.Wdrażanie innowacji w przedsiębiorstwach, ułatwiając firmom adaptację do rygorystycznych norm środowiskowych i rynkowych.

Przemysły kreatywne: Proces tworzenia raportów ESG oraz kreatywne podejście do transformacji modeli biznesowych nawiązują do obszaru Przemysłów kreatywnych, wymienionego w RSI jako kluczowy element nowoczesnej gospodarki.

2. Zgodność z Programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019–2030 (PRT)

Obszar: Technologie dla ochrony środowiska: Tematyka GOZ i zarządzania środowiskowego (ESG) jest wprost wskazana jako priorytetowy obszar technologiczny w PRT.

Konkretne podgrupy technologiczne: Zakres szkolenia pokrywa się z punktami:

3.3 Technologie gospodarowania odpadami (bezpośrednie powiązanie z GOZ).

3.6 Technologie zarządzania środowiskiem (kluczowe dla raportowania ESG i monitorowania wpływu firmy na otoczenie).

Wsparcie dla efektywności energetycznej: Zagadnienia ESG poruszane w usłudze, dotyczące OZE i efektywności, korespondują z obszarem 2.3 Wytwarzanie energii ze źródeł odnawialnych wskazanym w PRT.

Unikatowe kompetencje: Realizacja szkolenia wspiera Cel operacyjny nr 1 PRT, którym jest budowa unikatowego zasobu wiedzy i umiejętności niezbędnych do transformacji technologicznej regionu.

Podsumowując, oferta szkoleniowa stanowi realną odpowiedź na zidentyfikowane w strategiach wyzwania transformacyjne województwa śląskiego. Przyczynia się do

wzrostu kompetencji kadr, , co jest niezbędnym warunkiem zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności śląskich przedsiębiorstw na arenie międzynarodowej w dobie zielonej transformacji.

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma materiały dot. szkolenia w formie wydrukowanego skryptu, teczkę, notatnik, długopis. 

UWAGI DODATKOWE:

Dokument potwierdza, że zostały zastosowane rozwiązania zapewniające rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji. tzn. osoba prowadząca usługę, nie dokonuje weryfikacji efektów uczenia się uczestników usługi. Trener przygotowuje walidację: zaprojektował efekty uczenia się, kryteria weryfikacji przez określenie metod ich oceny po przygotowanie zestawu pytań testowych. Trener rozda testy uczestnikom. Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Osoba walidująca zostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działań związanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej.

Osobą, które nie otrzymają dofinansowania co najmniej 70% na realizację ww. usługi rozwojowej ze środków publicznych do kwoty netto zostanie doliczona stawka VAT 23%.  

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (DZ.U.2013, poz. 1722 z późn. zm.), w przypadku, gdy Przedsiębiorca/uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. Warunkiem zwolnienia jest dostarczenie do firmy szkoleniowej stosownego oświadczenia na co najmniej 1 dzień roboczy przed szkoleniem. W innej sytuacji należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%.

Usługodawca zapewnia dostępność do usługi rozwojowej osobą z szczególnymi potrzebami zgodnie z Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 – Standard Szkoleniowy. Jeśli ktoś z zainteresowanych potencjalnych Uczestników usługi rozwojowej ma szczególne potrzeby bardzo prosimy o kontakt z naszym biurem: mailowo, telefonicznie lub osobiście. Jeśli będzie zachodzić potrzeba usługodawca zapewni aseystenta osobą tego wymagające, tłumacza migowego, przygotowania specjalnych materiałów zgodnie z wymogami jasnego języka (w zależności o zgłoszonych potrzeb). 

Zarówno w trakcie trwania szkolenia, jak i po jego zakończeniu istnieje możliwość zadawania pytań e-mailowo, na które eksperci odpowiedzą od razu lub podczas kolejnego spotkania. Po zakończeniu kursu Uczestnik otrzyma imienny Certyfikat poświadczający ukończenia szkolenia - wymagane jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć.

Informacja o zwolnieniu z VAT: Dz. U. poz. 1722 §3, ust. 1, pkt 14 z dnia 20 grudnia 2013 roku.

Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut.

Po zdanym egzaminie zewnętrznym Uczestnik otrzymuje certyfikat kwalifikacji w zakresie:

"Gospodarka o obiegu zamkniętym – efektywne wykorzystanie wiedzy w pracy zawodowej oraz życiu osobistym oraz ESG w praktyce"