KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Lista płac – praktyczne aspekty naliczania wynagrodzeń
Możliwość dofinansowania
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY: Lista płac – praktyczne aspekty naliczania wynagrodzeń
Numer usługi 2026/02/12/206986/3329321
490,77 PLN
brutto
399,00 PLNnetto
122,69 PLNbrutto/h
99,75 PLNnetto/h
123,75 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
- pracownicy działów kadr i płac,
- osoby zajmujące się naliczaniem list płac,
- pracownicy biur rachunkowych,
- specjaliści ds. wynagrodzeń i rozliczeń pracowniczych,
- osoby chcące zdobyć, poszerzyć lub zaktualizować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji13-03-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi4
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podniesienie i aktualizacja kompetencji uczestników w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń, składek ZUS, podatku dochodowego oraz kosztów pracodawcy, z uwzględnieniem różnych wariantów zatrudnienia i świadczeń pozapłacowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna rodzaje składników wynagrodzeń oraz zasady ich ujmowania na liście płac. | poprawne rozróżnienie składników obligatoryjnych i fakultatywnych, | Test teoretyczny |
| prawidłowa klasyfikacja składników pozapłacowych. | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi prawidłowo ustalać podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne | poprawne ustalenie podstawy składek emerytalno-rentowych i chorobowych, | Test teoretyczny |
| prawidłowe zastosowanie limitów składek. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik potrafi prawidłowo ustalać podstawę opodatkowania oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. | prawidłowe zastosowanie kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek. | Test teoretyczny |
| poprawne ustalenie dochodu, | Test teoretyczny | |
| Uczestnik potrafi naliczać wynagrodzenia w różnych wariantach szczególnych | poprawne naliczenie wynagrodzeń dla osób do 26 roku życia, | Test teoretyczny |
| prawidłowe rozliczenie wynagrodzeń emerytów, rencistów i innych grup uprzywilejowanych | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Program
- Składniki wynagrodzeń i składniki pozapłacowe w liście płac
- obligatoryjne i fakultatywne
- ryczałty, ekwiwalenty, zasiłki
- algorytm wyliczeń od brutto do netto
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- rodzaje składek
- podstawy wymiaru i limity
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne
- zasady naliczania
- ograniczenia i rozwiązania techniczne
- Podstawa opodatkowania podatkiem PIT
- Skala podatkowa i koszty uzyskania przychodów
- Kwota zmniejszająca podatek – warianty stosowania
- Przekroczenie progu podatkowego w trakcie roku
- Różne warianty naliczania wynagrodzeń
- osoby do 26 roku życia
- emeryci i renciści
- osoby powracające z zagranicy
- rodziny wielodzietne
- Dokumentacja pracownicza a lista płac
- Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń pozapłacowych
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w liście płac
- Koszty pracodawcy – brutto–brutto
- FP, FGŚP, FEP
- całkowity koszt pracy
- Praktyczne ćwiczenia z wykorzystaniem kalkulatora Excel
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 490,77 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 399,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 122,69 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 99,75 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują:
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej,
- bezpłatny kalkulator Excel do naliczania wynagrodzeń, kosztów użytkowania samochodu służbowego oraz nadgodzin,
- zestawienia zasad ZUS i PIT oraz przykłady obliczeń.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu kadr i płac lub doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń.
Informacje dodatkowe
Szkolenie może być finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Poziom dofinansowania wynosi do 70% kosztów kształcenia ustawicznego, a w przypadku mikroprzedsiębiorców – do 90% kosztów szkolenia, zgodnie z obowiązującymi zasadami KFS oraz decyzją właściwego powiatowego urzędu pracy.
Uczestnicy zobowiązani są do udziału w pełnym wymiarze szkolenia oraz w procesie walidacji efektów uczenia się, zgodnie z zasadami KFS.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane w formie online. Wymagany jest dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego z Internetem, aktualna przeglądarka internetowa oraz możliwość odtwarzania dźwięku.
Kontakt
Kontakt
KATARZYNA BIELECKA
E-mail
biuro@centrumverte.pl
Telefon
(+48) 721 773 195