Świadome Przywództwo
Świadome Przywództwo
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Osoby zarządzające zespołami, właściciele firm– przedsiębiorcy, wszyscy chcący doskonalić swoje przywództwo, posiadający doświadczenie w zarządzaniu i zajmujących stanowiska menedżerskie.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji23-04-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi32
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnicy warsztatów zyskują przygotowanie do samodzielnego i skutecznego zarządzania zespołem. Praca nad swoim przywództwem urealnia to, co deklarują, z tym, co rzeczywiście robią, aby stać się liderem, z którym inni naprawdę chcą pracować – liderem pracującym dla ludzi i z ludźmi.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Samoświadomość lidera | • Rozumie własny styl przywództwa oraz jego wpływ na zespół. • Identyfikuje swoje wartości, przekonania i schematy działania. • Rozpoznaje swoje mocne strony oraz obszary rozwojowe. | Debata swobodna |
| Świadomie zarządza swoimi emocjami w sytuacjach zawodowych | Wywiad swobodny | |
| Inteligencja emocjonalna w praktyce | • Buduje relacje oparte na zaufaniu i autentyczności. • Stosuje empatię w komunikacji z zespołem. • Konstruktywnie reaguje na trudne emocje i konflikty. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| • Podejmuje decyzje w oparciu o wartości i długofalowe konsekwencje. | Wywiad swobodny | |
| Odpowiedzialne podejmowanie decyzji | • Analizuje wpływ swoich działań na ludzi i organizację. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Działa w sposób etyczny i spójny. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Komunikacja i wpływ | • Komunikuje się jasno, asertywnie i z uważnością. • Udziela informacji zwrotnej wspierającej rozwój. Inspiruje zespół poprzez przykład i spójność działań | Wywiad swobodny |
| Budowanie kultury odpowiedzialności | • Wspiera autonomię i zaangażowanie pracowników. • Tworzy środowisko sprzyjające współpracy i innowacyjności. Rozwija kulturę otwartości i ciągłego uczenia się | Debata swobodna |
| Zarządzanie sobą w zmianie | • Wzmacnia odporność psychiczną (rezyliencję). • Zachowuje klarowność działania w sytuacjach niepewności. • Modeluje postawę adaptacyjności w organizacji. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Cel biznesowy
Uczestnicy warsztatów zyskują przygotowanie do samodzielnego i skutecznego zarządzania zespołem. Praca nad swoim przywództwem urealnia z tym co deklarują a tym co rzeczywiście robią aby stać się Liderem z którym INNI naprawdę chcą pracować. Liderem który pracuje dla ludzi i z ludźmi.Program rozwija i doskonali zarządzanie sobą, zespołem oraz procesami komunikacyjnymi, co oznacza proaktywne podejmowanie działań ukierunkowanych na osiągnięcie wytyczonych celów biznesowych oraz racjonalne zarządzanie w realiach pracy.
Efekt usługi
Kryteria weryfikacji – Uczestnicy opisują swój model przywództwa, potrafią go dywersyfikować, rozumieją swój wpływ na pracowników, świadomie zarządzają wizerunkiem lidera, opisują przyczyny oraz objawy trudności w realizacji misji i strategii firmy, opisują przyczyny pojawiania się oporu, spadku motywacji, rozumieją dynamikę pracy grupy, znają fazy rozwoju grupy w zależności od poziomu realizacji pracy.
Metoda walidacji – metoda oceny, wywiad swobodny z uczestnikami, obserwacja, analiza zadań. Procesowa praca nad sobą na tle grupy, prowadzona w unikalnej metodologii stwarza warunki do rozwoju a co najważniejsze weryfikowania niewłaściwych oraz utrwalania nowych postaw.
Struktura programu i organizacji zajęć przygotowuje do tego, aby świadomie mierzyć się z realiami pracy i życia w organizacji, rozwijając przy tym swój potencjał i Biznes!
Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi
Wywiad swobodny, obserwacja, analiza zadań oraz prezentacje końcowe.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program autorski ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO – omówienie filozofii oraz struktury
MODUŁ I - WEWNĘTRZNA SPÓJNOŚĆ
Znaleźć cel i zadbać o środowisko zmiany
- uważność
- życzliwość
Motywacja
- moje potrzeby
- co mnie motywuje
Poznaj siebie
- strategie życiowe
Zarządzanie sobą
- skrypty i drivery
Awaria i kryzys – serwisowanie menedżera
- emocje
- traumy
- o dalej po kryzysie?
MODUŁ II LUDZIE – Od spójności wewnętrznej do organizacyjnej
Komunikacja
- gry psychologiczne
- kiedy, po co, komu, jak?
Kryzysy i konflikty
- co dobrego nam przynoszą
- jak je mądrze wykorzystywać
MODUŁ III - Moje Przywództwo
- zaliczeniowe prezentacje uczestników oceniane i omawiane na tle grupy
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 MODUŁ I - WEWNĘTRZNA SPÓJNOŚĆ | Prowadzący Katarzyna Razik | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 MODUŁ I - WEWNĘTRZNA SPÓJNOŚĆ | Prowadzący Katarzyna Razik | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 MODUŁ II - Od spójności wewnętrznej do organizacyjnej | Prowadzący Katarzyna Razik | Data realizacji zajęć 29-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 MODUŁ III - Moje Przywództwo | Prowadzący Katarzyna Razik | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 700,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 700,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 146,88 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 146,88 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Razik
25 LATA DOŚWIADCZENIA TRENERSKIEGO
Od 2001 roku pracuję jako trener, najpierw dla instytucji samorządowych (aktywizacja zawodowa). Obecnie zajmuję się wsparciem kadry zarządzającej. Jestem autorką rocznego seminarium - programu Świadome Przywództwo.
Specjalizacja:
• szkolenia i superwizje dla menedżerów (praca na procesie grupowym, autocoaching, biznes self experience)
• zarządzanie kryzysowe w zakresie dbania o siebie i zdrowie psychiczne/programy dla organizacji
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podręcznik
Materiały pismiennicze
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Rzutnik, ekran