Przygotowywanie organizacji do zmian w środowisku pracy wynikających z wdrożenia rozwiązań z zakresu zielonej transformacji.

Dzień 1

Wprowadzenie do zagadnień zielonej transformacji – kontekst globalny i krajowy.

Główne obszary zmian w przedsiębiorstwach (energia, procesy operacyjne, kultura organizacyjna).

Wpływ transformacji na sposób realizacji zadań i codzienną pracę.

Zmiany w strukturze zatrudnienia oraz organizacji pracy.

Identyfikacja grup pracowników najbardziej narażonych na skutki transformacji.

Przykłady dobrych praktyk – wpływ zielonej transformacji na funkcjonowanie organizacji.

Kluczowe kompetencje wspierające wdrażanie zmian środowiskowych.

Metody rozwoju kompetencji pracowników (szkolenia, mentoring, rotacja stanowisk, uczenie się w pracy).

Dzień 2

Źródła finansowania działań rozwojowych i wsparcia kompetencji.

Identyfikacja potrzeb kadrowych i kompetencyjnych w organizacji.

Tworzenie rekomendacji w zakresie rozwoju zasobów ludzkich.

Analiza przypadku – diagnoza potrzeb kompetencyjnych w firmie wdrażającej zieloną transformację.

Najczęstsze obawy pracowników związane ze zmianą.

Przyczyny oporu wobec transformacji oraz sposoby jego ograniczania.

Konsekwencje braku adaptacji do zmian.

Sprawdzone podejścia do zarządzania zmianą w organizacji.

Dzień 3

Narzędzia wspierające adaptację pracowników do nowych warunków pracy.

Ćwiczenia praktyczne – identyfikacja ryzyk i planowanie działań wspierających.

Planowanie komunikacji w procesie zielonej transformacji.

Ustalanie priorytetów komunikacyjnych (wewnętrznych i zewnętrznych).

Formułowanie korzyści dla pracowników i organizacji wynikających ze zmian.

Metody angażowania pracowników w proces transformacji.

Działania wspierające rozwój postaw proekologicznych.

Warsztat – opracowanie koncepcji kampanii komunikacyjnej dla organizacji.

Podsumowanie szkolenia oraz walidacja efektów uczenia się.

Informacje organizacyjne

Liczba uczestników została dostosowana w sposób umożliwiający aktywny udział wszystkich osób w zajęciach, w tym w ćwiczeniach, dyskusjach, pracy warsztatowej oraz innych formach interakcji.

Zajęcia realizowane są z wykorzystaniem metod aktywizujących, ukierunkowanych na uczenie się poprzez doświadczenie i praktyczne zastosowanie wiedzy.

1 godzina = 60 minut

Walidacja

Test

Polega na zadawaniu pytań (ustnych lub pisemnych) dotyczących wiedzy oraz umiejętności poznawczych, a następnie na analizie uzyskanych odpowiedzi.

Analiza dowodów i deklaracji

Polega na analizie dokumentów oraz materiałów przygotowanych przez uczestnika w celu oceny, w jakim stopniu potwierdzają one osiągnięcie wybranych efektów uczenia się.

1. Proces walidacji realizowany jest po zakończeniu części szkoleniowej przez osobę pełniącą funkcję walidatora, która nie prowadziła zajęć dydaktycznych. Uczestnicy rozwiązują test teoretyczny oraz wykonują zadanie praktyczne, a następnie walidator ocenia osiągnięcie efektów uczenia się na podstawie wcześniej określonych kryteriów oraz analizy przedstawionych dowodów i deklaracji. Wyniki walidacji są dokumentowane i stanowią podstawę do wydania uczestnikom certyfikatu (zaświadczenia) potwierdzającego nabycie kompetencji zgodnie ze standardami określonymi w Karcie Usługi.

Usługa zwolniona z podatku z VAT na podstawie §3 ust.1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz stosowania tych zwolnień. Cena netto usługi = cena brutto usługi. Koszt walidacji wliczony jest w cenę szkolenia.

Spełnienie minimalnych wymagań w zakresie zasobów:

• sprzęt komputerowy dla trenera z dostępem do internetu
• oprogramowanie umożliwiające prezentowanie treści oraz komunikację zdalną
• tablice interaktywne
• materiały dla uczestników usługi,
• dostęp do aktów prawnych w zakresie zielonej transformacji.

W trakcie realizacji będą wykorzystywane metody pozwalające na rozwój umiejętności, w szczególności case study (analizy przypadków), ćwiczenia do samodzielnego lub grupowego wykonania przez uczestników usługi.

Usługa będzie zakończona weryfikacją nabytych przez uczestników usługi efektów uczenia się, przeprowadzoną zgodnie ze standardami określonymi w rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686).

1 godzina szkolenia = 60 minut. Przerwy oraz walidacja są wliczone w czas i koszt szkolenia.