Kadry i płace

Zakres tematyczny szkolenia

Liczba godzin

Teoria

Praktyka

Nawiązanie stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę. Ustanie stosunku pracy.

1

-

Okresy wypowiedzenia i sposoby ich obliczania.

-

1

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

1

-

Prawa pracownika (praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, urlopy pracownicze)

1

-

Dokumentacja pracownicza

1

-

Systemy wynagradzania

1

-

Obliczanie wynagrodzenia w systemie czasowym , akordowym i prowizyjnym.

-

1

Obliczanie dodatków za pracę w godzinach nocnych i godzinach nadliczbowych.

-

1

Składki na ubezpieczenia społeczne.

1

-

Składka na ubezpieczenie zdrowotne.

1

-

 Obliczanie składek społecznych i zdrowotnych od wynagrodzenia pracownika.

-

1

Podatek dochodowy od osób fizycznych i koszty uzyskania przychodów

1

-

Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

-

1

Lista płac pracowników

1

-

Sporządzanie listy płac.

-

1

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego

1

-

Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego

-

1

Świadczenia chorobowe

1

-

Obliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby

-

1

Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca

1

-

Zasiłki wypłacane z ZUS

1

-

Obowiązki wobec ZUS w sytuacji zatrudniania pracowników.

1

-

Sporządzanie dokumentów ZUS ZUA i ZUS ZZA

-

1

Dokumenty rozliczeniowe ZUS RCA i ZUS DRA

1

-

Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA i ZUS DRA

-

1

Obsługa programu kadrowo – płacowego GRATYFIKANT

-

10

Walidacja

1

0

SUMA

16

20