KURS – „SPECJALISTA DS. ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW” - kod zawodu 242231

Kurs zaprojektowany jako kompletne, certyfikowane szkolenie eksperckie.

Usługa stacjonarna.

1 godzina szkolenia = 45 minut

Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi. W godzinach 9.00-16.30 jest zaplanowane: 8 godzin lekcyjnych, 75 minut na przerwy i 15 minut na walidację. Każdego dnia.

WALIDACJA - test teoretyczny i rozmowy z uczestnikami przeprowadzane po zakończonym szkoleniu. Obserwacja w warunkach symulowanych w trakcie trwania kursu.

Program szkolenia:

DZIEŃ I – LEGALNOŚĆ POBYTUI DOSTĘP DO RYNKU PRACY

(fundament prawny + analizadokumentów)

MODUŁ 1. ROLA SPECJALISTY DS. ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW (1 h)

• Cele dydaktyczne: zrozumienie odpowiedzialności prawnej i biznesowej specjalisty, osadzenie roli w strukturze organizacji (HR / compliance / zarząd).
• Zakres: odpowiedzialność pracodawcy i osób działających w jego imieniu, model 3 linii obrony (HR compliance, zarząd), - mapa ryzyk regulacyjnych i reputacyjnych.
• Metody: mini‑wykład + dyskusja moderowana.

MODUŁ 2. STATUSPRAWNY CUDZOZIEMCA I ZASADY WJAZDU(1,5 h)

• Cele dydaktyczne: prawidłowa kwalifikacja statusu cudzoziemca, rozróżnienie reżimów prawnych UE/EOG vs. państwa trzecie.
• Zakres: pojęcie cudzoziemca w prawie polskim, obywatele UE/EOG – pobyt i praca, obywatele państw trzecich – podstawowe ograniczenia.
• Ćwiczenie: kwalifikacja statusu na podstawie case studies.

MODUŁ 3. OBYWATELE UKRAINY– SYSTEM SPECJALNY (2 h)

• Cele dydaktyczne: pełne opanowanie mechanizmów specustawy i jej wygaszania po 4 marca 2026 r.
• Zakres: tytuły pobytowe i pracownicze obywateli Ukrainy, PESEL UKR i Diia.pl – znaczenie i ograniczenia, nowe kategorie zezwoleń(UKR, CUKR), ochronaczasowa do 4 marca 2027 r., - ustawa wygaszająca – skutki dla pracodawców.
• Warsztat: analiza dokumentów obywatela Ukrainy + mapa decyzyjna.

MODUŁ 4. POZOSTAŁETYTUŁY POBYTOWE (2 h)

• Cele dydaktyczne: umiejętność samodzielnej oceny legalności pobytu,prawidłowe ustalanie okresów legalnego pobytu.
• Zakres: ruch bezwizowy i jego ograniczenia, wizy (C, D, wizy innych państwSchengen), ochrona międzynarodowa, pobyt stały i rezydent długoterminowy UE, procedura MOS 2 i nowe obowiązki pracodawców.
• Ćwiczenie: ustalanie długości legalnego pobytu na osi czasu.

MODUŁ 5. ANALIZADOKUMENTÓW POBYTOWYCH – PRAKTYKA (1,5 h)

• Cele dydaktyczne: identyfikacja błędów i red flags w dokumentach, budowachecklisty compliance.
• Zakres: decyzje administracyjne vs. karty pobytu,co zamiast pieczątki w paszporcie, najczęstsze fałszywe założenia HR.
• Warsztat: audyt teczki cudzoziemca.

DZIEŃ II – LEGALNOŚĆPRACY, KONTROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

(Wdrażanie + bezpieczeństwo organizacji)

MODUŁ 6. PRACA BEZ ZEZWOLENIA NA PRACĘ (1,5 h)

• Cele dydaktyczne: prawidłowa identyfikacja zwolnień z obowiązku posiadania zezwolenia, - eliminacja ryzyka błędnej kwalifikacji.
• Zakres: nowe rozporządzenie – zakres zwolnień, dokumentowanie prawa do pracy bez zezwolenia.

MODUŁ 7. ZATRUDNIANIE OBYWATELI UKRAINY – POWIADOMIENIA (1,5 h)

• Cele dydaktyczne: bezbłędne stosowanie procedury powiadomienia, zarządzanie zmianami warunków pracy.
• Zakres: powiadomienie krok po kroku, relacja do oświadczeń i zezwoleń, skutki ustawy wygaszającej.
• Ćwiczenie: symulacja zmiany warunkówzatrudnienia.

MODUŁ 8. OŚWIADCZENIA I ZEZWOLENIA NA PRACĘ (2 h)

• Cele dydaktyczne: dobór właściwej ścieżki legalizacji, zrozumienie nowych przesłanek odmowy.
• Zakres: procedura oświadczeniowa po zmianach, rodzaje zezwoleń na pracę, cyfryzacja, pierwszeństwo, likwidacja testu rynku pracy, nowe warunkiwydania zezwoleń.
• Case study: wybór optymalnej ścieżki legalizacji.

MODUŁ 9. KONTROLE, SANKCJEI ODPOWIEDZIALNOŚĆ (1,5 h)

• Cele dydaktyczne: przygotowanie organizacji do kontroli, checklista, ograniczenie ryzyka sankcji.
• Zakres: kontrole PIP i Straży Granicznej, odpowiedzialność karno‑administracyjna, agencjepracy i outsourcing.
• Warsztat: symulacja kontroli.

MODUŁ 10. PODATKI I UBEZPIECZENIA (1 h)

• Cele dydaktyczne: prawidłowe rozliczenia cudzoziemców, eliminacja ryzyk ZUS i podatkowych.
• Zakres: rezydencja podatkowa, PIT, ZUS, umowy międzynarodowe, szczególne zasady dla obywateli Ukrainy.

EGZAMIN KOŃCOWY

• Forma: test wiedzy (jednokrotnego i wielokrotnego wyboru), analiza case study (opisowa decyzja compliance).
• Zakres: legalność pobytu, legalność pracy, procedury kontrolne, odpowiedzialność pracodawcy.
• Warunek zaliczenia: min. 70% punktów.

Każdy z uczestników otrzyma autorskie materiały w wersji papierowej, notatnik i długopis

Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach Projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek - Rozwój.

Wskazane godziny usługi szkoleniowej to godziny lekcyjne/dydaktyczne (1 godzina dydaktyczna to 45 minut zegarowych).

Harmonogram usługi szkoleniowej obejmuje 16 godzin dydaktycznych w okresie czasu od 13.07.2026 godz. 9.00 do 14.07.2026 godz. 16.30