AI Coach Mindset – Trening Mentalno-Technologiczny dla Liderów Zmiany
AI Coach Mindset – Trening Mentalno-Technologiczny dla Liderów Zmiany
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do:
- kadry zarządzającej i menedżerów odpowiedzialnych za wdrażaniezmian organizacyjnych,
- liderów zespołów w firmach przechodzących transformację cyfrową,
- specjalistów HR, L&D oraz trenerów wewnętrznych rozwijającychkulturę innowacji,
- przedsiębiorców i osób zarządzających MŚP,
- coachów, mentorów i konsultantów biznesowych chcących poszerzyćofertę o komponent AI.
Uczestnictwo w usłudze wymaga:
- doświadczenia zawodowego w pracy z zespołami lub w obszarzezarządzania,
- umiejętności obsługi komputera i Internetu,
- podstawowej znajomości narzędzi online,
- posiadania aktywnego konta e-mail.
Nie jest wymagana wcześniejsza znajomość narzędzi AI ani formalneprzygotowanie coachingowe.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji09-03-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest wsparcie liderów, menedżerów i osób odpowiedzialnych za wdrażanie zmian organizacyjnych wrozwijaniu odporności psychicznej, kompetencji przywódczych oraz praktycznych umiejętności świadomegowykorzystania sztucznej inteligencji w procesach zarządczych, decyzyjnych i komunikacyjnych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik identyfikuje wyzwaniamentalne i technologiczne związane z procesami zmiany | poprawnie rozpoznaje i klasyfikujeprzykłady wyzwań mentalnych itechnologicznych w procesach zmiany | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik identyfikuje wyzwaniamentalne i technologiczne związane z procesami zmiany | wskazuje zależności pomiędzyczynnikami psychologicznymi awdrażaniem technologii AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wykorzystuje narzędzia AIjako wsparcie w pracy lidera i menedżera | rozpoznaje właściwe zastosowanianarzędzi AI w zarządzaniu i pracymenedżerskiej | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wykorzystuje narzędzia AIjako wsparcie w pracy lidera i menedżera | poprawnie dobiera narzędzia AI dookreślonych zadań menedżerskich | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik podejmuje decyzje w oparciuo dane i rekomendacje generowane przez AI | interpretuje dane i rekomendacjegenerowane przez systemy AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik podejmuje decyzje w oparciuo dane i rekomendacje generowane przez AI | wskazuje poprawne sposobywykorzystania rekomendacji AI wprocesach decyzyjnych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik stosuje techniki zarządzaniastresem i niepewnością w środowisku cyfrowym | identyfikuje źródła stresu i niepewnościzwiązane z transformacją cyfrową | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik stosuje techniki zarządzaniastresem i niepewnością w środowisku cyfrowym | dobiera odpowiednie techniki radzeniasobie ze stresem do opisanych sytuacjizawodowych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wykorzystuje AI wkomunikacji, coachingu i rozwoju zespołu | wskazuje poprawne zastosowania AI wkomunikacji i rozwoju zespołów | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wykorzystuje AI wkomunikacji, coachingu i rozwoju zespołu | rozpoznaje zasady etycznego iodpowiedzialnego wykorzystania AI wpracy z ludźmi | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program
Część 1 – platforma e-learningowa (zdalna) – 20 godzin
Moduł 1: AI Coach – jak wspierać siebie i zespół przy użyciu AI – 8 godz.
- praktyczne wykorzystanie narzędzi AI (ChatGPT, Copilot, no-code),
- podstawy prompt engineeringu dla liderów,
- tworzenie własnego środowiska AI do pracy i rozwoju zespołu.
Moduł 2: Odporność mentalna w świecie AI – 6 godz.
- zarządzanie stresem i przebodźcowaniem informacyjnym,
- budowanie motywacji i spokoju w procesach zmian,
- podejmowanie decyzji w warunkach niepewności.
Moduł 3: AI w komunikacji i rozwoju zespołu – 6 godz.
- personalizacja komunikacji przy wsparciu AI,
- AI jako narzędzie coachingowe i motywacyjne,
- autentyczność i zaufanie w środowisku automatyzacji.
Część 2 – zdalna w czasie rzeczywistym – 19 godzin
- Warsztaty online / stacjonarne – 14 godz.
- praca na realnych przypadkach uczestników,
- symulacje procesów decyzyjnych,
- ćwiczenia mentalne i technologiczne.
Sesje coachingowo-mentoringowe – 5 godz.
- konsultacje grupowe lub indywidualne,
- omówienie postępów i barier we wdrażaniu AI.
Walidacja – 1 godz
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 100,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dla uczestników
Uczestnicy otrzymują dostęp do platformy LMS w której udostępnione będą:
- autorskie materiały edukacyjne,
- ćwiczenia rozwojowe i testy wiedzy,
- zadania wspierane przez wbudowanego asystenta AI,
- raporty postępów i rekomendacje dalszego rozwoju.
Warunki uczestnictwa
Warunki uczestnictwa
- wymagana obecność na minimum 80% zajęć lub zgodnie ze wskazaniami Operatora,
- uczestnicy wyrażają zgodę na monitoring usługi przez Operatora lub PARP,
- zapis na usługę poprzez Bazę Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem,
- warunkiem uzyskania certyfikatu jest udział w wymaganej liczbie godzin oraz pozytywne przejście procesu walidacji.
Informacje dodatkowe
Usługa szkoleniowa została stworzona na podstawie licencji EduOrganizer zakupionej z dofinansowaniem projektu „USŁUGIROZWOJOWE 4.0 – wsparcie podmiotów BUR w obszarze tworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lubwykorzystaniu nowych technologii” nr FERS.01.03-IP.09-0015/23.
Podstawa zwolnienia z VAT:
- art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT – dofinansowanie 100%,
- § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia MF – dofinansowanie min. 70%,
- przy dofinansowaniu poniżej 70% do ceny doliczany jest VAT 23%.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana jest w całości w aplikacji
EduOrganizer zapewniającej:
- dostęp do materiałów szkoleniowych,
- realizację modułów e-learningowych,
- transmisje zajęć na żywo,
- testy, walidację i komunikację z trenerem.
Korzystanie z platformy nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania ani zakładania kont w innych systemach.
Usługa szkoleniowa została stworzona na podstawie licencji EduOrganizer zakupionej z dofinansowaniem projektu „USŁUGIROZWOJOWE 4.0 – wsparcie podmiotów BUR w obszarze tworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lubwykorzystaniu nowych technologii” nr FERS.01.03-IP.09-0015/23.