Operator koparkoładowarek kl. III-kurs

Do kursu może przystąpić uczestnik indywidualny, pracownik przedsiębiorstwa lub sam przedsiębiorca, który chce nabyć nowe kompetencje. W celu sprawdzenia wiedzy i jej uporządkowania, na początku usługi, uczestnik wypełnia test początkowy, który ma na celu nakierowanie prowadzącego, jakie zagadnienia wymagają wyjaśnienia i utrwalenia.

Szkolenie będzie prowadziło do uzyskania kompetencji zawodowych. Szkolenie zostanie poddane walidacji , która prowadzić będzie do nabycia kompetencji weryfikowanej w ramach 4 etapów: zakres, wzorzec, ocena, porównanie:

a) ETAP I – Zakres – określono poprzez zdefiniowanie grupy docelowej do objęcia wsparciem oraz zakresu tematycznego wsparcia, który będzie poddany ocenie.

W tym etapie Uczestnik wypełnia TEST EX ANTE , celem określenia aktualnej wiedzy objętej szkoleniem uczestnik wypełnia test początkowy, który ma na celu nakierowanie prowadzącego, jakie zagadnienia wymagają wyjaśnienia i utrwalenia.

b) ETAP II – Wzorzec – określono standard efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy wraz ze wskazaniem kryteriów i metod weryfikacji tych efektów.

c) ETAP III – Ocena – przeprowadzona zostanie weryfikacja na podstawie kryteriów opisanych

we wzorcu (etap II) po zakończeniu wsparcia udzielonego danej osobie, przy zachowaniu rozdzielności funkcji pomiędzy procesem kształcenia i walidacji -proces walidacji prowadzony zostanie przez inną osobę niż proces kształcenia.

Uczestnik wypełnia TEST POST po zakończeniu szkolenia i walidator ocenia osiągnięte efekty uczenia się.

d) ETAP IV – Porównanie – zostaną porównane uzyskane wyniki etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu wsparcia udzielanego danej osobie.

Nabycie kompetencji potwierdzone zostanie uzyskaniem Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji.

Warunkiem uzyskania Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia jest obecność na min. 80% godzin szkolenia oraz poddanie się procesowi walidacji.

Walidacja jest integralną częścią usługi, a jej koszt uwzględniony jest w koszcie usługi.

Część I - Ogólna budowa i obsługa koparkoładowarek - ogółem 9 godzin

Tematy:

1. Ogólna budowa i charakterystyka koparkoładowarek
2. Budowa i zasada pracy układów napędowych i jezdnych stosowanych w koparkoładowarkach
3. Budowa i zasada pracy mechanizmów osprzętu koparkowego
4. Budowa i zasada pracy mechanizmów osprzętu ładowarkowego
5. Zasady bezpieczeństwa przy eksploatacji koparkoładowarek
6. Budowa i wyposażenie kabin stosowanych w koparkoładowarkach

Część II – Technologia robót realizowanych koparkoładowarkami – ogółem 11 godzin

Tematy:

1. Ogólne wiadomości o robotach ziemnych
2. Rodzaje i podział gruntów na kategorie wg stopnia trudności ich odspajania
3. Technika pracy koparkoładowarkami
4. Technologia robót koparkoładowarkami 3
5. Zasady bezpiecznej pracy

Część III – Zajęcia praktyczne wykonywane koparkoładowarkami - ogółem 15 godziny w tym:

11 godzin zajęć grupowych

4 godziny zajęć indywidualnych

Tematy:

1. Instruktaż wstępny
2. Instruktaż stanowiskowy
3. Wykonywanie ruchów roboczych osprzętem kaparkowym bez obciążenia
4. Wykonywanie ruchów roboczych osprzętem ładowarkowym bez obciążenia
5. Jazda koparkoładowarką
6. Przygotowanie stanowiska pracy koparkoładowarką
7. Praca osprzętem koparkowym
8. Praca osprzętem ładowarkowym
9. Wykonywanie obsług technicznych, regulacji i usuwanie drobnych usterek
10. Przygotowanie koparkoładowarki do transportu
11. Sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej

Część praktyczna jest ustalana indywidualnie z Uczestnikiem odbędzie się w okresie trwania usługi.

Zajęcia praktyczne indywidualne 4 godz. odbywają się w w czasie trwania usługi i nie są wpisane w harmonogram szkolenia.

Po zakończonym szkoleniu kursant otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu.

Plac wyłączony z ruchu pojazdów innych niż przeznaczone do nauki, spełnia wytyczne Sieci Badawczej Łukasiewicz - Warszawski Instytut Technologiczny

Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych, przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Każdy uczestnik ma zapewnione stanowisko siedzące oraz blat do sporządzania notatek

Walidacja (1 godz w tym 0,5 godz z części teoretycznej i 0,5, godz. z części praktycznej) Walidacja jest przeprowadzona na początku i końcu Usługi, przez osobę wskazaną w Karcie, która nie uczestniczy w procesie szkolenia. Koszt walidacji jest uwzględniony w koszcie usługi. Walidacja będzie dwuetapowa i jest jest integralną częścią usługi.Walidacja będzie ustalona indywidualnie po zakończonej części teoretycznej i praktycznej szkolenia..Walidacja z zajęć praktycznych odbędzie się po zakończonej części praktycznej jest ustalona indywidualnie z uczestnikiem usługi. Wpis w harmonogramie jest wpisem przykładowym dla jednej osoby.

Zajęcia teoretyczne będą prowadzone w grupie do 35 osób, zajęcia są prowadzone w formie wykładów interaktywnych.Zajęcia praktyczne mogą odbywać się w grupie do 10 osób.Harmonogram szkolenia dotyczący zajęć praktycznych prowadzonych w grupach jest harmonogramem przykładowym dla grupy I dla grupy II i grupy III harmonogram zajęć pozostałych uczestników odbywają się w innych terminach.Szczegółowe dni i godziny części praktycznej usługi dostępne będą u osoby nadzorującej usługę po stronie Dostawcy Usług

Zajęcia praktyczne będą odbywać się w terminie 02.05.2026-01.06.2026 Walidacja jest ustalana indywidualnie z Uczestnikiem usługi i odbędzie się w okresie od 11.05.2026-01.06.2026 Termin walidacji dostępny będzie u osoby nadzorującej usługę po stronie Dostawcy Usług.”

Sposób organizowania walidacji:

Po zakończonym szkoleniu zostanie przeprowadzony test końcowy. Wyniki z obu testów podlegają ocenie zdobytej wiedzy, efektów uczenia. Obserwacja w warunkach rzeczywistych to kolejne kryterium weryfikacji efektów uczenia.

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona w formie testu teoretycznego test ex ante przed przystąpieniem do szkolenia i ex post ( test jednokrotnego wyboru ),przeprowadzonego na zakończenie usługi. Proces walidacji jest odseparowany od procesu samej edukacji poprzez zapewnienie bezstronności osoby oceniającej.

Walidacja efektów uczenia z części praktycznej zostanie przeprowadzona obserwacja w warunkach rzeczywistych na poligonie szkoleniowym. Walidator, korzystając z karty oceny (check-listy), sprawdzi umiejętność wykonania obsługi codziennej maszyny, precyzję manewrowania osprzętem oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas pracy.

Materiały dydaktyczne wręczane kursantowi:

-podręcznik Operator koparkoładowarki wyd. LIWONA

- przykładowe pytania egzaminacyjne

- notes, długopis

Materiały są rozdawane w dniu rozpoczęciu szkolenia.

Uczestnicy kursu którzy posiadają:

• ukończone 18 lat,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia,
• wypełnią test początkowy

• • DU ma prawo do zmiany harmonogramu, kadry wykładowców i instruktorów w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności tzw. zdarzeń losowych
  • Zajęcia praktyczne indywidualne 4 godz. odbywają się w w czasie trwania usługi i nie są wpisane w harmonogram szkolenia.
  • Po zakończonym szkoleniu kursant otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu.

Plac wyłączony z ruchu pojazdów innych niż przeznaczone do nauki, spełnia wytyczne Sieci Badawczej Łukasiewicz - Warszawski Instytut Technologiczny.Walidacja wskazana w harmonogramie dotycząca części praktycznej jest wpisem przykładowym dla 1 osoby .Walidacja z zajęć praktycznych odbędzie się po zakończonej części praktycznej przez uczestnika jest ustalona indywidualnie z uczestnikiem usługi.Zastrzegamy prawo do zmiany harmonogramu, kadry wykładowców i instruktorów w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności.Harmonogram szkolenia dotyczący zajęć praktycznych prowadzonych w grupach jest harmonogramem przykładowym dla grupy 10 osób.