PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2026/2027 - 26-28 PAŹDZIERNIKA 2026
PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2026/2027 - 26-28 PAŹDZIERNIKA 2026
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Podatki
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Nowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe, Regionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie adresowane jest do księgowych, samodzielnych księgowych, głównych księgowych, dyrektorów finansowych oraz pracowników działów finansowych i księgowości a także prowadzących i pracowników biur rachunkowych. Zapraszamy również przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, członków zarządów a także osoby przygotowujące się do zawodów doradcy podatkowego lub biegłego rewidenta.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników55
- Data zakończenia rekrutacji18-10-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi21
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest nabycie i aktualizacja wiedzy z zakresu obowiązków związanych z księgowym i podatkowym zamknięciem roku obrotowego z uwzględnieniem najnowszych zmian w podatkach VAT, CIT i PIT. Szkolenie będzie prowadzone przez najwyższej klasy wykładowców i ekspertów w oparciu o aktualny stan prawny obowiązujący w roku 2026 wraz ze szczególnym uwzględnieniem planowanych zmian, które wejdą w życie w roku 2027.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Definiuje i rozlicza podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) oraz fizycznych (PIT). | - rozróżnia rodzaje podatków dochodowych, | Test teoretyczny |
| - kwalifikuje i rozróżnia źródła przychodów, | Test teoretyczny | |
| - identyfikuje przychód podatkowy i moment powstania obowiązku podatkowego, | Test teoretyczny | |
| - ustala wartość opodatkowania podatkiem minimalnym, | Test teoretyczny | |
| - kwalifikuje poszczególne wydatki do kosztów uzyskania przychodów lub jako nie stanowiących kosztów uzyskania przychodów, | Test teoretyczny | |
| - ocenia możliwość korzystania z ulg podatkowych w podatkach dochodowych, | Test teoretyczny | |
| Definiuje i rozlicza podatek od towarów i usług. | - rozróżnia przedmiot opodatkowania i zasady opodatkowania podatkiem od towarów i usług VAT, | Test teoretyczny |
| - identyfikuje i nalicza podatek VAT należny oraz identyfikuje i odlicza VAT naliczony, | Test teoretyczny | |
| - definiuje moment powstawania obowiązku podatkowego w podatku VAT, | Test teoretyczny | |
| - kontroluje stosowanie split paymentu i weryfikuje podatników VAT, | Test teoretyczny | |
| - nadzoruje zasady fakturowania i ewidencjonowania przychodów dla potrzeb podatku VAT, | Test teoretyczny | |
| - rozróżnia obrót krajowy i obrót międzynarodowy na potrzeby rozliczenia VAT, | Test teoretyczny | |
| - identyfikuje procedury związane z rejestracją i składaniem deklaracji VAT, | Test teoretyczny | |
| Wykonuje i weryfikuje czynności związane z zamknięciem ksiąg rachunkowych. | - rozróżnia poszczególne elementy sprawozdania finansowego z uwzględnieniem przepisów UoR i KSR-ów, | Test teoretyczny |
| - identyfikuje uproszczenia, jakie mogą stosować wybrane podmioty sporządzające sprawozdania finansowe, | Test teoretyczny | |
| ‒ wycenia i weryfikuje poprawność wyceny składników aktywów i pasywów na dzień bilansowy; | Test teoretyczny | |
| - orientuje się w zasadach podpisywania i przekazywania sprawozdań finansowych do odpowiednich organów administracji państwowej, | Test teoretyczny | |
| Świadomie wykorzystuje swoją wiedzę i umiejętności oraz prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu księgowego. | - diagnozuje istotę problemu, | Test teoretyczny |
| - pokazuje dobre i złe strony danego rozwiązania. | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Faktyczny termin szkolenia - 26-28 października 2026!
Dzień I – WYNAGRODZENIA W 2026 ROKU. ZASADY OPODATKOWANIA I OSKŁADKOWANIA W 2025 ROKU W KONTEKŚCIE PŁATNIKA WYNAGRODZEŃ. PRZYPADKI CIEKAWE I TRUDNE, PLANOWANE ZMIANY NA 2027 ROK.
Dzień II – ROZLICZANIE CZASU PRACY W 2026 ROKU
Dzień III – WPROWADZONE ORAZ PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026/2027.
,,PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA 2026/2027” obejmuje swoim programem
21 godz. zajęć dydaktycznych.
Każdego dnia, w czas szkolenia są wliczone przerwy 10 minutowe. Pod koniec kursu zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się . Wymagany poziom obecności na zajęciach to min. 80 % frekwencji. Do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
Łączny czas trwania szkolenia w przeliczeniu na godziny zegarowe to 16 godzin i 30 minut.
Czas ten nie uwzględnia przerw szkoleniowych.
Ramowy harmonogram zajęć
I dzień szkolenia:
- 8.15 - 9.45 - I cześć szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 9.55 - 11.25 - II część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 11.35 - 13.05 - III część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 13.15 – 14.00 - IV część szkolenia (45 min)
II dzień szkolenia:
- 8.30 - 10.00 - I cześć szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 10.10 - 11.40 - II część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 11.50 - 13.20 - III część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 13.30 – 14.15 - IV część szkolenia (45 min)
III dzień szkolenia:
- 8.00 - 9.30 - I cześć szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 9.40 - 11.10 - II część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 11.20- 12.50 - III część szkolenia (1,5 godz.)
- przerwa 10 min
- 13.00 - 13.45 - IV część szkolenia (45 min)
W polu "liczba godzin usługi" wymiar czasu szkolenia jest podany w godzinach dydaktycznych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 767,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 250,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 131,79 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 107,14 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę w oparciu o akty prawne oraz wzorce z innych dokumentów źródłowych.
Warunki uczestnictwa
Informacja dotycząca szkoleń dofinansowanych !!!
Konieczne jest spełnienie warunków określonych w regulaminie przez Operatora do którego wnioskują Państwo o dofinansowanie do usługi rozwojowej (kursu, szkolenia, itp.).
Najważniejsze kroki:
1. Wypełnienie i złożenie dokumentów u Operatora projektu zgodnie z warunkami konkursu na dofinansowanie szkoleń wybranych ze strony BUR.
2. Wstępna rezerwacja miejsca na szkolenie w ISEP-Opole poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie
www.isepszkolenia.pl
3. Podpisanie umowy szkoleniowej z Operatorem projektu oraz Organizatorem szkolenia (równoczesne otrzymanie numer ID wsparcia dotyczącego dofinansowanego szkolenia).
4. Zarejestrowanie konta firmowego/indywidualnego w Bazie Usług Rozwojowych (jeśli nie zostało już wcześniej utworzone).
5. Zapis na wybrane szkolenie za pośrednictwem strony BUR z podaniem numeru ID (w niektórych projektach realizacja kroku rejestracji i zapisu na szkolenie może być wymagana szybciej).
Informacje dodatkowe
UWAGA!
Cena 2250,-zł netto obejmuje tylko koszt szkolenia i materiałów! (dodatkowe koszty związane z noclegiem i wyżywieniem to kwota 1030,-zł netto).
Całkowity koszt szkolenia łącznie z zakwaterowaniem w pokoju 2-os. oraz z wyżywieniem wynosi 3280,- zł netto !
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi