Optymalizacja wykorzystania energii w przedsiębiorstwie

BLOK TEMATYCZNY 1

PODSTAWY OPTYMALIZACJI I ANALIZA ŹRÓDEŁ ENERGII

Dzień 1

• System energetyczny przedsiębiorstwa i jego elementy
• Podstawowe pojęcia związane z wykorzystaniem energii w przedsiębiorstwie
• Efektywność energetyczna jako element zarządzania przedsiębiorstwem
• Odnawialne i nieodnawialne źródła energii

Dzień 2

• Cele optymalizacji wykorzystania energii w przedsiębiorstwie
• Narzędzia wspierające optymalizację wykorzystania energii
• Wykorzystanie systemów informatycznych i algorytmów sztucznej inteligencji w energetyce
• Klastry energii jako element lokalnych systemów energetycznych

BLOK TEMATYCZNY 2

ODBIORNIKI ENERGII I ANALIZA ZUŻYCIA ENERGII

Dzień 3

• Rodzaje odbiorników energii w przedsiębiorstwie
• Charakterystyka zapotrzebowania energetycznego odbiorników
• Zmienność dobowa i sezonowa zużycia energii
• Odbiorniki wymagające zasilania awaryjnego i gwarantowanego

Dzień 4

• Zdolności regulacyjne odbiorników energii i zarządzanie popytem
• Analiza zużycia energii na podstawie danych rozliczeniowych i raportów
• Identyfikacja anomalii oraz czynników wpływających na zużycie energii
• Formułowanie rekomendacji zmniejszających zużycie energii w przedsiębiorstwie

Walidacja efektów uczenia się:

− test teoretyczny (w formie pisemnej)

− zadanie praktyczne – studium przypadku (w formie pisemnej).

Metody dydaktyczne

Zajęcia prowadzone będą metodami interaktywnymi i aktywizującymi, umożliwiającymi uczenie się przez doświadczenie, w tym: warsztaty z analizą przypadków (case study), ćwiczenia indywidualne i zespołowe, praca w grupach i moderowana dyskusja, analiza dokumentów prawnych oraz zadania praktyczne.

Minimalne wymagania w zakresie zasobów:

− sala wykładowa spełniająca standardy jakości w zakresie realizacji usług

− szkoleniowych, dostosowana do liczby uczestników usługi (w przypadku usługi realizowanej w formie stacjonarnej),

− sprzęt komputerowy dla trenera z dostępem do internetu,

− oprogramowanie (programy, aplikacje) do optymalizowania zużycia energii wykorzystujące algorytmy sztucznej inteligencji

− stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika usługi, wyposażone w komputer z oprogramowaniem do optymalizowania zużycia energii wykorzystujące algorytmy sztucznej inteligencji

− oprogramowanie umożliwiające prezentowanie treści oraz komunikację zdalną,

− rzutnik, ekran (w przypadku usługi realizowanej w formie stacjonarnej),

− materiały pomocnicze: flipchart, flamastry, karteczki samoprzylepne

− materiały dla uczestników usługi.

Zajęcia realizowane będą po 8 godzin zegarowych dziennie (łącznie z przerwami). W przypadku dnia szkoleniowego trwającego powyżej 6 godzin przewidziane są dwie przerwy trwające po 15 minut i jedna przerwa 30 minut.

Dokładny opis przygotowania trenera i walidatora:

Krzysztof Mróz jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (Wydział Nauk Społecznych), gdzie ukończył

pedagogikę z metodyką pracy z dorosłymi. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie jako trener, pedagog oraz wykładowca osób

dorosłych.

Ukończył studia podyplomowe z zakresu informatyki i technologii informacyjnej (2011), a także kurs trenerski oraz kurs wykładowcy

(2017). Od 2022 roku pełni funkcję dyrektora ds. szkoleń, odpowiadając za projektowanie, organizację i realizację usług rozwojowych

skierowanych do przedsiębiorców oraz pracowników sektora MŚP.

W 2021 ukończył szkolenia: "Edukacja ekologiczna – metodyka pracy szkoleniowej" oraz "Edukacja środowiskowa w kontekście

zrównoważonego rozwoju" (odpowiednio 40 i 60 godzin).

W lutym 2024 roku ukończył stugodzinne szkolenie „Edukacja ekologiczna do osób dorosłych. Szkolenie dla przyszłych trenerów”,

natomiast w czerwcu 2024 roku szkolenie z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym i zielonej transformacji przedsiębiorstw,

obejmujące zagadnienia związane z GOZ, zielonymi kompetencjami oraz wdrażaniem rozwiązań proekologicznych w organizacjach.

Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń dotyczących zrównoważonego rozwoju, gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzania energią,

gospodarki odpadami oraz praktycznych aspektów zielonej transformacji przedsiębiorstw. Jego zajęcia mają charakter praktyczny i

warsztatowy – bazują na analizie przypadków, pracy na rzeczywistych przykładach z rynku, ćwiczeniach indywidualnych i zespołowych

oraz dyskusjach moderowanych. Szczególną uwagę poświęca dopasowaniu treści do realiów funkcjonowania mikro-, małych i średnich

przedsiębiorstw.

W latach 2021–2024 Krzysztof Mróz realizował szkolenia zarówno w ramach Bazy Usług Rozwojowych, jak i szkolenia komercyjne dla

przedsiębiorstw sektora MŚP, w tym:

2021 r. –

Madomix,

Drewnoserwis – szkolenia z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym oraz zagadnień ekologicznych, realizowane

we współpracy z ARR Konin;Transtach – szkolenia z zakresu zarządzania energią w transporcie drogowym;Krawczyk spółka cywilna – szkolenia z zakresu zarządzania zasobami w gospodarce odpadami.

2023 r. –

Drewzbyt (tartak) – szkolenia obejmujące aspekty środowiskowe działalności produkcyjnej oraz efektywne wykorzystanie

zasobów;Sparx Siedlce – szkolenia z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym, nowoczesnych źródeł energii oraz zarządzania projektami

związanymi z wdrażaniem rozwiązań proekologicznych.

2024 r. –

Wędzikowski – szkolenia dotyczące gospodarki transportowej oraz proekologicznych działań w przedsiębiorstwie;Transbud – szkolenia z zakresu ekologii oraz gospodarki energią w działalności przedsiębiorstwa.

Prowadzone przez niego szkolenia wspierają przedsiębiorstwa i instytucje w rozumieniu współczesnych wyzwań związanych z

efektywnością energetyczną, ograniczaniem wpływu na środowisko, wdrażaniem zasad GOZ oraz odpowiedzialnym i transparentnym

podejściem do zielonej transformacji.

Leszek Stryjewski jest magistrem pedagogiki (Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, 2007), specjalność pedagogika ogólna.

Ukończył studia podyplomowe: Organizacja pomocy społecznej (2008) oraz Zarządzanie funduszami unijnymi (2012). Posiada

uprawnienia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej. Od 2006 roku pracuje jako pracownik socjalny w GOPS w Janowcu

Kościelnym.

W 2021 ukończył szkolenia: "Edukacja ekologiczna – metodyka pracy szkoleniowej" oraz "Edukacja środowiskowa w kontekście

zrównoważonego rozwoju" (odpowiednio 40 i 60 godzin). W lutym 2024 roku ukończył stugodzinne szkolenie „Edukacja ekologiczna do

osób dorosłych. Szkolenie dla przyszłych trenerów”, natomiast w czerwcu 2024 roku szkolenie stacjonarne „Gospodarka obiegu

zamkniętego i zielone kompetencje – poziom zaawansowany” (80 godzin). Jest promotorem i trenerem w zakresie rozwijania

świadomości klimatycznej oraz wspierania lokalnych inicjatyw ekologicznych.

Prowadzone przez niego zajęcia mają charakter praktyczno-warsztatowy i obejmują tematykę taką jak: gospodarka o obiegu zamkniętym

(GOZ), Zero Waste, współczesne problemy środowiskowe, zrównoważony rozwój oraz odnawialne źródła energii. Metody pracy bazują na

analizie przypadków, ćwiczeniach warsztatowych i przykładach z praktyki, wspierając firmy i instytucje w rozumieniu wyzwań związanych

z efektywnością energetyczną, transparentną komunikacją oraz zieloną transformacją.

W latach 2021–2024 realizował szkolenia zarówno w ramach Bazy Usług Rozwojowych, jak i szkolenia komercyjne dla przedsiębiorstw

sektora MŚP, w tym:

2021 r. –

Madomix,

Drewnoserwis – szkolenia z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym i zagadnień ekologicznych (we współpracy

z ARR Konin);

Transtach – zarządzanie energią w transporcie drogowym;

Krawczyk spółka cywilna – zarządzanie zasobami w

gospodarce odpadami.

2023 r. –

Drewzbyt (tartak) – zagadnienia środowiskowe i efektywne wykorzystanie zasobów;

Sparx Siedlce – szkolenia z GOZ,

nowoczesnych źródeł energii oraz zarządzania projektami proekologicznymi.

2024 r. –

Wędzikowski – gospodarka transportowa i działania proekologiczne;

Transbud – ekologia i gospodarka energią w

przedsiębiorstwie.

W ciągu ostatnich 5 lat przeprowadził ponad 550 godzin szkoleń w obszarze ekologii, zielonej transformacji i zrównoważonego rozwoju.

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności

Aby zaliczyć szkolenie niezbędne jest 80% obecności na zajęciach, aktywny udział w zajęciach, pozytywna ocena nabytych umiejętności (test teoretyczny, analiza dowodów i deklaracji - studium przypadku w formie pisemnej).

Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.

Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony. Wszystkie informacje dostępne w jednostce szkolącej zostaną przekazane Operatorowi.