Kaizen - ciągłe doskonalenie procesów
Możliwość dofinansowania
Kaizen - ciągłe doskonalenie procesów
Numer usługi 2026/01/29/30790/3292913
1 200,00 PLN
brutto
1 200,00 PLNnetto
150,00 PLNbrutto/h
150,00 PLNnetto/h
213,44 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do menedżerów wszystkich szczebli, liderów zespołów, koordynatorów projektów doskonalących, specjalistów ds. ciągłego doskonalenia oraz wszystkich pracowników zaangażowanych w identyfikację i wdrażanie usprawnień w organizacji.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności praktyczne z zakresu filozofii Kaizen i cyklu PDCA, umożliwiające skuteczne organizowanie warsztatów doskonalących, angażowanie pracowników w proces zgłaszania usprawnień oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnicy rozumieją filozofię Kaizen i cykl PDCA oraz potrafią wyjaśnić ich znaczenie dla ciągłego doskonalenia. Poprawne wyjaśnienie filozofii Kaizen oraz wszystkich 4 etapów cyklu PDCA (Plan-Do-Check-Act) z podaniem przykładów zastosowania. Test wiedzy, dyskusja moderowana | Poprawne wyjaśnienie filozofii Kaizen oraz wszystkich 4 etapów cyklu PDCA (Plan-Do-Check-Act) z podaniem przykładów zastosowania.znaczenie dla ciągłego doskonalenia. Poprawne wyjaśnienie filozofii Kaizen oraz wszystkich 4 etapów cyklu PDCA (Plan-Do-Check-Act) z podaniem przykładów zastosowania. Test wiedzy, dyskusja moderowana | Test teoretyczny |
| Uczestnicy znają podstawowe techniki generowania pomysłów i potrafią zastosować je podczas sesji Kaizen. | Aktywne uczestnictwo w sesji burzy mózgów oraz wygenerowanie minimum 5 pomysłów usprawniających dla przedstawionego problemu. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Uczestnicy rozumieją strukturę warsztatu Kaizen i potrafią wskazać kluczowe elementy jego organizacji. | Poprawne wskazanie minimum 5 kluczowych elementów organizacji warsztatu Kaizen (cel, zespół, harmonogram, narzędzia, dokumentacja) podczas analizy case study. | Debata ustrukturyzowana |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Tematy poruszane w ramach szkolenia:
- Filozofia Kaizen i kultura małych kroków w doskonaleniu
- Cykl PDCA (Plan-Do-Check-Act) jako podstawa ciągłego doskonalenia
- Organizacja i prowadzenie warsztatów Kaizen (Kaizen Events)
- Techniki burzy mózgów i kreatywnego rozwiązywania problemów
- Angażowanie pracowników w proces zgłaszania i wdrażania usprawnień
- Systemy motywacyjne wspierające aktywność pracowników w Kaizen
- Standaryzacja najlepszych praktyk po wdrożeniu ulepszeń
- Pomiar efektów działań doskonalących i komunikacja wyników
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 5
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Wprowadzenie do filozofii Kaizen - historia, zasady, kultura małych kroków. Znaczenie dla organizacji. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 10-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 Cykl PDCA w praktyce - Plan, Do, Check, Act. Ćwiczenia z zastosowania PDCA do rzeczywistych problemów. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 10-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Organizacja warsztatów Kaizen - struktura, role, narzędzia. Techniki burzy mózgów i kreatywnego myślenia. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 10-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 Mini-warsztat Kaizen - praca nad rzeczywistym problemem. Angażowanie pracowników, standaryzacja rozwiązań. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 10-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Opracowanie karty usprawnienia dla własnego obszaru. Test końcowy - weryfikacja efektów uczenia. Podsumowanie | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 10-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 150,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marcin Śliwka
Konsultant Lean Six Sigma Black Belt, trener
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych.
Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Specjalizacja:
Usprawnianie procesów produkcyjnych i zarządczych, systemowe projekty wspierające strategie firm i kształtowanie kultury szczupłej organizacji oraz postaw odpowiedzialności. W swoich projektach koncentruje się na poprawie współpracy między działami i funkcjami w organizacji.
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych.
Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Specjalizacja:
Usprawnianie procesów produkcyjnych i zarządczych, systemowe projekty wspierające strategie firm i kształtowanie kultury szczupłej organizacji oraz postaw odpowiedzialności. W swoich projektach koncentruje się na poprawie współpracy między działami i funkcjami w organizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma:
- Imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Materiały szkoleniowe w formie skryptu zawierającego prezentacje, case studies i narzędzia
- Szablony i narzędzia do wykorzystania w organizacji
Istnieje możliwość ustalenia indywidualnego terminu szkolenia oraz dostosowania programu do specyficznych potrzeb organizacji.
Adres
Adres
ul. Tadeusza Kościuszki 51B
87-100 Toruń
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
Magdalena Królikowska
E-mail
szkolenia@flexhr.pl
Telefon
(+48) 690 037 066