Wynagrodzenia i Świadczenia Pracownicze w 2026r.

MODUŁ 1: Zmiany w 2025 i 2026 – co musisz wiedzieć

• • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 2026 r.
  • Znaczenie postanowienia SN z 17 czerwca 2025 r. (I PSK 3/25).
  • Obowiązek ujawniania wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę od 24 grudnia 2025 r.
  • Czy pracodawca musi informować kandydatów o świadczeniach z ZFŚS?
  • Świadczenia z ZFŚS jako przychód pracownika ze stosunku pracy.
  • Świadczenia z ZFŚS wypłacone po rozwiązaniu stosunku pracy przychodem z innych źródeł?
  • Prezenty i paczki świąteczne – zasady opodatkowania i oskładkowania.
  • Projekt zmian w Kodeksie pracy – ekwiwalent urlopowy, cyfryzacja procesów.
  • Projekt zmian w ustawie o ZFŚS – rola przedstawicieli pracowników.

MODUŁ 2: Przychód pracownika ze stosunku pracy – co podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?

• • Definicja przychodu w ustawie o PIT: ze stosunku pracy i z innych źródeł.
  • Moment powstania przychodu – wynagrodzenia, zaliczki, świadczenia rzeczowe.
  • Zwolnienia podatkowe i składkowe – praktyczne zastosowanie.
  • Świadczenia z ZFŚS a zwolnienia – grupy dochodowe i limity.
  • Składki ZUS a urlopy rodzicielskie,
  • Case study – świadczenia niepodlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu.

MODUŁ 3: Składniki wynagrodzenia – obowiązkowe i fakultatywne

• • Składniki obligatoryjne – wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, premie regulaminowe.
  • Składniki fakultatywne i benefity – nagrody, karty sportowe, ubezpieczenia, dopłaty.
  • Zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń pozapłacowych.
  • Ewidencjonowanie i dokumentowanie świadczeń korzystających ze zwolnień podatkowych i składkowych.

MODUŁ 4: Potrącenia z wynagrodzenia – praktyka i pułapki

• • Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne – limity, kwoty wolne, zgody pracownika.
  • Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i umów cywilnoprawnych.
  • Potrącenia z zasiłków.
  • Kolejność potrąceń, przykłady obliczeń, orzecznictwo.
  • Potrącenia z ZFŚS – dopuszczalność i sporne przypadki.

MODUŁ 5: Równość wynagrodzeń – jak wdrożyć unijne wymogi w praktyce

• • Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń (Pay Transparency Directive) – wdrożenie w Polsce.
  • Obowiązki pracodawcy: raportowanie luki płacowej, dostęp do informacji o płacach.
  • Audyty płacowe i raporty równościowe – przygotowanie i wdrażanie.
  • Transparentność wynagrodzeń – komunikacja wewnętrzna i ochrona danych.

Każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu w formie elektronicznej, dodatkowo zostaną uzupełnione przez przeprowadzone ćwiczenia w trakcie szkolenia.

Warunki uczestnictwa

• Warunkiem ukończenia kursu jest frekwencja na poziomie co najmniej 80% zajęć.
• Uczestnik zgadza się na utrwalania jego wizerunku na potrzeby monitoringu/kontroli instytucji finansującej kurs.

Szkolenie kierowane jest do osób posiadających już wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń w tym z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS, ustawie o ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach.

Walidacja usługi będzie przeprowadzona w czasie rzeczywistym szkolenia w wyznaczonych w harmonogramie godzinach.

Szkolenie odbędzie się w programie Clickmeeting.

Wymagania sprzętowe:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
• 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Wymagania dotyczące łącza internetowego:

https://knowledge.clickmeeting.com/pl/knowledge-base/pierwsze-kroki/o-clickmeeting/#jakiego-lacza-potrzebuje-aby-moc-korzystac-z-platformy-clickmeeting

Osoby korzystające z aplikacji Clickmeeting mogą skorzystać z poradnika. Dostępnego pod niniejszym linkiem:

https://knowledge.clickmeeting.com/uploads/2022/05/Poko%CC%81j_webinarowy_wskazo%CC%81wki_dla-uczestniko%CC%81w.pdf

Filmy instruujące jak dołączyć do wydarzeń Clickmeeting:

1. Bez rejestracji: https://knowledge.clickmeeting.com/pl/video-tutorials/jak-dolaczyc
2. Z rejestracją: https://knowledge.clickmeeting.com/pl/video-tutorials/jak-dolaczyc-i-sie-zarejestrowac/

Każda z osób zgłoszonych na szkolenie zostanie poinstruowana jak zainstalować niezbędne oprogramowanie (darmowe dla uczestników szkolenia), oraz skonfigurować sprzęt komputerowy, oraz go przetestować.