Kurs "DLA KANDYDATÓW NA SPECJALISTĘ DO SPRAW KADR"

1. Procedura prawno - organizacyjna związana z zawarciem umowy o pracę.
2. Dane osobowe. RODO. Dobra osobiste. Monitoring. Kontrola stanu trzeźwości.
3. Akta osobowe.
4. Treść umowy o pracę, omówienie zasad sporządzania umowy o pracę, rodzaje umów o pracę i pozostałe obligatoryjne elementy umowy o pracę. Praca zdalna.
5. Różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.
6. Informacja o warunkach zatrudnienia. Akty wewnątrzzakładowe, w tym regulamin pracy i wynagradzania.
7. Ustanie zatrudnienia i jego dokumentowanie. Wygaśnięcie umowy o pracę.
8. Rozwiązanie umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie umowy i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.
9. Rozwiązywanie umów z przyczyn niedotyczących pracownika, ochrona przed wypowiedzeniem, obliczanie terminów wypowiedzenia.
10. Urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu bezpłatnego, wypoczynkowego, szkoleniowego.
11. Urlop opiekuńczy i zwolnienia od pracy.
12. Urlopy i pozostałe uprawnienia związane z rodzicielstwem.
13. Wynagrodzenie za pracę. Zasady ustalania wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia, odliczenia i potrącenia z wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe.
14. Odprawy pracownicze.
15. Zasady rozliczania podróży służbowych.
16. Zasady wystawiania i sporządzania świadectwa pracy.
17. Zakaz konkurencji i odpowiedzialność materialna pracowników.
18. Czas pracy. Norma, wymiar, systemy, rozkłady czasu pracy.
19. Okresy rozliczeniowe i okresy odpoczynku.
20. Doba pracownicza, ruchomy czas pracy. Elastyczny czas pracy.
21. Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele, święta i dodatkowe dni.
22. Ewidencja czasu pracy.

Uczestnik otrzymuje materiały dydaktyczne:

• teksty źródłowe aktów prawnych objętych programem kształcenia na kursie,
• inne materiały dydaktyczne przygotowane przez organizatorów szkolenia lub wykładowców na zajęcia, np. wzory druków i formularzy, zestawy ćwiczeń na zajęcia i do pracy w domu, prezentacje przygotowane przez wykładowców.

Materiały dydaktyczne mogą mieć postać papierową i/lub elektroniczną.

Uczestnikami kursu mogą być osoby, które posiadają wykształcenie co najmniej średnie, a także uznają potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie specjalisty do spraw kadr. Rozumieją również istotę i znaczenie przestrzegania norm oraz zasad etycznych w pracy zawodowej.

Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa z dofinansowaniem może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę.

Warunkiem zaliczenia egzaminu jest uzyskanie, na potrzeby: ukończenia kursu (zaświadczenie według przepisów MEN) – co najmniej 30% punktów możliwych do uzyskania, otrzymania zaświadczenia kwalifikacyjnego SKwP – co najmniej 60% punktów możliwych do uzyskania.

Czas trwania kursu wynosi 34 godz. lekcyjne; godz. lekcyjna to 45 min.

Kurs realizowany jest w systemie hybrydowym, tzn. zarówno stacjonarnie, jak i online, w godz. 9.00-15.45 z trzema przerwami po 15 min. Słuchacz sam wybiera jak w danym terminie uczestniczy w zajęciach.

Egzamin trwa 2 godz. lekcyjne wliczone w czas trwania kursu.

Formą zaliczenia kursu jest łącznie: uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć dydaktycznych (wymóg Operatora), zaliczenie pracy kontrolnej, zaliczenie pisemnego egzaminu kwalifikacyjnego.

Frekwencja uczestników będzie potwierdzana za pomocą imiennej listy obecności podpisywanej na każdych zajęciach/ raportem z logowań.

Usługa szkoleniowa jest zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2024 poz. 361 z późn. zm.) jako usługa świadczona przez jednostkę objętą systemem oświaty w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14.12.2016 r. - Prawo oświatowe.

Kurs realizowany jest w systemie hybrydowym, tzn. zarówno stacjonarnie, jak i online. Słuchacz sam wybiera jak w danym terminie uczestniczy w zajęciach.

Zajęcia online prowadzone są w aplikacji Microsoft Teams.

Zalecane jest posiadanie pakietu Microsoft Office.