Szkolenie: Wdrożenie Zrównoważonej Zmiany w Organizacji
Szkolenie: Wdrożenie Zrównoważonej Zmiany w Organizacji
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących rozwinąć swoje umiejętności w zakresie planowania, przeprowadzania mini-projektów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych oraz chcą ulepszyć swój sposób komunikowania się z w zespole i pracy z klientami zewnętrznymi.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji02-04-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi28
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego zaplanowania i przeprowadzenia mini-projektu zmiany organizacyjnej o charakterze prośrodowiskowym, z wykorzystaniem uznanych modeli zarządzania zmianą oraz narzędzi cyfrowych wspierających trwałość efektów i odpowiedzialne funkcjonowanie organizacji w warunkach zielonej transformacji. Celem edukacyjnym usługi jest nabycie zielonych kompetencji w zakresie planowania, uruchamiania i wdrażania mini-projektów zielonej transformacnych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik definiuje zieloną zmianę organizacyjną oraz wskazuje minimum 3 elementy wpływu transformacji na efektywność zasobową i funkcjonowanie stanowiska pracy. | Poprawne wskazanie min. 3 zależności między zmianą organizacyjną a redukcją zużycia zasobów. | Test teoretyczny |
| Uczestnik opracowuje plan mini-projektu zielonej transformacji, przypisując do każdego z 8 kroków Kottera co najmniej jedno konkretne działanie wdrożeniowe. | Plan zawiera 8 logicznie przypisanych działań projektowych. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik definiuje minimum 3 mierzalne wskaźniki (KPI), w tym co najmniej jeden wskaźnik redukcji zużycia zasobów wyrażony w % lub jednostkach ilościowych. | KPI zawierają poziom bazowy oraz docelowy. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik tworzy w Trello harmonogram działań obejmujący minimum 5 zadań oraz opracowuje strukturę komunikacji zmiany w MS Teams zawierającą kanał projektowy i plan komunikatów. | Prezentacja funkcjonalnej tablicy Trello i planu komunikacji. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik identyfikuje minimum 3 typowe postawy wobec zmiany (np. opór, sceptycyzm, entuzjazm) oraz proponuje adekwatne działania komunikacyjne dla każdej z nich. | Poprawne dopasowanie działań do postaw w symulacji. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik opracowuje „Mapę Transformacji Stanowiska Pracy”, wskazując minimum 2 nowe obowiązki wynikające z wdrożenia zielonej transformacji (np. raportowanie zużycia zasobów, analiza danych ESG). | Dokument zawiera analizę obecnego i docelowego modelu pracy. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik wskazuje minimum 3 powiązania pomiędzy zmianą organizacyjną, efektywnością zasobową a celami zielonej gospodarki regionu. | Poprawne przyporządkowanie działań do celów środowiskowych. | Test teoretyczny |
| Uczestnik opracowuje kompletną kartę mini-projektu zawierającą: opis problemu środowiskowego, plan działań, harmonogram, KPI, analizę interesariuszy, plan monitoringu. | Projekt zawiera wszystkie wymagane elementy i określoną planowaną redukcję zużycia zasobów (min. 5%). | Prezentacja |
| Uczestnik wykazuje gotowość do inicjowania i odpowiedzialnego wdrażania zielonych zmian organizacyjnych, z uwzględnieniem wpływu podejmowanych działań na środowisko, interesariuszy oraz trwałość efektów zmiany. | Uczestnik uzasadnia proponowane działania zmianowe, odnosząc się do aspektów środowiskowych i organizacyjnych. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoSCIENCE SZKOLENIA I DORADZTWO Grzegorz Kawa
Program
Program
Wszystkie moduły szkolenia służą przygotowaniu uczestników do planowania i wdrażania zielonej transformacji organizacyjnej, rozumianej jako zmiana wspierająca efektywność zasobową, ograniczenie zużycia energii i materiałów, cyfryzację procesów oraz realizację celów zielonej gospodarki i zrównoważonego rozwoju.
MODUŁ 1. Fundamenty Zielonej Transformacji i Analiza Stanowiska
Część teoretyczna
- Istota zielonej transformacji organizacyjnej
- Efektywność zasobowa, GOZ, cyfryzacja procesów
- Transformacja stanowisk pracy w gospodarce niskoemisyjnej
- Jak zmieniają się obowiązki pracownika w kontekście ESG
Część praktyczna
- Analiza obecnego procesu pracy pod kątem:
- zużycia energii
- zużycia materiałów
- generowania odpadów
- czasu procesu
- Identyfikacja obszarów strat zasobowych
Produkt modułu:
„Mapa Transformacji Stanowiska Pracy”
(dokument: stan obecny → model niskoemisyjny + wskazanie min. 1 obszaru redukcji)
MODUŁ 2. Psychologia Zmiany i Gotowość Zespołu
Teoria
- Krzywa zmiany Kübler-Ross
- Model ADKAR
- Opór jako informacja systemowa
Praktyka
- Ankieta diagnozująca poziom świadomości ESG w zespole (Forms)
- Analiza postaw wobec redukcji zużycia zasobów
Produkt modułu:
Analiza gotowości zespołu + rekomendacje działań komunikacyjnych
MODUŁ 3. Interesariusze i Odpowiedzialność Środowiskowa
Teoria
- Mapa interesariuszy
- Odpowiedzialność stanowiskowa za realizację KPI środowiskowych
Praktyka
- Tworzenie mapy interesariuszy w Miro
- Przypisanie odpowiedzialności za wskaźniki redukcji
Produkt modułu:
Mapa interesariuszy + macierz odpowiedzialności
MODUŁ 4. Architektura Zmiany – Kotter, Lewin, Plan Działań
Teoria
- Model Lewina
- 8 kroków Kottera w transformacji środowiskowej
Praktyka
- Przekład modeli na konkretne działania redukujące zużycie zasobów
- Tworzenie backlogu działań w Trello
Produkt modułu:
Tablica Trello z harmonogramem działań i kamieniami milowymi
MODUŁ 5. Projektowanie KPI i Mierzalność Efektów
Teoria
- Rodzaje wskaźników środowiskowych
- KPI w redukcji energii, materiałów, emisji
- Poziom bazowy vs poziom docelowy
Praktyka
- Definiowanie minimum 3 KPI
- Określenie planowanej redukcji (min. 5%)
Produkt modułu:
Arkusz KPI (z poziomem bazowym i docelowym)
MODUŁ 6. Cyfryzacja Procesów jako Narzędzie Redukcji Zasobów
Teoria
- Digitalizacja a redukcja papieru
- Narzędzia cyfrowe wspierające GOZ
- Automatyzacja procesów
Praktyka
- Projekt komunikacji w MS Teams
- Tworzenie cyfrowego repozytorium dokumentów
- Analiza wpływu cyfryzacji na redukcję zużycia materiałów
Produkt modułu:
Plan cyfryzacji procesu + opis wpływu środowiskowego
MODUŁ 7. Zarządzanie Oporem i Rozmowy w Kontekście ESG
Teoria
- Źródła oporu wobec transformacji
- Model FUKO
Praktyka
- Symulacja rozmów dotyczących redukcji zużycia zasobów
- Opracowanie komunikatu wyjaśniającego sens działań środowiskowych
Produkt modułu:
Scenariusz rozmowy + komunikat wdrożeniowy
MODUŁ 8. Utrwalanie Zmiany i Monitoring
Teoria
- Trwałość zmiany
- Monitorowanie KPI
- Kontrola efektów
Praktyka
- Stworzenie prostego dashboardu monitorującego
- Plan przeglądu efektów co 3 miesiące
Produkt modułu:
Plan monitoringu i raportowania
MODUŁ 9. Finał – Kompleksowy Plan Zielonej Transformacji
Grupy prezentują:
Cel środowiskowy
Plan działań
KPI z wartościami liczbowymi
Plan komunikacji
Plan cyfryzacji
Analizę transformacji stanowiska
Podsumowanie.
Egzamin
Walidacja odbywa się w ostatnim dniu szkolenia tj. 12.04.2026 r. godzina 14:00-16:00. Certyfikacja przez jednostkę uprawnioną do certyfikacji tj. SCIENCE SZKOLENIA I DORADZTWO Grzegorz Kawa
Szkolenie prowadzone w formie zajęć teoretyczno-praktycznych, tzn. Szkolenie w formie zajęć teoretyczno-praktycznych łączy przekazywanie wiedzy teoretycznej z praktycznym jej zastosowaniem.
Uczestnicy zdobywają informacje poprzez wykłady i prezentacje, a następnie wykorzystują je w praktyce podczas warsztatów i ćwiczeń w ramach każdego modułu szkolenia, gdzie ten zapis został zastosowany.
ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.
Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu.
Szkolenie odbędzie się poprzez platformę MS Teams.
Egzamin po szkoleniu potwierdza zdobycie kwalifikacji.
Szkolenie trwa 28 godz. edukacyjnych (harmonogram 21 godzin zegarowych)
Podczas szkolenia odbędzie się:
- 10 godzin edukacyjnych i 30 minut zajęć teoretycznych
- 12 godzin edukacyjnych zajęć praktycznych
- 8 przerw po 15 minut - 2 godziny edukacyjne i 30 minut
- 2 godziny edukacyjne i 30 minut walidacji
Powyższy wykaz wskazany w godzinach zegarowych zgodnie z harmonogramem.
Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie zmianą organizacyjną w kontekście zielonej transformacji
Kwalifikacja potwierdza nabycie zielonych kompetencji w zakresie planowania i wdrażania zmian organizacyjnych wspierających cele zielonej gospodarki, w tym efektywność zasobową, cyfryzację procesów oraz GOZ.
Podczas szkolenia zostaną przeprowadzone pre-testy oraz post-testy wiedzy.
Uczestnicy innych projektów również mogą brać udział w tym szkoleniu.
Program spełnia zakres technologii PRT z obszaru technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 19 Moduł 1: Fundamenty Zmiany i Zielona Transformacja. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. Pre-test | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 10-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 10-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 19 Moduł 2: Psychologia Zmiany – Zrozumienie Człowieka w Systemie. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 10-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 19 Moduł 3: Mapa Systemu – Interesariusze i Ambasadorzy Zmiany. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 19 Moduł 4: Architektura Zmiany – Modele i Plan Działania. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 19 Moduł 5: Wdrożenie Procesu Komunikacji. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 19 Moduł 6: Zarządzanie Oporem – Warsztat Trudnych Rozmów. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 19 Moduł 6: Zarządzanie Oporem – Warsztat Trudnych Rozmów. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 19 Moduł 7: Integracja Modeli: Budowanie Hybrydowego Systemu Zarządzania Zmianą. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 19 Moduł 8: Mierzenie i Utrwalanie Zmiany. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 19 Moduł 9: Finał: Prezentacja Planów Wdrożeniowych. Zajęcia w formie wykładu, rozmowy na żywo, chatu oraz współdzielenie ekranu. Post-test | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 19 Przerwa. | Prowadzący Anna Malinowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 19 Walidacja (14:00 - 15:30 obserwacja w warunkach symulowanych, 15:30-16:00 test teoretyczny) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 178,57 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 178,57 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 250,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 250,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Malinowska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Opracowania własne trenera, prezentacja, skrypty szkoleniowe.
Informacje dodatkowe
Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
Wynik walidacji przekazywany jest uczestnikowi w dniu jej przeprowadzenia, tj. w ostatnim dniu realizacji usługi. Certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji wystawiany i nadawany jest w terminie do 3 dni roboczych od dnia zakończenia szkolenia. Łączny przewidywany czas doręczenia certyfikatu uczestnikowi wynosi od 4 do 7 dni roboczych od dnia zakończenia szkolenia, przy czym termin doręczenia uzależniony jest od czasu realizacji usługi przez operatora pocztowego.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
iOS: iOS 11
Windows: Windows 10 kompilacja 14393
Android: Android OS 5.0
Funkcje sieci Web. Najnowsza wersja przeglądarki Safari, Internet Explorer 11, Chrome, Edge lub Firefox
Komputer Mac:MacOS 10.13
Połączenie internetowe: wymagane jest połączenie internetowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G, 4G, LTE) o następujących parametrach:
- dla transmisji wideo w jakości HD 720p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 1.5Mbps/1.5Mbps (wysyłanie/odbieranie).
- dla transmisji wideo w jakości FullHD 1080p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 3Mbps/3Mbps (wysyłanie/odbieranie).
Okres ważności linku: Link będzie ważny w dniach i godzinach wskazanych w harmonogramie usługi.
Szkolenie odbędzie się poprzez platformę MS Teams/ClickMeeting
Link do szkolenia - będzie udostępniony 5 dni roboczych przed szkoleniem.