Fundamenty Bezpiecznego Biznesu – Aspekty Prawne, Podatkowe i Rynkowe

Moduł I: Architektura Biznesu – Wybór Formy Prawnej

• Dylemat założyciela: JDG czy Spółka z o.o.?
  • Analiza ryzyka: Odpowiedzialność całym majątkiem osobistym i majątkiem małżonka (JDG) vs. ograniczona odpowiedzialność do wkładu (Sp. z o.o.).
  • Koszty prowadzenia: "Pełna księgowość" w spółce – czy naprawdę jest się czego bać? Mitologia a realia kosztowe.
• Rejestracja krok po kroku:
  • CEIDG: Jakie kody PKD wybrać, aby nie zablokować sobie możliwości ryczałtu? Pułapki we wniosku o wpis.
  • System S24: Rejestracja spółki przez internet w 24h – instrukcja operacyjna, umowa spółki w systemie a modyfikacje u notariusza.

Moduł II: Daniny, ZUS i Strategia Podatkowa

• Matryca Podatkowa 2025 – Co się opłaca?
  • Zasady ogólne (skala), podatek liniowy 19%, ryczałt ewidencjonowany.
  • NOWOŚĆ: Symulacja porównawcza. "Kiedy ryczałt bije liniówkę?" – analiza na konkretnych liczbach dla przychodów 10 tys., 20 tys. i 50 tys. miesięcznie.
• Składka Zdrowotna jako „ukryty podatek”:
  • Jak wybór formy opodatkowania drastycznie zmienia wysokość składki zdrowotnej (ryczałtowa vs. procentowa od dochodu).
• Optymalizacja ZUS na starcie:
  • Ulga na start (tylko zdrowotna), ZUS preferencyjny (24 m-ce), Mały ZUS Plus – jak płynnie przechodzić między ulgami i pilnować terminów zgłoszeń (druki ZUA/ZZA).
• VAT w pigułce:
  • Kiedy musisz, a kiedy warto być „VAT-owcem”? (Mechanizm odliczania VAT od zakupów).

Moduł III: Prawo Gospodarcze i Administracyjne

• Biurokratyczny „Survival Kit”:
  • Biała lista podatników: Dlaczego przelew na konto spoza listy grozi utratą kosztów i solidarną odpowiedzialnością?
  • RODO dla mikro-firmy: Niezbędne minimum (klauzule w mailu, polityka prywatności), by nie narazić się na kary, a jednocześnie nie utonąć w papierach.
  • Pieczątka, strona www, faktura – wymogi informacyjne, których brak to wykroczenie.

Moduł IV: Prawo Cywilne, Umowy i E-commerce

• Inżynieria Kontraktów B2B:
  • Zasada swobody umów: Co wolno, a co jest nieważne z mocy prawa?
  • Bezpieczniki w umowie: Jak poprawnie wpisać kary umowne (by były skuteczne), zadatek (by nie mylić z zaliczką) oraz zasady odbioru prac/usług.
• E-commerce i Sprzedaż na Odległość:
  • Regulamin sklepu: Dlaczego "kopiuj-wklej" od konkurencji to samobójstwo prawne (klauzule niedozwolone).
  • Konsument w sieci: Prawo do odstąpienia od umowy (14 dni) – kiedy nie obowiązuje? (Treści cyfrowe, produkty na zamówienie).
• Gwarancja vs Rękojmia:
  • Różnice, o których nie wie 90% sprzedawców. Jak jako przedsiębiorca możesz wyłączyć rękojmię w relacjach B2B?
  • Procedura reklamacyjna: Jak zgodnie z prawem odrzucić bezzasadną reklamację?

Moduł V: Prawo Pracy i Formy Zatrudnienia zgodnie

• Zatrudnianie w modelu hybrydowym:
  • Umowa o Pracę vs. Umowa Zlecenie vs. Kontrakt B2B.
  • Ryzyko ustalenia stosunku pracy: Jak nie zamienić faktury B2B w etat (test przedsiębiorcy, podległość służbowa).
• Minimum Kadrowe:
  • Obowiązkowe badania lekarskie i szkolenia BHP – nawet dla jednego pracownika.
  • Bezpieczne rozstania: Jak rozwiązać umowę, by nie spotkać się w Sądzie Pracy?

Moduł VI: Marketing i Sprzedaż na Starcie z aspektem zrównoważonego rozwoju oraz cyfryzacji

• Od pomysłu do pierwszej faktury:
  • Value Proposition: Jak zdefiniować, za co klient tak naprawdę płaci?
• Lejek sprzedażowy dla początkujących:
  • Jak pozyskiwać leady (potencjalnych klientów)? Metody tanie i skuteczne (Cold Mailing, LinkedIn, Social Selling).
  • Zamykanie sprzedaży i obsługa posprzedażowa.

Program kończy się analizą przypadku oraz walidacją efektów uczenia się w formie egzaminu . Przerwy organizacyjne tj kawowa i obiadowa są częścią szkolenia są wliczone w czas trwania usługi. Łączny czas realizacji wynosi 8 godzin 15 minut (495 minut). 11 h = dydaktycznych

W ramach warsztatu uczestnicy zapoznają się z aspektami zrównoważonego projektowania usług oraz z cyfrowymi aplikacjami wspierającymi pracę zawodową. Rozwijane są podstawowe umiejętności korzystania z informacji i danych, niezbędne przy wyszukiwaniu, przeglądaniu i filtrowaniu informacji w sieci, a także poznawane są różne strategie pozyskiwania informacji.

Usługa rozwija również tzw. zielone umiejętności – rozumiane jako kompetencje adaptacyjne niezbędne w zawodach objętych oddziaływaniem zielonej transformacji – w tym zdolności istotne dla samorozwoju oraz zwiększania efektywności w zielonej gospodarce. Szczególny nacisk położono na zarządzanie stresem i obciążeniem emocjonalnym wynikającym ze zmian środowiskowych i organizacyjnych.

Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów edukacyjnych wspierających osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się oraz przygotowanie do egzaminu certyfikacyjnego. Materiały mają charakter dydaktyczny i praktyczny oraz są dostosowane do zakresu kwalifikacji. W skład materiałów wchodzą: materiały szkoleniowe w formie elektronicznej ) obejmujące zagadnienia omawiane podczas szkolenia, checklisty procesowe dotyczące legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, schematy postępowań i procedur wykorzystywane w praktyce zawodowej, materiały pomocnicze do analizy przypadków (case study), dostęp do nagrań szkoleniowych umożliwiający powtórzenie materiału po zakończeniu usługi, materiały przygotowujące do egzaminu certyfikacyjnego, certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji po pozytywnej walidacji efektów uczenia się. Materiały przekazywane są uczestnikom w sposób umożliwiający ich wykorzystanie zarówno w trakcie szkolenia, jak i w późniejszej pracy zawodowej.

1. Uczestnikiem szkolenia może być osoba pełnoletnia. 2. Szkolenie nie wymaga posiadania wcześniejszego doświadczenia zawodowego w obszarze zatrudniania cudzoziemców. 3. Warunkiem zaliczenia szkolenia jest: udział w minimum 80% czasu trwania usługi, aktywny udział w zajęciach szkoleniowych, przystąpienie do walidacji efektów uczenia się, obejmującej test wiedzy oraz zadanie praktyczne (case study). 4. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest pozytywny wynik walidacji. 5. Niespełnienie któregokolwiek z powyższych warunków skutkuje brakiem możliwości uzyskania certyfikatu

Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Wymagania po stronie uczestnika: 1. Komputer lub laptop (Windows lub macOS). 2. Stabilne łącze internetowe o minimalnej przepustowości 10 Mb/s. 3. Kamera internetowa oraz mikrofon. 4. Słuchawki lub głośniki. 5. Dostęp do platformy szkoleniowej (np. MS Teams lub Zoom) przez aplikację lub aktualną przeglądarkę. . Miejsce umożliwiające niezakłócony udział w szkoleniu. 7. Gotowość do aktywnego udziału w zajęciach i walidacji (kamera włączona na potrzeby egzaminu). Zapewniane przez organizatora: link do spotkania i instrukcja logowania, możliwość testowego połączenia przed szkoleniem, wsparcie techniczne w trakcie realizacji usługi.

Organizator szkolenia zapewnia dostępność ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami ( Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.