Zarządzanie zespołem jako systemem – rola lidera, dynamika relacji i kultura współpracy

Usługa szkoleniowa ma charakter warsztatowy i koncentruje się na rozwijaniu kompetencji w zakresie zarządzania zespołem jako systemem relacji. Program obejmuje zagadnienia związane z rozumieniem dynamiki zespołu, rolą lidera w kształtowaniu kultury współpracy oraz pracą z relacjami, napięciami i konfliktami w zespole. Zajęcia realizowane są w formie interaktywnej, z wykorzystaniem ćwiczeń warsztatowych, pracy w podgrupach, moderowanych dyskusji oraz elementów symulacyjnych, opartych na rzeczywistych sytuacjach zespołowych uczestników.

Zakres tematyczny usługi obejmuje w szczególności:

– zespół jako dynamiczny system relacji,

– różnice pomiędzy zarządzaniem jednostkami a zarządzaniem zespołem,

– diagnozę dynamiki zespołu, w tym ról, relacji, napięć i konfliktów,

– rolę lidera formalnego i nieformalnego w kształtowaniu kultury współpracy,

– przekładanie refleksji nad funkcjonowaniem zespołu na konkretne działania liderskie.

Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych i zakłada aktywny udział uczestników we wszystkich elementach zajęć. W trakcie realizacji usługi przewidziana jest weryfikacja postępów w uczeniu się poprzez realizację zadań warsztatowych oraz działania walidacyjne prowadzone przez wyznaczonego walidatora. Przerwy kawowe oraz przerwa lunchowa nie są wliczane do czasu godzin merytorycznych usługi.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe wspierające realizację programu warsztatu, w tym materiały robocze wykorzystywane podczas ćwiczeń warsztatowych oraz materiały podsumowujące omawiane zagadnienia. Po zakończeniu usługi uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu (certyfikat uczestnictwa).

Usługa skierowana jest do osób pracujących z zespołami lub przygotowujących się do pełnienia ról liderskich. Warunkiem uczestnictwa jest udział we wszystkich zaplanowanych elementach warsztatu. Usługa nie wymaga spełnienia dodatkowych warunków formalnych ani posiadania specjalistycznej wiedzy wstępnej.

Usługa realizowana jest w formie stacjonarnej, w jednym dniu szkoleniowym. Przerwy kawowe oraz przerwa lunchowa nie są wliczane do czasu godzin merytorycznych usługi. Organizator zapewnia warunki umożliwiające aktywny udział uczestników w zajęciach warsztatowych.