Healthy Leadership – rozwój kompetencji przywódczych i odporności psychicznej liderów

Zakres tematyczny usługi obejmuje:

• rolę lidera w kontekście zdrowego przywództwa i odpowiedzialności za zespół,
• podstawowe założenia Healthy Leadership oraz ich znaczenie w środowisku organizacyjnym,
• odporność psychiczną lidera i jej wpływ na podejmowanie decyzji oraz funkcjonowanie zespołu,
• rozpoznawanie czynników obciążenia psychicznego w pracy liderskiej,
• budowanie świadomości własnych zasobów i ograniczeń w roli lidera,
• komunikację liderską wspierającą współpracę i zaangażowanie zespołu,
• kształtowanie zdrowych nawyków liderskich sprzyjających dobrostanowi.

Metody szkoleniowe:

• warsztaty praktyczne,
• ćwiczenia indywidualne i zespołowe,
• praca na przykładach sytuacji zawodowych uczestników,
• dyskusje moderowane,
• elementy autorefleksji i pracy warsztatowej.

Organizacja zajęć:

• zajęcia realizowane w formie stacjonarnej,
• praca w grupach oraz indywidualnie,
• moderowane sesje warsztatowe prowadzone przez trenera.

Sposób weryfikacji postępów uczestników:

• obserwacja aktywności uczestników podczas ćwiczeń warsztatowych,
• analiza udziału w dyskusjach i pracy zespołowej,
• prezentacja wniosków i refleksji wypracowanych w trakcie zajęć.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie drukowanej lub elektronicznej, obejmujące treści omawiane podczas warsztatu oraz materiały wspierające dalszą pracę własną po zakończeniu usługi.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest zgłoszenie udziału oraz spełnienie kryteriów określonych dla grupy docelowej. Udział w szkoleniu umożliwia rozwój kompetencji przywódczych oraz zwiększenie świadomości w zakresie odporności psychicznej w kontekście pełnienia roli lidera i pracy z zespołem.