Język angielski w praktyce HR – rekrutacja, komunikacja, negocjacje (30 godz. x 45 min.) Kurs języka angielskiego branżowego na poziomie B2 - realizacja w ramach projektu "Przepis na rozwój" do HRP
Język angielski w praktyce HR – rekrutacja, komunikacja, negocjacje (30 godz. x 45 min.) Kurs języka angielskiego branżowego na poziomie B2 - realizacja w ramach projektu "Przepis na rozwój" do HRP
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaJęzyki / Angielski
- Grupa docelowa usługi
Pracownicy działów HR, kadr i rekrutacji w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach,
Specjaliści i menedżerowie HR, którzy prowadzą rekrutację, negocjacje i komunikację z kandydatami oraz pracownikami,
Osoby posługujące się językiem angielskim na poziomie B1/B2, chcące rozwijać kompetencje językowe do swobodnej i profesjonalnej komunikacji w środowisku międzynarodowym,
Uczestnicy zainteresowani doskonaleniem praktycznych umiejętności językowych w typowych sytuacjach zawodowych HR, w tym negocjacjach, prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych i korespondencji biznesowej.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji08-02-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest rozwój zaawansowanych kompetencji językowych w obszarze HR na poziomie B2. Uczestnicy nabędą umiejętność swobodnej i profesjonalnej komunikacji w języku angielskim w kontekście rekrutacji, prowadzenia rozmów z kandydatami i pracownikami, negocjacji warunków zatrudnienia oraz korespondencji biznesowej. Po zakończeniu kursu uczestnicy będą potrafili efektywnie stosować słownictwo branżowe, formułować wypowiedzi ustne i pisemne na wyższym poziomie złożoności.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Po zakończeniu kursu uczestnik: Posługuje się zaawansowanym słownictwem branżowym HR w sytuacjach rekrutacyjnych, komunikacji wewnętrznej i negocjacjach. Prowadzi rozmowy rekrutacyjne i konsultacje z kandydatami w języku angielskim, formułując złożone wypowiedzi i stosując profesjonalne zwroty. Tworzy i interpretuje wiadomości e-mail, ogłoszenia rekrutacyjne, dokumenty kadrowe i raporty w języku angielskim na poziomie umożliwiającym samodzielną pracę. Prowadzi negocjacje warunków zatrudnienia i rozmowy o wynagrodzeniu w języku angielskim, stosując adekwatne strategie komunikacyjne. Samodzielnie uczestniczy w spotkaniach online, rozmowach telefonicznych i dyskusjach zespołowych w środowisku międzynarodowym. Stosuje poprawne struktury gramatyczne charakterystyczne dla poziomu B2, w tym czasy przeszłe, konstrukcje warunkowe, strony bierne, modal verbs i struktury umożliwiające precyzyjne wyrażanie opinii. Zwiększa pewność siebie w używaniu języka angielskiego w pracy HR i rozwija gotowość do dalszego samodzielnego doskonalenia kompetencji językowych. | Kryteria weryfikacji: Obserwacja aktywności uczestników podczas zajęć online – ocena udziału w ćwiczeniach praktycznych, dyskusjach grupowych oraz symulacjach rozmów rekrutacyjnych i negocjacji. Ćwiczenia praktyczne – tworzenie dokumentów i korespondencji w języku angielskim, takich jak ogłoszenia rekrutacyjne, e-maile, formularze HR czy raporty. Ćwiczenia ustne – prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, negocjacji i spotkań HR w języku angielskim w typowych i bardziej złożonych sytuacjach zawodowych. Test końcowy lub sprawdzenie umiejętności praktycznych – weryfikacja znajomości słownictwa branżowego, struktur gramatycznych i umiejętności komunikacyjnych na poziomie B2. Informacja zwrotna od trenera – indywidualna ocena postępów uczestników, gotowości do samodzielnej komunikacji w środowisku HR oraz zastosowania języka w praktyce zawodowej. | Test teoretyczny |
| Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zakres leksykalny (tematy branżowe):
- Powitanie i autoprezentacja w pracy HR – przedstawianie siebie, zespołu i firmy w sposób profesjonalny.
- Struktura organizacyjna, stanowiska pracy i role w międzynarodowym środowisku HR.
- Proces rekrutacji – tworzenie ogłoszeń, analiza CV, przygotowanie profili kandydatów.
- Komunikacja z kandydatami – zaproszenia na rozmowę, feedback, prowadzenie wywiadów kompetencyjnych.
- Rozmowy rekrutacyjne – pytania, odpowiedzi, scenariusze trudnych sytuacji.
- Negocjacje warunków zatrudnienia, wynagrodzenia i benefitów.
- Onboarding i wdrażanie nowych pracowników – komunikacja wprowadzająca, instrukcje, szkolenia.
- Korespondencja wewnętrzna i dokumentacja kadrowa – e-maile, raporty, notatki, procedury.
- Spotkania online, wideokonferencje i rozmowy telefoniczne w środowisku międzynarodowym.
- Case studies i symulacje złożonych sytuacji HR w praktyce zawodowej.
Zakres gramatyczny (poziom B2):
- Powtórzenie i utrwalenie czasów Present, Past i Future w kontekście zawodowym.
- Konstrukcje warunkowe (First i Second Conditional) w sytuacjach HR i negocjacjach.
- Strona bierna w dokumentach, raportach i opisach procesów HR.
- Modal verbs i wyrażenia modalne w kontekście obowiązków, uprawnień i możliwości.
- Złożone zdania podrzędne (czasowe, przyczynowe, celowe) w komunikacji pisemnej i ustnej.
- Stopniowanie przymiotników i przysłówków w celu precyzyjnego porównywania ofert i kandydatów.
- Pytania otwarte i zamknięte w rozmowach rekrutacyjnych i negocjacjach.
- Countable/uncountable nouns, quantifiers i wyrażenia ilościowe w dokumentach HR.
- Przyimki czasu i miejsca w kontekście organizacji procesów i spotkań HR.
- Struktury umożliwiające samodzielną i płynną komunikację pisemną i ustną w pracy HR na poziomie B2.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 . | Prowadzący Katarzyna Bur-Kowalska | Data realizacji zajęć 09-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Bur-Kowalska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy będą korzystać z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez prowadzącego, dostosowanych do poziomu grupy i tematów zajęć.
Materiały wspierają rozwój słownictwa branżowego HR, struktur gramatycznych oraz umiejętności komunikacyjnych w sytuacjach zawodowych.
Forma materiałów (prezentacje, ćwiczenia online, dokumenty, case studies) może być dostosowana do przyjętej metodyki prowadzenia kursu.
Materiały umożliwiają uczestnikom powtarzanie i utrwalanie wiedzy poza zajęciami, wspierając samodzielną naukę.
Warunki uczestnictwa
Kurs przeznaczony jest dla osób z poziomem językowym B1/B2 lub zbliżonym, chcących podnieść kompetencje językowe w obszarze HR.
Uczestnicy powinni być pracownikami działów HR, kadr lub rekrutacji, lub osobami zajmującymi się procesami kadrowymi w przedsiębiorstwach.
Wymagany jest podstawowy sprzęt komputerowy (komputer/laptop) oraz dostęp do internetu umożliwiający udział w zajęciach online w czasie rzeczywistym.
Uczestnicy powinni być gotowi do aktywnego udziału w ćwiczeniach praktycznych, symulacjach i dyskusjach grupowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe:
- Kurs realizowany jest w formie zajęć online w czasie rzeczywistym, umożliwiających interakcję z lektorem oraz pracę w grupie.
- Forma prowadzenia zajęć oraz sposób realizacji ćwiczeń może być dostosowana przez lektora do potrzeb grupy i poziomu uczestników.
- Liczba godzin kursu: 30 godzin lekcyjnych po 45 minut.
- Kurs rozwija praktyczne umiejętności językowe w kontekście pracy HR, w tym komunikację ustną i pisemną, negocjacje, rekrutację oraz korespondencję biznesową.
- Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenie o udziale w szkoleniu, potwierdzające realizację programu i liczbę godzin.
- Prezentowana usługa ma charakter przykładowy; zachęcamy do kontaktu w celu opracowania spersonalizowanej oferty dostosowanej do potrzeb Państwa firmy.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
dostęp do komputera, laptopa lub tabletu z systemem Windows, macOS lub iOS/Android,
stabilne łącze internetowe o prędkości co najmniej 5 Mbps (rekomendowane połączenie kablowe lub Wi-Fi),
zainstalowana aplikacja Microsoft Teams (lub dostęp przez przeglądarkę z obsługą Teams),
działająca kamera i mikrofon, umożliwiające udział w zajęciach w czasie rzeczywistym,
głośniki lub słuchawki zapewniające komfort słuchania,
podstawowa znajomość obsługi komputera i aplikacji Teams, w tym możliwość dołączania do spotkań, korzystania z czatu i udostępniania ekranu.