KnowHR Campus: AI w służbie człowieka – jak łączyć technologię z empatią w HR (możliwe dofinansowanie z KFS / Krajowy Fundusz Szkoleniowy)

Szkolenie AI w HR szkolenie to intensywny program praktyczny dla działów HR, w którym uczestnicy uczą się, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w codziennych zadaniach w sposób etyczny, empatyczny i wspierający ludzi. Ponadto, uczestnicy poznają narzędzia, które usprawniają komunikację, analizę danych, tworzenie treści i podejmowanie decyzji. Dzięki temu AI staje się realnym wsparciem w pracy HR, a nie zagrożeniem zastępującym człowieka. Co więcej, program pozwala rozumieć granice AI, aby korzystać z niej w sposób odpowiedzialny i bezpieczny dla organizacji.

Podczas zajęć pracujemy na realnych przykładach i scenariuszach HR. Uczestnicy ćwiczą skuteczne tworzenie promptów, interpretację wyników AI, wybór odpowiednich momentów użycia narzędzi, a także świadome oddzielanie automatyzacji od zadań, które wymagają kontaktu człowieka. Co więcej, uczą się wykorzystywać AI w procesach związanych m.in. z komunikacją, onboardingiem, employer brandingiem oraz tworzeniem materiałów rozwojowych. W rezultacie pracują szybciej, precyzyjniej i w sposób bardziej przewidywalny.

Szkolenie rozwija kompetencje cyfrowe i uczy odpowiedzialnego korzystania z AI z zachowaniem empatii i wartości organizacyjnych. AI w HR szkolenie pomaga świadomie minimalizować błędy generatywne, zwiększać bezpieczeństwo danych i świadomie wdrażać AI w organizacji. Jeśli chcesz zobaczyć również inne programy rozwijające kompetencje HR i narzędzia analityczne, sprawdź ofertę KnowHub: https://knowhub.pl/sklep/. W efekcie uczestnicy wdrażają wiedzę od razu po szkoleniu i osiągają szybciej mierzalne efekty.

Program szkolenia:

1: AI jako narzędzie wspierające HR, a nie zastępujące człowieka

• Сzym AI realnie jest, a czym nie jest – fakty vs mity;
• Jak wykorzystać AI do odciążenia HR i liderów bez zabijania dialogu i relacyjności;
• Granica: co automatyzować, a gdzie konieczna jest obecność człowieka.

2: Praktyczne zastosowania AI w HR z zachowaniem empatii

• Wsparcie komunikacji – pisanie maili, trudne odpowiedzi, podsumowania rozmów;
• Poszukiwanie insightów w danych HR bez utraty kontekstu i indywidualności ludzi;
• AI w feedbacku, EB, komunikacji wewnętrznej i onboardingu.

 3: AI w analizie i podejmowaniu decyzji HR

• Analiza danych jakościowych i ilościowych przy pomocy AI;
• Łączenie AI i danych z perspektywą wartości, wellbeing i kondycji zespołów;
• Warsztat: analiza case study i wyciąganie wniosków decyzyjnych.

4: Bezpieczeństwo, etyka i odpowiedzialność HR w erze AI

• Ryzyka: prywatność, dane osobowe, halucynacje, bias;
• Jak chronić pracowników przed błędną interpretacją generowanych treści;
• Model HR: AI jako narzędzie wzmacniające autonomię i rozwój pracowników.

5: Projektowanie własnych scenariuszy użycia AI w HR

• Mapowanie procesów i wskazanie miejsc, gdzie AI daje realny efekt;
• Tworzenie mini prompt playbooków HR (personalizowanych pod firmę);
• Podsumowanie pracy i wypracowanie wdrożeniowych „next stepów”.

Szkolenie wpisuje się w priorytety ogólnopolskie Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2026.

W ramach szkolenia uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe: skrypt, teczkę, notes, długopis. Po ukończeniu szkolenia wręczany jest certyfikat.