Kadry i płace z certyfikatem kwalifikacji rynkowych

Możliwość dofinansowania

Kadry i płace z certyfikatem kwalifikacji rynkowych

Numer usługi 2026/01/19/10510/3267108
Logo ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W KATOWICACH
5 490,00 PLN
brutto
5 490,00 PLN
netto
90,00 PLN
brutto/h
90,00 PLN
netto/h
Sosnowiec / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
61 h
03.03.2026 do 31.03.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Grupa docelowa usługi

    Kurs skierowany jest do

    • absolwentów szkół średnich, pragnących podjąć pracę w małych jednostkach organizacyjnych na stanowisku specjalisty ds. kadrowych i płacowych,
    • bezrobotnych, pragnących przekwalifikować się i znaleźć zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadrowych i płacowych,
    • pracodawców prowadzących samodzielną działalność gospodarczą, działalność w ramach spółek cywilnych i prawa handlowego, jednostek budżetowych, szkół, organizacji społecznych i samorządowych,
    • pracowników służb specjalistycznych, działów kadr i finansowych, działaczy związków zawodowych, pracowników różnych jednostek organizacyjnych działalności gospodarczej i budżetowej oraz innych organizacji samorządowych, społecznych i samofinansujących oraz
    • do praktyków z zakresu kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowych.
  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    8
  • Data zakończenia rekrutacji
    25-02-2026
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    61
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Usługa prowadzi do usystematyzowania i poszerzenia wiedzy z obszaru kadr, płac i naliczania wynagrodzeń, ZUS oraz praktycznego zapoznanania uczestników z obowiązującymi przepisami regulującymi prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika, z organizacją pracy i zakresem obowiązków służb specjalistycznych wykonujących zadania z zakresu spraw kadrowych i finansowych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
przedstawia strukturę organizacyjną firmy,
opisuje charakter współczesnej zindywidualizowanej struktury organizacyjnej podmiotów zatrudniających,
Kryteria weryfikacji
poprawnie identyfikuje typ struktuty organizacyjnej na podstawie dostarczonego opisu; prezentuje kluczowe elementy struktury: stanowiska, komórki, szczeble zarządzania
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
opisuje obowiązki pracodawcy i pracowników,
przedstawia zakres odpowiedzialności porządkowej, dyscyplinarnej i materialnej pracowników,
przepisy, zasady określające wymiar i rozkład czasu pracy, dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i inne szczególnie przepisy,
regulujące ochronę pracy kobiet i młodocianych,
Kryteria weryfikacji
wymienia kluczowe obowiązki obu stron(pracodawcy i pracownika) zgodnie z obowiązującym prawem pracy; wskazuje kary porządkowe, które można zastosować w stosunku do pracownika; identyfikuje przewinienia za które grozi odpowiedzialność porządkowa(np. nieprzestrzeganie regulaminu pracy, przepisów bhp i p.poż); wyodrębnia i objaśnia pojęcia norma dobowa i tygo, okres rozliczeniowy; opisuje okoliczności w jakich dopuszczalne jest polecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
objaśnia zasady zawierania umów cywilnoprawnych,
zasady zatrudniania cudzoziemców, bezrobotnych i osób niepełnosprawnych,
zagadnienia dotyczące sporów pracowniczych i dochodzenia roszczeń,
Kryteria weryfikacji
wskazuje różnice między umowami cywilnoprawnymi i umowami o pracę; wskazuje odniesienia do odpowiednich przepisów kodeksu cywilnego regulujących te umowy; wskazuje wymagane dokumenty i procedury administracyjne legalnego zatrudniania cudzoziemców; przedstawia ścieżki rozwiązywania sporów pracowniczych; charakteryzuje podstawowe roszczenia przysługujące pracownikom
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
stosuje zasady postępowania pracownika kadr wynikające z ustawy o ochronie danych osobowych
Kryteria weryfikacji
gromadzi dane osobowe pracowników uwzględniając zasadę minimalizacji danych; klasyfikuje dokumenty zawierające dane osobowe jako poufne.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
umiejętnie rozlicza delegacje służbowe krajowe, zagraniczne;
rozlicza inne świadczenia i zobowiązania, np. z tytułu umów cywilnoprawnych,

obsługuje program kadrowo – płacowy „Symfonia kadry i płace”. Płatnik

Kryteria weryfikacji
przestrzega zgodności merytorycznej dokumentów(polecenie wyjazdu służbowego, rachunki, bilety) zgodnie z wymogami prawnymi i procedurami firmy; przeprowadza kalkulację diet i ryczałtów za noclegi i dojazdy;
wprowadza i aktualizuje dane w programach komputerowych; nalicza wynagrodzenia, weryfikuje zgodność naliczeń składek ZUS i podatku dochodowego, przygotowuje raporty.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
rozlicza zobowiązania wynikające z przepisów prawa dotyczące: Funduszu Pracy, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zakładowego funduszu socjalnego,
Kryteria weryfikacji
wykonuje kalkulacje kwot przeznaczonych na Fundusz Pracy; wskazuje dokumentacje związaną z naliczeniami i wpłatami(deklaracje rozliczeniowe, potwierdzenia przelewów; wskazuje obowiązki i ulgi pracodawców związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
uzyskuje kompetencje społeczne
Kryteria weryfikacji
omawia i rozwija kluczowe kompetencje społeczne: komunikatywność, empatię i wrażliwość, dyskrecję i odpowiedzialność, asertywność, umiejętność rozwiązywania problemów
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
TAK
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
  • Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację
    Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie-Krajowe Centrum Akredytacji(KCA)
  • Nazwa Podmiotu certyfikującego
    Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie-Krajowe Centrum Akredytacji(KCA)
Dodatkowe pliki
Rekomendacja-KIG.pdf
Rekomendacja-LEWIATAN.pdf
Rekomendacja-Pracodawcy.pdf
DODATEK DO REKOMENDACJI.pdf

Program

Zakres tematyczny szkolenia


Liczba godzin

Teoria

Praktyka

I. Kwalifikacja podmiotów gospodarczych


2

-

II. Podstawy prawne dot. zatrudnienia oraz umów cywilnoprawnych

4

-

III. Rekrutacja i akta osobowe

2

2

IV. Zawieranie oraz rozwiązanie umów o pracę

2

2

V. Ewidencja czasu pracy, urlopy, uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem

2

2

VI. Delegacje

2

2

VII. Zasady zatrudniania młodocianych i cudzoziemców

2

2

VIII. Pracownicze Plany Kapitałowe

2

2

IX. Wynagrodzenia za pracę

2

2

X. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

2

2

XI. Obowiązki względem ZUS, US, GUS

-

2

XII. Programy komputerowe do obsługi kadrowo-płacowej


XIII. Walidacja

-


1

20


0

SUMA

23

38

1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

W programie następujące zagadnienia:

Fundacje. Stowarzyszenia

Jednostki budżetowe

Przedsiębiorstwa państwowe

Organy administracji państwowej, kontroli i wymiaru sprawiedliwości

Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne.

Czas pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy

Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników

Ochrona pracy kobiet

Zatrudnianie i ochrona pracy młodocianych

Zatrudnianie bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, cudzoziemców

Zawieranie umów cywilnoprawnych

Spory pracy. Przedawnienie roszczeń

Charakterystyka zawodowa specjalisty ds. kadrowych

Organizacja pracy kadrowca

Zarządzanie sprawami kadrowymi

Dokumentacja i ewidencja kadrowa

Systemy oceniania pracowników

Obsługa programu ,,Płatnik1. Rodzaje ubezpieczeń społecznych. Wysokość składek

Nowy model systemu emerytalnego

Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego

Obowiązki i prawa płatników i ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych

Fundusz Pracy. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Rezerwy Demograficznej

Zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, pielęgnacyjny, pogrzebowy, świadczenie

rehabilitacyjne.

Finanse

Podatki

Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych

Lista płac

Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US

Obsługa programu ,,Symfonia kadry i płace”. "Subiekt", Płatnik

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
5 490,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
5 490,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
90,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
90,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji brutto
Cena
1 389,90 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji netto
Cena
1 389,90 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania brutto
Cena
1 389,90 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania netto
Cena
1 389,90 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Elżbieta Kowalska
Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku Marketing i Zarządzanie.
Ukończyła kurs pedagogiczny dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych.
Wykładowca akademicki przedmiotów specjalizacyjnych: analiza i rewizja finansowa, system podatkowy w Polsce, finanse i rachunkowość, ekonomika i organizacja przedsiębiorstw. W okresie ostatnich pięciu lat prowadziła szkolenia z zakresu kadr i płac, pracownik admin-biur w elementami kadr i płac oraz zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

skrypty i prezentacje opracowane przez trenera.

Programy komputerowe

Warunki uczestnictwa

ukończone 18 lat;

wykształcenie min. średnie;

obsługa komputera w stopniu podstawowym.

Informacje dodatkowe

Informujemy, że w Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach jest zwolniony z podatku VAT, w związku z tym koszt szkolenia netto i brutto jest identyczny (zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43, ust. 1, pkt. 26, lit. a) Ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług)4

1 godzina zajęć = 45 min (godzina dydaktyczna).

Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.

Czas przerw ujęto w harmonogramie usługi (315 minut przerwy tj. 7 godzin dydaktycznych)

Walidacja i Certyfikacja przeprowadzona przez podmiot zewnętrzny Związek Zakładów Doskonalenia Zawodowego oddział w Warszawie-Krajowe Centrum Akredytacji(KCA)

Koszty walidacji i certyfikacji ujęto w kosztach usługi.

Adres

ul. Henryka Sienkiewicza 25/34
41-200 Sosnowiec
woj. śląskie
CKZ Sosnowiec mieści się w budynku ZSZ ZDZ w Sosnowcu przy ul. Sienkiewicza 25,
II piętro, sala 205. (wejście do budynku od ul. Rot. Pileckiego)
Sala wyposażona w laptopy, projektor multimedialny, flipchart,programy Symfonia, płatnik, Subiekt.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Małgorzata Porc
E-mail
sosnowiec@zdz.katowice.pl
Telefon
(+48) 697 818 725