„Prawo i przedsiębiorczość w praktyce – kompleksowe przygotowanie do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej"

Opis ogólny szkolenia

Szkolenie ma na celu kompleksowe przygotowanie uczestników do założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Uczestnik nabędzie wiedzę prawną, organizacyjną, marketingową i ekonomiczną niezbędną do samodzielnego rozpoczęcia działalności oraz jej prowadzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kurs obejmuje pełną ścieżkę zakładania firmy krok po kroku — od wyboru formy prawnej, przez formalności, po tworzenie biznesplanu i promocję biznesu. Zwieńczeniem szkolenia jest walidacja zdobytych kompetencji.

MODUŁ 1 – Wprowadzenie do przedsiębiorczości (4h dyd.)

1. Cechy skutecznego przedsiębiorcy
2. Podstawy prowadzenia biznesu w Polsce
3. System wspierania przedsiębiorczości (PUP, PARP, BGK, UE)
4. Kluczowe kompetencje do prowadzenia firmy

MODUŁ 2 – Formy działalności gospodarczej i aspekty prawne (20h dyd.)

1. Rodzaje działalności gospodarczych w Polsce
   • jednoosobowa działalność gospodarcza
   • spółka cywilna
   • spółki osobowe (jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna)
   • spółki kapitałowe (z o.o., akcyjna, prosta SA)
2. Zalety i wady poszczególnych form
3. Rejestracja działalności krok po kroku:
   • CEIDG
   • KRS
   • wybór PKD oraz siedziby
4. Obowiązki przedsiębiorcy przed urzędami: ZUS, US, GUS
5. Umowy w obrocie gospodarczym – podstawy prawne:
   • umowy cywilnoprawne

• • regulaminy, polityki prywatności

MODUŁ 3 – Podatki i księgowość w firmie (6h dyd.)

1. Wybór formy opodatkowania:
   • zasady ogólne
   • podatek liniowy
   • ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
   • karta podatkowa (informacyjnie)
2. Podatki: VAT, PIT, PCC – podstawy
3. Księgowość uproszczona w praktyce
4. Koszty uzyskania przychodu
5. Obowiązki ewidencyjne przedsiębiorcy
6. Praktyczne warsztaty pracy z systemami księgowymi online

MODUŁ 4 – Tworzenie biznesplanu (6h dyd.)

1. Funkcja i cele biznesplanu
2. Analiza rynku i konkurencji
3. Analiza SWOT
4. Opis produktu/usługi – USP
5. Strategia cenowa
6. Prognoza finansowa:
   • koszty początkowe
   • symulacje przychodów
   • analiza rentowności
7. Harmonogram wdrożenia
8. Warsztat: opracowanie własnego biznesplanu

MODUŁ 5 – Marketing i promocja działalności (5,5h dyd.)

1. Podstawy marketingu i budowania marki
2. Jak przygotować identyfikację wizualną
3. Kanały promocji:
   • social media (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn)
   • strona www i SEO
   • Google Ads, Meta Ads
   • e-mail marketing
4. Tworzenie strategii komunikacji
5. Podstawy sprzedaży i obsługi klienta
6. Warsztaty: stworzenie planu marketingowego

MODUŁ 6 – Prowadzenie działalności – organizacja, dokumenty, ryzyka (6h dyd.)

1. Obowiązki przedsiębiorcy po rejestracji
2. Umowy z klientami, kontrahentami, pracownikami
3. Ochrona konsumenta
4. ochrona danych osobowych (RODO)
5. zasady udostepniania wizerunku
6. Zarządzanie ryzykiem w firmie

MODUŁ 7 – Podstawy prawa pracy (6h dyd.)

Źródła prawa pracy oraz podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy

Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy (umowa o pracę, obowiązki stron)

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

Czas pracy, urlopy i uprawnienia pracownicze

Odpowiedzialność pracownicza oraz ochrona praw pracownika

MODUŁ 8 – Źródła finansowania firmy (4h dyd.)

1. Dotacje i dofinansowania (PUP, UE, PARP)
2. Kredyty, leasingi, pożyczki
3. Crowdfunding jako alternatywa
4. Przygotowanie dokumentacji do wniosków

MODUŁ 9 – Podsumowanie i przygotowanie do walidacji (2h dyd.)

1. Konsultacje indywidualne
2. Opracowanie finalnych wersji biznesplanów
3. Ocena gotowości uczestnika do otwarcia działalności

MODUŁ 10 – Walidacja kompetencji (15 min)

Forma:

• test wiedzy (część prawno-organizacyjna),
• ocena przygotowanego przez uczestnika biznesplanu,
• krótkie omówienie indywidualne.

• • Skrypt z opracowaniem przepisów, praktycznymi wskazówkami oraz analizą orzecznictwa.
  • Wzory dokumentów, w tym protokołów i procedur.
  • Przykłady case studies do analizy.

Przerwy nie są wliczone w koszt usługi rozwojowej.

1 godzina usługi wynosi 45 minut

Warunki techniczne szkolenia online:

1. Platforma szkoleniowa:
   • Szkolenie realizowane jest na dedykowanej platformie e-learningowej MS Teams,
   • Dostęp do nagrania lub materiałów dodatkowych po zakończeniu szkolenia (opcjonalnie).
2. Sprzęt uczestników:
   • Komputer, laptop lub tablet z aktualnym oprogramowaniem.
   • Stabilne połączenie z internetem o minimalnej prędkości 10 Mbps.
   • Kamera internetowa i mikrofon (zalecane) do udziału w interaktywnych częściach szkolenia.
3. Materiały szkoleniowe:
   • Dostęp do prezentacji, case studies i materiałów dodatkowych w wersji cyfrowej przed lub po szkoleniu.
   • Możliwość pobierania i wydruku materiałów.
4. Interaktywne narzędzia:
   • Możliwość zadawania pytań przez czat lub funkcję Q&A.
   • Udział w ankietach, quizach i dyskusjach grupowych.
   • Narzędzia do pracy w grupach (np. breakout rooms).
5. Wsparcie techniczne:
   • Instrukcja logowania i obsługi platformy przed szkoleniem.
   • Pomoc techniczna w czasie rzeczywistym (czat, telefon) na wypadek problemów z dostępem lub funkcjonowaniem platformy.
6. Czas trwania i przerwy:
   • Szkolenie zaplanowane na 8 godzin z regularnymi przerwami (np. 15-minutowe przerwy co 1,5-2 godziny oraz 1-godzinna przerwa obiadowa).
7. Bezpieczeństwo:
   • Szkolenie odbywa się na bezpiecznej, szyfrowanej platformie zapewniającej ochronę danych osobowych uczestników.
   • Każdy uczestnik otrzymuje unikalny link do logowania.

Te warunki zapewniają efektywną realizację szkolenia, umożliwiając pełny udział uczestników i osiągnięcie założonych efektów uczenia się.