Lider produkcji w środowisku Przemysłu 4.0 – rozwój kompetencji przywódczych, operacyjnych i decyzyjnych w zarządzaniu produkcją w oparciu o Lean Management i dane procesowe
Lider produkcji w środowisku Przemysłu 4.0 – rozwój kompetencji przywódczych, operacyjnych i decyzyjnych w zarządzaniu produkcją w oparciu o Lean Management i dane procesowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikatory projektówRegionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Grupa docelowa usługi
Usługa rozwojowa skierowana jest do osób pełniących lub przygotowywanych do pełnienia funkcji liderskich w obszarze produkcji, w szczególności do liderów produkcji, brygadzistów, mistrzów zmianowych, kierowników produkcji oraz osób odpowiedzialnych za organizację i nadzór nad procesami produkcyjnymi.
Szkolenie dedykowane jest uczestnikom pracującym w przedsiębiorstwach produkcyjnych, które wdrażają lub planują wdrażanie rozwiązań z zakresu Lean Management, cyfryzacji procesów, automatyzacji oraz wykorzystania danych procesowych w zarządzaniu produkcją.
Usługa jest przeznaczona zarówno dla osób z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi, jak i dla pracowników rozwijających kompetencje przywódcze oraz przygotowujących się do objęcia roli lidera w środowisku Przemysłu 4.0.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji28-02-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym usługi rozwojowej jest rozwój wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie pełnienia roli lidera produkcji w środowisku Przemysłu 4.0, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania operatywnego, pracy na wskaźnikach produkcyjnych oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane procesowe.Szkolenie przygotowuje uczestników do stosowania zasad Lean Management w codziennym zarządzaniu produkcją, analizowania kluczowych wskaźników efektywności (m.in. wydajność, terminowość, jakość)
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna rolę lidera produkcji w środowisku Przemysłu 4.0 oraz rozumie znaczenie Lean Management, zarządzania operatywnego i pracy na wskaźnikach produkcyjnych w codziennym zarządzaniu produkcją. | Uczestnik poprawnie identyfikuje kluczowe zadania lidera produkcji, wyjaśnia znaczenie podstawowych wskaźników produkcyjnych oraz zasady prowadzenia odpraw operatywnych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik potrafi analizować podstawowe wskaźniki produkcyjne (wydajność, przestoje, jakość), identyfikować odchylenia oraz prowadzić krótkie odprawy operatywne w oparciu o dane procesowe. | Uczestnik prawidłowo interpretuje dane produkcyjne, wskazuje przyczyny odchyleń oraz proponuje działania korygujące podczas analizy przypadku. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik jest gotowy do pełnienia roli lidera zespołu produkcyjnego, skutecznie komunikuje cele, problemy i decyzje operatywne oraz angażuje zespół w działania doskonalące. | Uczestnik aktywnie uczestniczy w pracy zespołowej, poprawnie komunikuje decyzje oraz wykazuje postawę odpowiedzialności za realizację celów produkcyjnych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik rozumie założenia Przemysłu 4.0 oraz potrafi wskazać obszary produkcji możliwe do cyfryzacji i wykorzystania danych procesowych w celu poprawy efektywności operacyjnej. | Uczestnik identyfikuje przykładowe obszary transformacji cyfrowej w procesie produkcyjnym oraz wskazuje korzyści wynikające z zastosowania narzędzi cyfrowych i analizy danych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1 – Rola lidera produkcji w środowisku Przemysłu 4.0 (2h)
- zmiana roli lidera produkcji w warunkach cyfryzacji i automatyzacji,
- podstawowe założenia Przemysłu 4.0,
- odpowiedzialność lidera za wyniki, zespół i proces.
Moduł 2 – Lean Management i zarządzanie operatywne (2h)
- Lean Management jako fundament zarządzania produkcją,
- marnotrawstwo i odchylenia procesowe,
- zarządzanie operatywne – standaryzacja pracy lidera,
- odprawy operatywne jako narzędzie zarządzania.
Moduł 3 – Wskaźniki produkcyjne i decyzje operacyjne (2h)
- kluczowe wskaźniki produkcyjne (wydajność, przestoje, jakość),
- analiza danych procesowych w codziennej pracy lidera,
- reagowanie na odchylenia i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
Moduł 4 – Transformacja cyfrowa i doskonalenie procesów (2h)
- cyfryzacja procesów produkcyjnych – obszary i przykłady,
- rola lidera w transformacji cyfrowej organizacji,
- warsztat: analiza przypadku i propozycje działań doskonalących.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Rola lidera produkcji w środowisku Przemysłu 4.0 | Prowadzący Maciej Ryfa | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 Lean Management i zarządzanie operatywne | Prowadzący Maciej Ryfa | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Wskaźniki produkcyjne i decyzje operacyjne | Prowadzący Maciej Ryfa | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 Transformacja cyfrowa i doskonalenie procesów | Prowadzący Maciej Ryfa | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Walidacja efektów uczenia się – test teoretyczny | Prowadzący Patrycja Ryfa | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 111,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 111,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 138,88 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 138,88 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Maciej Ryfa
Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. na stanowiskach Dyrektora Produkcji, Lean Managera oraz Pełnomocnika Systemów Zarządzania ISO, realizując projekty optymalizacyjne i rozwojowe w środowiskach produkcyjnych. Specjalizuje się w doskonaleniu procesów, wdrażaniu narzędzi Lean Management (5S, SMED, TPM, VSM) oraz w cyfryzacji produkcji z wykorzystaniem danych, technologii IoT, elementów sztucznej inteligencji oraz systemów wizualnego zarządzania (Andon, Kanban).
Posiada doświadczenie projektowe i szkoleniowe w wielu branżach, w tym: metalowej, stalowej, meblarskiej, spożywczej, medycznej, elektronicznej, przetwórstwa tworzyw sztucznych. Od 2023 roku prowadzi szkolenia i doradztwo w obszarach Lean Management, zarządzania operacyjnego, transformacji cyfrowej, planowania produkcji oraz systemów KPI. Szkolenia mają charakter praktyczny i warsztatowy, oparte są na rzeczywistych przykładach przemysłowych i dostosowane do specyfiki branży oraz poziomu uczestników.
Patrycja Ryfa
Osoba odpowiedzialna za walidację nie prowadzi części szkoleniowej i pełni niezależną funkcję w procesie oceny osiągnięcia efektów uczenia się. Walidacja realizowana jest w oparciu o wcześniej zdefiniowane efekty uczenia się oraz kryteria ich weryfikacji, z wykorzystaniem obiektywnych metod oceny, takich jak analiza wyników zadań praktycznych, test wiedzy z automatycznie generowanym wynikiem oraz przegląd rezultatów pracy uczestników.
Zakres odpowiedzialności obejmuje potwierdzenie nabycia wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych przez uczestników szkolenia, zgodnie z przyjętymi standardami usługi rozwojowej. Proces walidacji prowadzony jest w sposób zapewniający przejrzystość, rzetelność oraz rozdzielenie funkcji szkoleniowych i walidacyjnych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Usługa rozwojowa realizowana jest w formie szkoleniowo-warsztatowej z elementami pracy praktycznej. Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, materiałów szkoleniowych oraz przykładów praktycznych związanych z zarządzaniem produkcją i pracą lidera w środowisku Przemysłu 4.0.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. W trakcie szkolenia zapewniona jest możliwość zadawania pytań, dyskusji oraz pracy na rzeczywistych lub symulowanych danych produkcyjnych.
Usługa uwzględnia zasady równości szans i dostępności, w tym możliwość dostosowania formy i tempa pracy do indywidualnych potrzeb uczestników. Szkolenie nie wymaga specjalistycznej wiedzy technicznej ani wcześniejszego doświadczenia w obszarze transformacji cyfrowej.
Po zakończeniu szkolenia i pozytywnej walidacji efektów uczenia się uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji zgodnych z zakresem usługi.