Akademia Zatrudniania Cudzoziemców - Certyfikowany kurs Specjalisty ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia.
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców - Certyfikowany kurs Specjalisty ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówNowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery, Kierunek - Rozwój, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Kurs skierowany jest do praktyków z kadr, prawa pracy, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w obszarze zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, a także dla osób, które chcą zmienić dotychczasowy zawód i pragną się rozwijać w tematyce cudzoziemców.
Słuchaczami kursu dla kandydatów na specjalistę ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia mogą być osoby:
- posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
- posiadające co najmniej podstawową umiejętność obsługi komputera,
- uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
- rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
Uczestnikami kursu mogą być uczestnicy różnych projektów m.in. projektu: Małopolski Pociąg do kariery; Nowy start w Małopolsce z Euresem; Kierunek - Rozwój, Nadwiślański rozwój kwalifikacji, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe:
W projekcie może wziąć udział każdy, również osoby spoza
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników100
- Data zakończenia rekrutacji06-04-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi31
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs skierowany jest do kandydatów oraz specjalistów zainteresowanych tematyką zatrudniania cudzoziemców w organizacji, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do legalnego i zgodnego z przepisami zatrudniania cudzoziemców w Polsce, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna aktualne przepisy prawa dotyczące legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, procedury administracyjne, formy zatrudnienia oraz podstawowe obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. | Uczestnik: Wymienia ścieżki legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców (wiza, zezwolenie, karta pobytu, ruch bezwizowy itp.). Wskazuje różnice pomiędzy umową o pracę, zleceniem, dziełem oraz innymi formami współpracy. Rozpoznaje, jakie instytucje są właściwe dla poszczególnych procedur (np. wojewoda, konsulat, PIP, SG). Wymienia podstawowe zwolnienia podatkowe oraz zasady opodatkowania cudzoziemców. | Test teoretyczny |
| Zna i rozumie zależności między legalizacją pobytu a legalnością zatrudnienia, zna skutki nieprawidłowości w zatrudnianiu cudzoziemców oraz rozumie konsekwencje podatkowo-ubezpieczeniowe wynikające z różnych form zatrudnienia. | Wyjaśnia, kiedy zatrudnienie jest nielegalne i jakie niesie to ryzyko (dla firmy i cudzoziemca). Interpretuje różnice między legalizacją pracy a pobytu oraz rozpoznaje, kto za co odpowiada (np. firma vs. pracownik). Omawia wpływ formy zatrudnienia na wysokość podatków i składek ZUS. | Test teoretyczny |
| Stosuje wiedzę w praktyce — ocenić sytuację cudzoziemca, przygotować dokumentację legalizacyjną, dobrać odpowiednią formę zatrudnienia i prawidłowo zareagować w razie kontroli lub decyzji administracyjnej. | Analizuje przypadki (case studies) i proponuje prawidłowe działania zgodne z obowiązującym prawem (np. dobór właściwego zezwolenia, forma zatrudnienia). Wypełnia poprawnie dokumentację kadrową cudzoziemca i wie, jakie dane zgłaszać do urzędów. Przygotowuje odpowiedź lub odwołanie od protokołu kontroli PIP/SG lub decyzji administracyjnej. Stosuje obowiązujące przepisy w celu minimalizacji ryzyka podatkowego i prawnego. | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program Akademia Zatrudniania Cudzoziemców.
Moduł I –Legalizacja pracy i pobytu
Lekcja I - 13.04.2026 - Wykład wstępny - najważniejsze i najnowsze zagadnienia z tematyki cudzoziemskiej
- Bazowe ścieżki legalizacyjne – „o co chodzi w legalizacji”?
- Które obowiązki obciążają pracownika/zleceniobiorcę/członka personelu, a które firmę?
- Zatrudnienie bezpośrednie, outsourcing, praca tymczasowa – różnica w legalizacji.
- Czy firma musi posiadać kopie dokumentów? Odpowiedzialność za brak.
- Czy firma musi posiadać kopie dokumentów? Odpowiedzialność za brak.
Lekcja II - 20.04.2026 - Pracownicze i cywilnoprawne podstawy zatrudnienia cudzoziemców
- Umowa o pracę i zlecenie – jak to ugryźć?
- Blaski i cienie, jakie daje zlecenie
- Dlaczego cudzoziemcy nie chcą umów o pracę?
- Zmiana zlecenia na umowę o pracę
- Czas pracy w umowie o pracę i w zleceniu
- Wysokość wynagrodzenia dla cudzoziemców
- Przejście zakładu pracy – czy rodzaj umowy ma znaczenie?
Lekcja III - 27.04.2026 - Legalizacja - pierwszy szlif
- Zrozumieć niezrozumiałe – system legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców
- Legalna praca bez legalnego pobytu?
- Kto legalizuje pobyt, kto legalizuje pracę, czyli o różnicach między konsulem, a wojewodą i stronach postępowania
- Czy Karta Polaka jest jak świnka morska?
Lekcja IV - 04.05.2026 - Legalizacja pracy
- Jak legalnie może pracować cudzoziemiec w Polsce?
- Oświadczenia – procedura prosta, szybka i przyjemna
- Test rynku pracy, czyli jak skomplikować proste sprawy
- Pięć typów zezwoleń na pracę – jak je uzyskać?
- Sezonowość pracy a cudzoziemcy (zezwolenie typu S)
- Jak daleko sięga swoboda cudzoziemca w poruszaniu się po rynku pracy?
- Analiza przykładowych zezwoleń na pracę
Lekcja V - 11.05.2026 - Legalizacja pobytu
- Ruch bezwizowy – dla kogo i na jakich zasadach
- Wiza – procedura, rodzaje, uprawnienia
- Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, czyli złoty Święty Graal dla cudzoziemców
- Oczekiwanie na decyzję pobytową, a prawo do pracy – o co chodzi ze stemplem w paszporcie?
- Jak czytać kartę pobytu?
- Analiza przykładowych decyzji pobytowych
Lekcja VI - 18.05.2026 - Reforma prawa imigracyjnego po zmianie rządu – co będzie się zmieniać w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców?
- Co dalej z wysiedleńcami z Ukrainy?
- Ustawa o cudzoziemcach 4.0 – cyfrowa rewolucja w legalizacji pobytu?
- Krajowy Plan Odbudowy a cudzoziemcy – reforma zasad legalizacji pracy
- Polityka Migracyjna Polski, czyli nie tylko przepisami żyje człowiek – jaki ma być ogólne podejście władz Polski do kwestii migracji?
Lekcja VII - 25.05.2026 - Czy każdy cudzoziemiec wymaga legalizacji pracy?
- Jak działa pobyt stały i rezydent długoterminowy UE?
- Małżeństwa cudzoziemców i nie tylko – czy dają szczególne korzyści?
- Łączenie rodzin
- Jak prawidłowo zatrudnić studenta?
Lekcja VIII - 01.06.2026 - Czym różni się sytuacja obywateli Ukrainy od pozostałych cudzoziemców?
- Legalność pobytu wysiedleńców z Ukrainy
- Różnica sytuacji prawnej osób pracujących i niepracujących
- Co się może wydarzyć jak specjalne przepisy przestaną obowiązywać?
- Przejście do zwykłego systemu obsługi cudzoziemców
- Przemieszczanie się wewnątrz Unii Europejskiej
Lekcja IX - 08.06.2026 - Nietypowe przypadki pobytu i zatrudnienia cudzoziemców i specjalna dokumentacja kadrowa cudzoziemca
- Wolno zatrudniać młodocianych cudzoziemców?
- Jak przyznawane jest polskie obywatelstwo?
- Osoby z podwójnym obywatelstwem
- Praca zdalna z zagranicy
- Specjalna dokumentacja kadrowa cudzoziemca (w tym obowiązki informacyjne do urzędu przy procedurze oświadczenie/zezwolenie na pracę/zezwolenie jednolite)
Moduł II –Zatrudnianie cudzoziemców –kontrole i odpowiedzialność
Lekcja I - 15.06.2026 - Nielegalne zatrudnienie – postrach legalizatora?
- Czym właściwie jest nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
- Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
- Ukaranie reprezentanta – czy spółka może spać spokojnie?
- Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje wykonywania pracy nielegalnie?
- Kto pilnuje legalizatorów – czyli wstęp do kontroli?
- Formalne i nieformalne przyczyny kontroli.
Lekcja II - 22.06.2026 - Kontrola – procedura i skutki
- Procedura – co wolno PIP i SG?
- Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
- Pierwsza linia obrony – zastrzeżenia do protokołu kontroli
- Na kontroli świat się nie kończy:
- a)Wystąpienie PIP
- b) Postępowanie mandatowe
- c) Wniosek o ukaranie do sądu
- d) Postępowanie sądowe
Lekcja III - 29.06.2026 - Procedura administracyjna w służbie spraw cudzoziemskich
- Kodeks postępowania administracyjnego – przepisy czy tylko wskazówki?
- Jak odwołać się od negatywnej decyzji w sprawach cudzoziemskich?
- a) Skutki wniesienia odwołania
- b) Jak i do kogo złożyć odwołanie?
- c) Samo mięcho – co powinno być treścią odwołania?
- Czy to już koniec? – czyli o skardze do sądu słów kilka
- Bolączka naszych czasów – przewlekłość postępowania i jak sobie z nią radzić
Moduł III –Podatki i ubezpieczenia
Lekcja I - 06.07.2026 - Podatki i ubezpieczenia
- Obciążenia podatkowe i ZUS cudzoziemców w Polsce
- Formy zatrudnienia cudzoziemców
- a. Umowa o prace
- b. Umowa zlecenia i umowa o dzieło
- c. Członek zarządu
- d. Jednoosobowa działalność gospodarcza
- e. Działalność nierejestrowana
- f. Powtarzające się świadczenia niepieniężne udziałowca
- Przykładowe zwolnienia podatkowe i ZUS
- a. Studenci do 26 lat
- b. Zakwaterowanie
- c. Zwolnienie z poboru zaliczek PIT do 30.000,00 zł dochodu
- d. Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS
07-08.08.2026
- Egzamin końcowy - test online, walidacjaSzklenie kierujemy do:
Kurs skierowany jest do praktyków z kadr, prawa pracy, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w obszarze zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, a także dla osób, które chcą zmienić dotychczasowy zawód i pragną się rozwijać w tematyce legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR
Czas trwania kursu w harmonogramie został podany w godzinach zegarowych i wynosi 23 godziny. Kurs jest realizowany w godzinach dydaktycznych i wynosi 31 godzin, obejmuje:
- czas trwania wykładów online realizowanych w czasie rzeczywistym
- zajęcia odbywają się zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
- wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.
Weryfikacja efektów uczenia się oraz Walidacja.
Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.
- Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.
- Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
- Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: Specjalista ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia kod zawodu 242231
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 14 Wykład wstępny - najważniejsze i najnowsze zagadnienia z tematyki cudzoziemskiej - WYKŁAD I - czat, prezentacja | Prowadzący PRZEMYSŁAW CISZEK | Data realizacji zajęć 13-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 14 Pracownicze i cywilnoprawne podstawy zatrudnienia cudzoziemców - WYKŁAD II - czat, prezentacja | Prowadzący PRZEMYSŁAW CISZEK | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 14 Legalizacja - pierwszy szlif - WYKŁAD III - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 14 Legalizacja pracy - WYKŁAD IV- czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 04-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 14 Legalizacja pobytu - WYKŁAD V - czat, prezentacja | Prowadzący IZABELA FLORCZAK | Data realizacji zajęć 11-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 14 Reforma prawa imigracyjnego po zmianie rządu – co będzie się zmieniać w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców? - WYKŁAD VI - czat, prezentacja | Prowadzący MICHAŁ NOCUŃ | Data realizacji zajęć 18-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 14 Czy każdy cudzoziemiec wymaga legalizacji pracy? - WYKŁAD VII - czat, prezentacja | Prowadzący MICHAŁ NOCUŃ | Data realizacji zajęć 25-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 14 Czym różni się sytuacja obywateli Ukrainy od pozostałych cudzoziemców? - WYKŁAD VIII - czat, prezentacja | Prowadzący MICHAŁ NOCUŃ | Data realizacji zajęć 01-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 14 Nietypowe przypadki pobytu i zatrudnienia cudzoziemców i specjalna dokumentacja kadrowa cudzoziemca - WYKŁAD IX - czat, prezentacja | Prowadzący MICHAŁ NOCUŃ | Data realizacji zajęć 08-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 14 Nielegalne zatrudnienie – postrach legalizatora? - WYKŁAD X - czat, prezentacja | Prowadzący Piotr Raczak | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 14 Kontrola – procedura i skutki - WYKŁAD XI - czat, prezentacja | Prowadzący Piotr Raczak | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 14 Procedura administracyjna w służbie spraw cudzoziemskich - WYKŁAD XII - czat, prezentacja | Prowadzący Piotr Raczak | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 14 Podatki i ubezpieczenia - WYKŁAD XIII - czat, prezentacja | Prowadzący Grzegorz Ziomkowski | Data realizacji zajęć 06-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 14 Egzamin - test teoretyczny online, walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 305,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 305,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 138,87 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 138,87 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Piotr Raczak
MICHAŁ NOCUŃ
PRZEMYSŁAW CISZEK
IZABELA FLORCZAK
Grzegorz Ziomkowski
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:
- Poradnik metodyczny: "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce".
- Prezentacje do ćwiczeń i wykładów
- Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych
- Tabele, druki i kwestionariusze do ćwiczeń
Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie pdf do wydruku.
Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta.
Warunki uczestnictwa
- Ogólne warunki świadczenia usługi poprzez Eduwersum Collegium Rozwoju HR dostępne są na stronie Eduwersum® Collegium Rozwoju HR by HR na Szpilkach®
- Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi zakupić kurs znajdujący się na stronie dostawcy: Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń| Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
- Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zalogować się na stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do kursu: Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń| Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
- Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania
Informacje dodatkowe
- Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
- Szkolenia oraz kursy podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce).
- Kolejność zajęć w danym kursie może ulec zamianie.
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Warunki techniczne
Warunki techniczne
SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco.
Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na ten podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum.
Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.
WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:
- Sprzęt: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
- Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
- Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
- Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy.
- Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu
Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.