Akademia Zatrudniania Cudzoziemców - Certyfikowany kurs Specjalisty ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia.

Program Akademia Zatrudniania Cudzoziemców.

Moduł I –Legalizacja pracy i pobytu

Lekcja I - 13.04.2026 - Wykład wstępny - najważniejsze i najnowsze zagadnienia z tematyki cudzoziemskiej

1. Bazowe ścieżki legalizacyjne – „o co chodzi w legalizacji”?
2. Które obowiązki obciążają pracownika/zleceniobiorcę/członka personelu, a które firmę?
3. Zatrudnienie bezpośrednie, outsourcing, praca tymczasowa – różnica w legalizacji.
4. Czy firma musi posiadać kopie dokumentów? Odpowiedzialność za brak.
5. Czy firma musi posiadać kopie dokumentów? Odpowiedzialność za brak.

Lekcja II - 20.04.2026 - Pracownicze i cywilnoprawne podstawy zatrudnienia cudzoziemców

1. Umowa o pracę i zlecenie – jak to ugryźć?
2. Blaski i cienie, jakie daje zlecenie
3. Dlaczego cudzoziemcy nie chcą umów o pracę?
4. Zmiana zlecenia na umowę o pracę
5. Czas pracy w umowie o pracę i w zleceniu
6. Wysokość wynagrodzenia dla cudzoziemców
7. Przejście zakładu pracy – czy rodzaj umowy ma znaczenie?

Lekcja III - 27.04.2026 - Legalizacja - pierwszy szlif

1. Zrozumieć niezrozumiałe – system legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców
2. Legalna praca bez legalnego pobytu?
3. Kto legalizuje pobyt, kto legalizuje pracę, czyli o różnicach między konsulem, a wojewodą i stronach postępowania
4. Czy Karta Polaka jest jak świnka morska?

Lekcja IV - 04.05.2026 - Legalizacja pracy

1. Jak legalnie może pracować cudzoziemiec w Polsce?
2. Oświadczenia – procedura prosta, szybka i przyjemna
3. Test rynku pracy, czyli jak skomplikować proste sprawy
4. Pięć typów zezwoleń na pracę – jak je uzyskać?
5. Sezonowość pracy a cudzoziemcy (zezwolenie typu S)
6. Jak daleko sięga swoboda cudzoziemca w poruszaniu się po rynku pracy?
7. Analiza przykładowych zezwoleń na pracę

Lekcja V - 11.05.2026 - Legalizacja pobytu

1. Ruch bezwizowy – dla kogo i na jakich zasadach
2. Wiza – procedura, rodzaje, uprawnienia
3. Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, czyli złoty Święty Graal dla cudzoziemców
4. Oczekiwanie na decyzję pobytową, a prawo do pracy – o co chodzi ze stemplem w paszporcie?
5. Jak czytać kartę pobytu?
6. Analiza przykładowych decyzji pobytowych

Lekcja VI - 18.05.2026 - Reforma prawa imigracyjnego po zmianie rządu – co będzie się zmieniać w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców?

1. Co dalej z wysiedleńcami z Ukrainy?
2. Ustawa o cudzoziemcach 4.0 – cyfrowa rewolucja w legalizacji pobytu?
3. Krajowy Plan Odbudowy a cudzoziemcy – reforma zasad legalizacji pracy
4. Polityka Migracyjna Polski, czyli nie tylko przepisami żyje człowiek – jaki ma być ogólne podejście władz Polski do kwestii migracji?

Lekcja VII - 25.05.2026 - Czy każdy cudzoziemiec wymaga legalizacji pracy?

1. Jak działa pobyt stały i rezydent długoterminowy UE?
2. Małżeństwa cudzoziemców i nie tylko – czy dają szczególne korzyści?
3. Łączenie rodzin
4. Jak prawidłowo zatrudnić studenta?

Lekcja VIII - 01.06.2026 - Czym różni się sytuacja obywateli Ukrainy od pozostałych cudzoziemców?

1. Legalność pobytu wysiedleńców z Ukrainy
2. Różnica sytuacji prawnej osób pracujących i niepracujących
3. Co się może wydarzyć jak specjalne przepisy przestaną obowiązywać?
4. Przejście do zwykłego systemu obsługi cudzoziemców
5. Przemieszczanie się wewnątrz Unii Europejskiej

Lekcja IX - 08.06.2026 - Nietypowe przypadki pobytu i zatrudnienia cudzoziemców i specjalna dokumentacja kadrowa cudzoziemca

1. Wolno zatrudniać młodocianych cudzoziemców?
2. Jak przyznawane jest polskie obywatelstwo?
3. Osoby z podwójnym obywatelstwem
4. Praca zdalna z zagranicy
5. Specjalna dokumentacja kadrowa cudzoziemca (w tym obowiązki informacyjne do urzędu przy procedurze oświadczenie/zezwolenie na pracę/zezwolenie jednolite)

Moduł II –Zatrudnianie cudzoziemców –kontrole i odpowiedzialność

Lekcja I - 15.06.2026 - Nielegalne zatrudnienie – postrach legalizatora?

1. Czym właściwie jest nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
2. Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
3. Ukaranie reprezentanta – czy spółka może spać spokojnie?
4. Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje wykonywania pracy nielegalnie?
5. Kto pilnuje legalizatorów – czyli wstęp do kontroli?
6. Formalne i nieformalne przyczyny kontroli.

Lekcja II - 22.06.2026 - Kontrola – procedura i skutki

1. Procedura – co wolno PIP i SG?
2. Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
3. Pierwsza linia obrony – zastrzeżenia do protokołu kontroli
4. Na kontroli świat się nie kończy:

• a)Wystąpienie PIP
• b) Postępowanie mandatowe
• c) Wniosek o ukaranie do sądu
• d) Postępowanie sądowe

Lekcja III - 29.06.2026 - Procedura administracyjna w służbie spraw cudzoziemskich

1. Kodeks postępowania administracyjnego – przepisy czy tylko wskazówki?
2. Jak odwołać się od negatywnej decyzji w sprawach cudzoziemskich?

• a) Skutki wniesienia odwołania
• b) Jak i do kogo złożyć odwołanie?
• c) Samo mięcho – co powinno być treścią odwołania?

1. Czy to już koniec? – czyli o skardze do sądu słów kilka
2. Bolączka naszych czasów – przewlekłość postępowania i jak sobie z nią radzić

Moduł III –Podatki i ubezpieczenia

Lekcja I - 06.07.2026 - Podatki i ubezpieczenia

1. Obciążenia podatkowe i ZUS cudzoziemców w Polsce
2. Formy zatrudnienia cudzoziemców

• a. Umowa o prace
• b. Umowa zlecenia i umowa o dzieło
• c. Członek zarządu
• d. Jednoosobowa działalność gospodarcza
• e. Działalność nierejestrowana
• f. Powtarzające się świadczenia niepieniężne udziałowca

1. Przykładowe zwolnienia podatkowe i ZUS

• a. Studenci do 26 lat
• b. Zakwaterowanie
• c. Zwolnienie z poboru zaliczek PIT do 30.000,00 zł dochodu
• d. Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS

07-08.08.2026

Szklenie kierujemy do:

Kurs skierowany jest do praktyków z kadr, prawa pracy, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w obszarze zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia, a także dla osób, które chcą zmienić dotychczasowy zawód i pragną się rozwijać w tematyce legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. 

Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR

Czas trwania kursu w harmonogramie został podany w godzinach zegarowych i wynosi 23 godziny. Kurs jest realizowany w godzinach dydaktycznych i wynosi 31 godzin, obejmuje:

• czas trwania wykładów online realizowanych w czasie rzeczywistym
• zajęcia odbywają się zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
• wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.

Weryfikacja efektów uczenia się oraz Walidacja.

Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.

• Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.  
• Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
• Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: Specjalista ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia kod zawodu 242231

W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:

• Poradnik metodyczny: "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce".
• Prezentacje do ćwiczeń i wykładów
• Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych
• Tabele, druki i kwestionariusze do ćwiczeń

Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie pdf do wydruku.

Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta. 

• Ogólne warunki świadczenia usługi poprzez Eduwersum Collegium Rozwoju HR dostępne są na stronie Eduwersum® Collegium Rozwoju HR by HR na Szpilkach®
• Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi zakupić kurs znajdujący się na stronie dostawcy: Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń| Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
• Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zalogować się na stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do kursu: Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń| Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
• Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania

• Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
• Szkolenia oraz kursy podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce).
• Kolejność zajęć w danym kursie może ulec zamianie.

SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco.

Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na ten podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum.

Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.

WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:

1. Sprzęt: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
2. Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
3. Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
4. Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy.
5. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu

Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.