Planowanie i organizacja czasu pracy – skuteczność i priorytety w działaniu (KNiW)

Program szkolenia

1.Autoanaliza swojego stosunku do czasu i samoorganizacji – pierwszym krokiem do zwiększenia własnej skuteczności.

•Wprowadzenie do zagadnień zarządzania swoją efektywnością.

•Refleksja nad własnym stosunkiem do czasu.

•Po czyjej stronie leży odpowiedzialność za gospodarne wykorzystanie czasu?

•Praca w warunkach dynamicznych – planowanie i analiza swojej pracy, formułowanie celów, konieczność zmian.

2.Zasady wyznaczania priorytetów w działaniu a odpowiedzialność i bycie fair względem firmy, szefa, współpracowników.

•Fotografia dnia i analiza codziennych czynności.

•Kryteria wyznaczania priorytetów własnych i pracowników.

•Podstawowe narzędzia określania priorytetów.

•Wybór zadań priorytetowych w kontekście celów i zadań stanowiskowych, działowych, organizacyjnych.

3.Wybrane metody planowania czasu – rozwój wiedzy i umiejętności, np.:

•Planowanie planowania – zasada Lothara Seiwerta.

•Strumień zadań – analiza metodą GTD.

•Zjedz tę żabę. Metoda A, B, C. Zasada 60/40.

•Metoda TRZOS. Efekt piły.

•Metoda łańcucha krytycznego.

4.Skuteczna regeneracja – a tajniki mądrego wyczucia czasu.

•Krzywa efektywności pracy a indywidualny chronotyp.

•Zegar biologiczny: potencjał i ograniczenia skowronków, sów oraz ptaków trzeciego rodzaju.

•Wybrane naukowe tajniki doskonałego wyczucia czasu: rodzaje przerw, współczesna sjesta, efektywne początki, sposoby na mobilizację podczas zastojów na półmetku, szczęśliwe zakończenia.

•Ładowanie akumulatorów a podniesienie jakości życia – model DUCE.

Podsumowanie szkolenia przez każdego z uczestników i wyznaczenie indywidualnego zadania wdrożeniowego wg standardu START – STOP – CONTINUE.

5.WALIDACJA

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych, przerwy wliczają się do czasu trwania usługi.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Trener prowadzący szkolenie rozda testy uczestnikom w czasie przewidzianym na walidację. Nie ingeruje w jakiejkolwiek formie w ocenę wyników testu ani w proces jego wypełniania. Po zakończeniu usługi, testy wypełnione przez uczestników zostaną przekazane do oceny Walidatorowi.

Osoba walidująca zostaje zaangażowana dopiero na etapie oceny i weryfikacji efektów uczenia się uczestników. Nie prowadzi bezpośrednio działań związanych z tworzeniem i kompletowaniem dokumentacji walidacyjnej. a następnie potwierdza osiągnięcie efektów kształcenia swoim podpisem na protokole z przeprowadzonej walidacji.

Integra Consulting sp. z o.o. sp.k. nie jest powiązania z benefi cjentem projektu.

Szkolenie zwolnione z VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnieńodpodatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień w związku z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku odtowarów iusług z dnia 11 marca 2004 r. powyższe usługi szkoleniowe mogą zostać zwolnione z naliczenia podatku VAT.

Skrypt szkoleniowy udostępniony Uczestnikom w formie elektronicznej.

W każdym dniu szkolenia Uczestnicy będą mieli obowiązek podpisania imiennej lista obecności, która po zakończeniu zajęć zostanie przekazana Operatorowi.

Jeżeli w usłudze będzie brała udział osoba z niepełnosprawnościami usługa zostanie do niej dostosowana.

Warunkiem ukończenia szkolenia (a zarazem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu) jest frekwencja na poziomie minimum 80% oraz uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji (oceny dokonuje niezależna osoba przeprowadzająca walidację).

Walidacja jest wliczona w cenę usługi.

Weryfikacja testów wiedzy stanowi pracę własną Walidatora i zostanie przeprowadzona poza godzinami realizacji usługi.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej. Usługa jest realizowana metodami aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.