Szkolenie: UMOWY O DZIEŁO I UMOWY ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN

1. Wprowadzenie - formy zatrudnienia w praktyce

• Charakterystyka i porównanie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych

• BHP i odpowiedzialność stron

• Kiedy można, a kiedy nie należy zawierać umowy cywilnoprawnej

• Kryteria rozróżnienia stosunku pracy od zlecenia i dzieła

• Ryzyka i konsekwencje nieprawidłowego zakwalifikowania umowy

2. Umowy cywilnoprawne w szczegółach

a) Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług

• Elementy obowiązkowe i fakultatywne

• Charakterystyka umów pod kątem kontroli ZUS

• Minimalna stawka godzinowa – obowiązki, dokumentacja i kontrola

• Ewidencjonowanie godzin wykonywania zlecenia

• Kiedy można nie stosować minimalnej stawki godzinowej

• PPK a zleceniobiorcy

• Zwolnienia z oskładkowania – uczniowie, studenci, osoby do 26. roku życia

• Limit ulgi dla młodych i skutki jego przekroczenia

• Zbieg tytułów do ubezpieczeń – najczęstsze przypadki w praktyce

b) Umowa o dzieło

• Cechy odróżniające dzieło od zlecenia

• Umowa o dzieło a podatek i ZUS – obowiązki od 2021 roku (rejestracja w ZUS)

• Wymagania dotyczące rezultatów i odpowiedzialność wykonawcy

• Umowy o dzieło z własnym pracownikiem 

3. Umowy cywilnoprawne a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

• Zgłaszanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych w ZUS

• Obowiązki składkowe w zależności od rodzaju umowy

• Umowa zlecenia z cudzoziemcami – rozliczenie

• Umowa zlecenia z rozliczeniem ryczałtowym

• Praktyczne ćwiczenia: analiza przypadków i dokumentacji

• Potrącenia komornicze z Umowy zlecenia

4. Dokumentacja i bezpieczeństwo prawne

• Jak prawidłowo przygotować umowę cywilnoprawną - zapisy chroniące przed zarzu-tem „ukrytego stosunku pracy”

• Wymagana dokumentacja przy zawieraniu i rozliczaniu umów cywilnoprawnych

• Kontrola PIP i ZUS – najczęstsze błędy i sankcje

• Nowe uprawnienia Inspekcji Pracy - planowane zmiany

• Archiwizacja i przechowywanie dokumentów po zmianach przepisów

5. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy - nowe przepisy

• Kiedy umowy zlecenia i o dzieło wliczają się do stażu pracy

• Jak dokumentować okresy zatrudnienia cywilnoprawnego

• Skutki wliczenia do stażu: urlopy, odprawy, dodatki stażowe

• Obowiązki pracodawcy przy weryfikacji stażu pracy - przepisu przejściowe

6. Panel dyskusyjny i analiza przypadków

7.WALIDACJA

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziana jest jedna przerwa 15 minutowa oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.

Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bon

Wymagania techniczne:

• szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
• komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
• Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
• komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.

Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.

Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.

Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.