Zarządzanie małym zespołem – rola lidera, który inspiruje i dowozi wyniki (z modułem VR)

Dzień 1 – 8 godzin

1. Rola lidera w małym zespole (2h)

– lider vs menedżer – budowanie autorytetu i zaufania

– odpowiedzialność i jasność roli

2. Komunikacja i delegowanie (3h)

– formułowanie oczekiwań

– delegowanie bez frustracji

– feedback rozwojowy

3. Symulacje VR – komunikacja i delegowanie (3h)

– rozmowy 1:1 (symulacje VR)

– analiza zachowań i reakcji

– informacja zwrotna oparta na danych

– rozmowy 1:1 w VR to symulacje

Dzień 2 – 8 godzin

4. Motywowanie pracowników (2h)

– motywacja wewnętrzna i zewnętrzna

– style działania pracowników

– motywowanie bez presji i podwyżek

5. Trudne sytuacje i konflikty (3h)

– rozmowy dyscyplinujące

– praca z emocjami

– techniki mediacyjne

6. Symulacje VR – sytuacje trudne (2,5h)

– konflikty i opór (symulacje VR)

– presja wyników

– analiza zachowań

7. Walidacja końcowa efektów uczenia się (0,5h)

– zadanie praktyczne

– analiza zachowań w VR

– rozmowa walidacyjna z trenerem

– potwierdzenie osiągnięcia efektów uczenia się

Uczestnicy otrzymują:

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (PDF) przekazywane przed szkoleniem,
• materiały szkoleniowe w wersji papierowej przekazywane podczas szkolenia,
• dostęp online do materiałów poszkoleniowych przez 90 dni,
• narzędzia, checklisty i formularze wspierające wdrożenie kompetencji po szkoleniu,
• instrukcję korzystania z symulacji VR oraz zasady bezpieczeństwa.

Materiały są przygotowane przez organizatora i stanowią integralną część usługi szkoleniowej.

Uczestnik nie musi posiadać wcześniejszego doświadczenia menedżerskiego.

Uczestnik powinien być gotowy do aktywnego udziału w ćwiczeniach warsztatowych oraz symulacjach VR.

Uczestnik powinien przestrzegać zasad bezpieczeństwa obowiązujących podczas korzystania z technologii VR.

Uczestnik zobowiązany jest do udziału w zajęciach w pełnym wymiarze godzin przewidzianym w programie szkolenia.

Uczestnik powinien posiadać możliwość korzystania z materiałów elektronicznych (PDF) przekazywanych przed i po szkoleniu.

Nie jest wymagane posiadanie własnego sprzętu komputerowego.

W przypadku realizacji szkolenia w miejscu wskazanym przez klienta uczestnik korzysta z infrastruktury zapewnionej przez organizatora lub klienta zgodnie z warunkami organizacyjnymi.

Moduł VR jest integralną częścią usługi szkoleniowej, a sprzęt VR zapewnia organizator. Rozmowy 1:1 realizowane w VR stanowią symulacje menedżerskie i nie są indywidualnymi konsultacjami z trenerem. Indywidualny trening 1:1 może zostać zamówiony jako usługa dodatkowa. Szkolenie może być realizowane w sali BTSF Sp. z o.o. lub w miejscu wskazanym przez klienta, pod warunkiem zapewnienia odpowiednich warunków technicznych.

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej i papierowej oraz wsparcie trenera po szkoleniu i dostęp online do materiałów poszkoleniowych.

Organizator zastrzega możliwość zmiany trenera w sytuacjach losowych.

Usługa szkoleniowa jest zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT oraz §3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia MF z 20.12.2013 r., jeśli jest finansowana lub współfinansowana ze środków publicznych na poziomie minimum 70%.