Tajski masaż stóp-szkolenie

1. Wprowadzenie do kursu

• Przedstawienie trenera i uczestników
• Omówienie celów i programu szkolenia
• Zasady organizacyjne i techniczne

2. Historia i filozofia tajskiego masażu stóp

• Geneza tajskiego masażu – wpływy ajurwedy, medycyny chińskiej i buddyzmu
• Znaczenie przepływu energii „Sen” w ciele
• Rola i miejsce masażu stóp w kulturze i tradycji Tajlandii

3. Teoria refleksologii

• Podstawy refleksologii – czym jest i jak działa
• Punkty refleksyjne na stopach i ich powiązanie z narządami wewnętrznymi
• Mapa refleksologiczna stóp – przegląd głównych stref

4. Wskazania i przeciwwskazania do masażu

• Kiedy masaż przynosi korzyści – działanie profilaktyczne i terapeutyczne
• Przeciwwskazania do masażu – stany chorobowe, urazy, inne ograniczenia
• Zasady przeprowadzania wywiadu z klientem

5. Ogólne zasady wykonywania tajskiego masażu stóp

• Ergonomia i postawa masażysty
• Przygotowanie stanowiska i klienta do masażu
• Higiena pracy i użycie akcesoriów (kijek refleksologiczny, olejki)
• Zasady bezpieczeństwa i komfortu klienta

6. Wprowadzenie do technik masażu

• Nauka podstawowych chwytów i technik:
  • Uciskanie kciukami i palcami
  • Masaż dłonią i pięścią
  • Praca kijkiem refleksologicznym
• Masaż suchy i masaż z użyciem olejku
• Praca z mapą stóp – lokalizacja punktów refleksyjnych

7. Nauka pełnej sekwencji tajskiego masażu stóp

• Praktyczne omówienie kolejnych etapów masażu
• Łączenie technik w spójną procedurę terapeutyczną
• Praktyczna demonstracja całej sesji masażu

8. Trening praktyczny

• Ćwiczenia w parach – wykonanie pełnej sesji masażu
• Wymiana ról – dawanie i przyjmowanie masażu
• Konsultacje indywidualne i korekta technik przez trenera
• Informacja zwrotna i wspólna analiza pracy

9. Podsumowanie kursu

• Omówienie postępów uczestników
• Przekazanie materiałów szkoleniowych:
  • Skrypt teoretyczny
  • Mapa refleksologiczna
  • Instrukcje do technik

Walidacja

Zakończenie

---

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj:

• Dyskusja panelowa
• Metoda symulacyjna
• Metoda projektów
• Rozmowa kierowana

Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu usługi.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności

Każdy uczestnik ma indywidualne stanowisko.

Szkolenie realizowane w formule godzin zegarowych 60 min

Szkolenie podzielone jest na część teoretyczną 4h i praktyczną 12h

Przerwy nie wliczają się w liczbę godzin usługi,

Na prośbę uczestników, trener może zarządzić przerwę, usług zostanie wydłużona o czas zrealizowanych przerw.

Walidacja wlicza się w liczbę godzin usługi.

METODY WALIDACJI

• obserwacja w warunkach symulowanych
• analiza wykonania zadania praktycznego

Każdy uczestnik otrzymuje: skrypt,

ZAWARTO UMOWĘ Z WUP KRAKÓW NA ROZLICZANIE USŁUG Z WYKORZYSTANIEM ELEKTRONICZNYCH BONÓW SZKOLENIOWYCH W RAMACH PROJEKTU NOWY START W MAŁOPOLSCE Z EURES-em i Projektu Małopolski Pociag do Kariery

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój.

SZKOLENIE ROZLICZANE JEST W RAMACH PRZYZNANYCH BONÓW.

Usługa będzie zwolniona z VAT, w przypadku gdy uczestnik posiada dofinasowanie na poziomie minimum 70%. zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień