Szkolenie: Zmiany klimatyczne, a nasza firma - jak dostosować miejsce pracy i usługi do nowych warunków środowiskowych

Efekty usługi:

• Zwiększenie umiejętności rozpoznawania zagrożeń klimatycznych mających wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa budowlanego, w tym na realizację robót, transport materiałów, logistykę oraz warunki pracy na placu budowy.
• Rozwinięcie kompetencji w zakresie planowania działań adaptacyjnych umożliwiających utrzymanie ciągłości robót budowlanych, terminowości realizacji inwestycji oraz jakości wykonywanych prac w zmiennych warunkach środowiskowych.
• Wzmocnienie umiejętności organizacyjnych w zakresie dostosowania harmonogramów robót, procedur BHP, organizacji stanowisk pracy oraz zabezpieczenia materiałów i sprzętu budowlanego.
• Rozwinięcie kompetencji w zakresie komunikowania działań adaptacyjnych pracownikom, podwykonawcom, inwestorom oraz innym interesariuszom procesu budowlanego.

Kryteria weryfikacji efektów usługi:

• Uczestnik analizuje wpływ zjawisk klimatycznych (fale upałów, intensywne opady, silne wiatry, przerwy w dostawach energii) na organizację pracy na placu budowy oraz przebieg robót budowlanych.
• Uczestnik opracowuje uproszczony plan dostosowania warunków pracy, harmonogramów robót i logistyki materiałów do zmian klimatycznych charakterystycznych dla branży budowlanej.
• Uczestnik definiuje sposoby informowania pracowników, podwykonawców i inwestorów o podejmowanych działaniach adaptacyjnych, wspierających bezpieczeństwo pracy oraz ciągłość realizacji inwestycji.

Osiągnięcie efektów usługi będzie weryfikowane za pomocą zestawu narzędzi praktycznych oraz obserwacji pracy uczestników. Każdy uczestnik przygotuje indywidualny plan adaptacji miejsca pracy i usług do zmieniających się warunków klimatycznych, zawierający identyfikację zagrożeń środowiskowych, propozycje działań dostosowawczych możliwych do wdrożenia w jego branży oraz elementy komunikacji działań adaptacyjnych do klientów i partnerów.

Plan będzie oceniany pod kątem:

• adekwatności do charakteru firmy i stanowiska pracy uczestnika,
• trafności i wykonalności zaproponowanych działań,
• wykorzystania wiedzy i narzędzi poznanych podczas szkolenia,
• przejrzystości i spójności zaprojektowanych rozwiązań komunikacyjnych.

Dodatkowo trener dokonuje bieżącej obserwacji aktywności uczestników podczas ćwiczeń indywidualnych i grupowych – oceniając samodzielność, zaangażowanie oraz umiejętność praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy. Na zakończenie usługi każdy uczestnik wypełni ankietę ewaluacyjną dotyczącą użyteczności treści szkolenia oraz gotowości do wdrażania działań adaptacyjnych w swojej firmie.

1. Zmiany klimatyczne a branża budowlana (prezentacja, burza mózgów, ćwiczenia, dyskusja)

• Jak rosnące temperatury, intensywne opady, silne wiatry i zmienność pogody wpływają na realizację robót budowlanych, dostępność materiałów (beton, stal, drewno), terminy inwestycji oraz bezpieczeństwo pracy (burza mózgów, wykład)
• Wpływ warunków klimatycznych na łańcuch dostaw materiałów budowlanych, logistykę, magazynowanie i transport na plac budowy (burza mózgów, wykład)
• Znaczenie warunków klimatycznych dla jakości robót budowlanych oraz trwałości konstrukcji (case study, wykład)

1. Analiza ryzyk klimatycznych na placu budowy (prezentacja, burza mózgów, ćwiczenia, dyskusja)

• Diagnoza obszarów wrażliwych: infrastruktura placu budowy, sprzęt i maszyny, materiały budowlane, zaplecze socjalne (wykład, prezentacja)
• Identyfikacja skutków ekstremalnych temperatur i zjawisk pogodowych dla pracy ludzi, sprzętu i harmonogramów robót (case study, wykład)
• Studium przypadku: przerwy w dostawach energii, zalania wykopów, przestoje pogodowe – jak reagować i zapobiegać (burza mózgów, wykład)

1. Regulacje prawne i polityka klimatyczna UE i Polski (wykład, prezentacja, ćwiczenia, analiza przypadku, dyskusja)

• Fit for 55, Europejski Zielony Ład, Krajowy Plan na rzecz Energii i Klimatu – znaczenie dla firm budowlanych (wykład, prezentacja)
• Obowiązki i rekomendacje dotyczące efektywności energetycznej, gospodarki materiałowej i zarządzania zasobami na budowie (burza mózgów, wykład)
• Możliwości pozyskania środków na modernizację sprzętu, poprawę efektywności energetycznej i adaptację klimatyczną w budownictwie (analiza przypadku, wykład, ćwiczenie)

1. Warsztat: ocena odporności klimatycznej przedsiębiorstwa budowlanego (wykład, prezentacja, ćwiczenia, case study, dyskusja)

• Analiza placu budowy i zaplecza technicznego w kontekście bezpieczeństwa cieplnego, odwodnienia, wentylacji i ochrony przed ekstremalnymi zjawiskami (wykład, prezentacja)
• Planowanie działań prewencyjnych – zmiany organizacji pracy, zabezpieczenie materiałów, modernizacja sprzętu, rozwiązania niskoemisyjne (case study, wykład)
• Jak obliczyć uproszczony ślad węglowy działalności budowlanej (sprzęt, transport, materiały) (wykład, ćwiczenia)
• Opracowanie uproszczonego planu awaryjnego na wypadek ekstremalnych zjawisk pogodowych(burza mózgów, wykład)

1. Warsztat praktyczny: plan adaptacji firmy budowlanej do zmian klimatycznych (wykład, prezentacja, ćwiczenia, testy, dyskusja)

• Jak budować wizerunek odpowiedzialnej i zrównoważonej firmy budowlanej w relacjach z inwestorami i partnerami (case study, wykład)
• Komunikowanie działań adaptacyjnych i środowiskowych (green communication oraz anti-greenwashing) (case study, wykład)
• Tworzenie mapy zagrożeń klimatycznych oraz planu modernizacji organizacji pracy i infrastruktury budowlanej (analiza przypadku, wykład, ćwiczenie)
• Określenie harmonogramu wdrożenia działań adaptacyjnych oraz sposobów monitorowania efektów (case study, wykład)

Walidacja usługi szkoleniowej- test teoretyczny

Uczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w postaci prezentacji powerpoint, ankiety, testy - opracowane przez trenera. Materiałyszkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte z poszanowaniem praw autorskich. Materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych z ewentualnymi niepełnosprawnościami.

Usługa realizowana jest w godz. lekcyjnych, a przerwy i ćwiczenia praktyczne dostosowane do tempa pracy, możliwości i zaangażowania grupy. Brak wymagań w zakresie stopnia znajomości tematu. Jest prowadzone aktywnymi metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymijako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności. Metodologia pracyoparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych, dzięki czemu teoria połączona jest z refl eksją, doświadczeniem oraz dyskusją grupy mająca nacelu podsumowanie danego tematu.

Trener podczas szkolenia podsumowuje każde zagadnienie, pozwalając uczestnikom, którzy mają dostęp do prowadzącego poprzezzastosowanie narzędzi umożliwiających interaktywność czat, ankiety, sesje Q&A. Czas trwania wynosi 11 godzin lekcyjnych po 45 minut, costanowi 8 godzin zegarowych i 15 minut.