Kurs Instruktor - Edukator

1. Zwiększenie Kompetencji Uczestników
   • Uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do prowadzenia własnych szkoleń i kursów.
2. Przygotowanie do Roli Instruktora
   • Kursanci są gotowi do pełnienia roli instruktora, potrafiąc efektywnie przekazywać wiedzę i motywować innych.
3. Rozwój Umiejętności Dydaktycznych
   • Uczestnicy potrafią tworzyć angażujące materiały edukacyjne i planować efektywne sesje szkoleniowe.
4. Poprawa Umiejętności Komunikacyjnych
   • Kursanci rozwijają umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, niezbędne w pracy instruktora.
5. Zdolność do Adaptacji i Rozwiązywania Problemów
   • Uczestnicy potrafią dostosowywać metody nauczania do różnych grup i sytuacji.

Kryteria Weryfikacji Efektu Kursu

1. Testy i Egzaminy Pisemne
   • Ocena wiedzy teoretycznej zdobytej podczas kursu.
2. Obserwacja Praktyczna
   • Ocena umiejętności praktycznych poprzez symulacje i prowadzenie próbnych zajęć.
3. Informacja Zwrotna od Uczestników
   • Opinie i feedback od uczestników dotyczące jakości kursu i jego użyteczności.
4. Analiza Materiałów Szkoleniowych
   • Ocena jakości i skuteczności materiałów edukacyjnych przygotowanych przez uczestników.
5. Samoocena i Refleksja Pisemna
   • Pisemne refleksje uczestników na temat ich własnego rozwoju i zdobytych kompetencji.
6. Opinie Rówieśników
   • Feedback od innych uczestników kursu dotyczący współpracy i komunikacji.
7. Poziom Zaangażowania i Uczestnictwa
   • Ocena aktywności i zaangażowania uczestników podczas kursu.

1. Egzaminy i Testy Pisemne
   • Przeprowadzanie testów oceniających wiedzę teoretyczną zdobywaną podczas kursu.
2. Obserwacja Praktyczna
   • Ocenianie umiejętności praktycznych uczestników poprzez symulacje prowadzenia zajęć.
3. Feedback od Uczestników
   • Zbieranie informacji zwrotnej od uczestników dotyczącej ich satysfakcji z kursu i jego przydatności.
4. Samoocena Uczestników
   • Uczestnicy dokonują samooceny swoich postępów i zdobytych umiejętności.
5. Analiza Prac i Materiałów Edukacyjnych
   • Sprawdzanie jakości i efektywności materiałów stworzonych przez uczestników.
6. Prezentacje Końcowe
   • Uczestnicy prezentują swoje umiejętności podczas końcowych wystąpień, co pozwala na ocenę ich przygotowania.
7. Opinie Rówieśników
   • Zbieranie opinii od innych uczestników kursu na temat współpracy i komunikacji.

1. Wprowadzenie
2. Instruktor i jego rola
3. Kompetencje
4. Komunikacja
5. Relacje
6. Przekazywanie wiedzy
7. Egzamin testowy
8. Prowadzenie zajęć
9. Praca z grupą
10. Praca indywidualna
11. Tworzenie programu
12. Tworzenie harmonogramu
13. Przygotowanie materiałów edukacyjnych
14. Egzamin testowy
15. Sprawdzanie wiedzy
16. Motywacja
17. Budowanie autorytetu
18. Feedback 
19. Ćwiczenia
20. Prezentacja
21. Egzamin testowy

1. Podręcznik Kursu - konspekt wiedzy przygotowany przez instruktora
   • Zawiera teoretyczne aspekty roli instruktora, kompetencje oraz metody komunikacji.
2. Szablony Programów
   • Przykłady i szablony do tworzenia własnych programów edukacyjnych.
3. Arkusze Pracy
   • Narzędzia do planowania harmonogramów i przygotowania materiałów edukacyjnych.
4. Karty Metodologiczne
   • Zestaw kart z technikami prowadzenia zajęć, motywacji i budowania relacji.
5. Przykłady Egzaminów Testowych
   • Wzory testów do sprawdzania wiedzy uczestników.
6. Lista Zasobów Edukacyjnych
   • Rekomendacje książek, artykułów i materiałów online.
7. Dostęp do Platformy Online
   • Materiały dodatkowe, nagrania z wykładów oraz forum do dyskusji.

Podsumowanie

• Materiały te wspierają uczestników w efektywnym nauczaniu oraz rozwijaniu umiejętności instruktorskich.