Bezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Absolwent jest przygotowany do podjęcia pracy w zakładowych służbach BHP zgodnie z wymogami aktualnie obowiązujących przepisów wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 1997 nr 109 poz. 704) oraz Rozporządzeń Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. oraz 29 czerwca 2005 r. zmieniających rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 nr 246 poz. 2468 oraz Dz. U. 2005 nr 117 poz. 986).
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji02-04-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi180
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Głównym celem studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i higiena pracy” jest wyposażenie słuchaczy w kompleksową wiedzę i umiejętności związane z rozpoznawaniem, ocenianiem i kontrolowaniem zagrożeń występujących w środowisku pracy, doradzaniem w projektowaniu i wyposażaniu miejsc pracy oraz zarządzaniem bezpieczeństwem pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się W zakresie wiedzy absolwent w stopniu zaawansowanym między innymi zna i rozumie:regulacje krajowe w odniesieniu do prawa pracy, podstawy regulacji prawnych w dziedzinie ochrony pracy, formy profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników oraz formy ochrony pracy kobiet i młodocianych, podstawy regulacji prawnych w zakresie świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, metody prowadzenia i oceny efektywności szkoleń, czynniki warunkujące satysfakcję z pracy, dynamikę mechanizmów motywacyjnych oraz źródła i mechanizmy stresu zawodowego, wypalenia zawodowego, regulacje prawne w zakresie funkcjonowania komórki BHP oraz aspekty prawne związane z ochroną p.poż., zasady sporządzania i przedstawiania pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zna zasady współpracy i instytucjami zewnętrznymi oraz komórkami i służbami zakładu pracy, w realizacji zadań z zakresu BHP, metody identyfikacji i oceny ryzyka zawodowego w świetle przepisów prawa, metody identyfikacji i przeciwdziałania określonym sytuacjom oraz zdarzeniom powodującym zagrożenia dla ludzi w miejscu pracy, podstawowe zagrożenia ze strony czynników szkodliwych i uciążliwych w miejscu pracy i wie w jaki sposób minimalizować wpływ tych czynników, sposoby ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowania wniosków wynikających z badania przyczyny i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, organizację ochrony przeciwpożarowej w miejscu pracy, zasady zabezpieczania przeciwpożarowych instalacji użytkowych oraz instalacji urządzeń technologicznych, podstawowe pojęcia dotyczące spalania i pożarów oraz działanie środków gaśniczych, rolę oświetlenia pomieszczeń i stanowisk w miejscu pracy, środki ochrony indywidualnej i zbiorowej stosowane w zakładach pracy, zasady i działania pomocy przedmedycznej oraz jej aspektów prawnych. | Kryteria weryfikacji Udział w zajęciach, spełnienie warunków / wykonanie zadań ustalonych przez prowadzącego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się W zakresie umiejętności absolwent w stopniu zaawansowanym między innymi potrafi:zastosować odpowiednio przepisy prawa z zakresu ochrony pracy, przeprowadzić kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, opiniować szczegółowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, identyfikować źródła stresu oraz przeciwdziałać ich długotrwałym skutkom, dokonać analizy potrzeb szkoleniowych oraz oceny efektów szkolenia w kontekście postawionych celów BHP, dokonać diagnozy istniejącej i pożądanej kultury bezpieczeństwa oraz zmiany i zarządzania kulturą bezpieczeństwa, zaproponować rozwiązania dla własnej organizacji w zakresie poprawy BHP, prowadzić wymaganą dokumentację, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy oraz opracować wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności wypadku oraz zachorowań na choroby zawodowe, przeciwdziałać określonym sytuacjom i zdarzeniom powodującym zagrożenia dla ludzi w miejscu pracy, dokonać analizy stanowiska pracy pod względem występowania szkodliwych i uciążliwych czynników w tym ocenić zagrożenia, ocenić zagrożenia pożarowe i wybuchowe, ocenić zagrożenia związane z techniką, organizacją pracy, dobierać odpowiednie środki ochrony indywidualnej i zbiorowej do wykonywanej pracy, zastosować odpowiedni tryb i procedurę w zakresie oceny zgodności maszyn i elementów bezpieczeństwa, zastosować procedury i udzielić pomocy przedmedycznej dziecku i osobie dorosłej. | Kryteria weryfikacji Udział w zajęciach, spełnienie warunków / wykonanie zadań ustalonych przez prowadzącego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się W zakresie kompetencji absolwent w stopniu zaawansowanym jest między innymi gotów do:inicjowania i rozwijania na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, ponoszenia odpowiedzialności prawnej, etycznej i społecznej związanej z prowadzeniem spraw BHP, egzekwowania przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa pracy, przedsiębiorczego, samodzielnego działania i myślenia, określenia priorytetów działania oraz identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z realizacją zadań zawodowych, rozwijania postawy promującej współpracę oraz postaw związanych z wysoką kulturą bezpieczeństwa, przyjmowania roli eksperckiej w zakresie BHP, przeciwdziała eskalacji konfliktów i zachowań destrukcyjnych dla zespołów w środowisku pracy. | Kryteria weryfikacji Udział w zajęciach, spełnienie warunków / wykonanie zadań ustalonych przez prowadzącego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
I. Podstawy prawa
- Prawo pracy
- Prawna ochrona pracy
- Profilaktyczna ochrona zdrowia
II. Kompetencje personalne i społeczne
- Organizacja i metodyka szkoleń
- Psychologiczne problemy człowieka w środowisku pracy
- Zarządzanie kulturą bezpieczeństwa pracy
- Pierwsza pomoc przedmedyczna
III. Organizacja służby BHP
IV. Zarządzanie bezpieczeństwem i ryzykiem pracy
V. Zagrożenia występujące w środowisku pracy
- Zagrożenia pożarowe i wybuchowe
- Zagrożenia wypadkowe
- Szkodliwe czynniki chemiczne
- Zagrożenia w transporcie
- Zagrożenia elektryczne i mikroklimat
- Oświetlenie pomieszczeń
VI. Wymagania i ocena zgodności środków ochrony indywidualnej oraz maszyn i urządzeń
- Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej
- Ocena zgodności maszyn i urządzeń
VII. Ergonomia
VIII. Egzamin końcowy
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 21,11 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 21,11 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Połączenie zajęć synchronicznych z zajęciami w bezpośrednim kontakcie w siedzibie Uczelni 50/50. Wybrane zajęcia będą realizowane na platformie online z elementami czatu lub wideokonferencji, z dostępem do materiałów i ćwiczeń.
Warunki uczestnictwa
Ukończone studia I lub II stopnia.
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń i poprawność złożonych dokumentów.
Uprzejmie informujemy, że w przypadku zbyt małej liczby kandydatów grupa może nie zostać uruchomiona.
WYMAGANE DOKUMENTY
- dyplom/odpis ukończenia studiów wyższych
- wypełniony kwestionariusz zgłoszeniowy
- wypełnione podanie o przyjęcie na studia
- wypełniona umowa w 2 egzemplarzach
- 1 zdjęcie
- dowód uiszczenia opłaty rekrutacyjnej
Link do pobrania dokumentów: https://podyplomowe.wsei.eu/dokumenty-dla-sluchacza/
Informacje dodatkowe
Aktualna oferta z pełnym opisem oraz niezbędną dokumentacją: https://podyplomowe.wsei.eu/nasza-oferta/
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana zdalnie na platformie Moodle poprzez usługę ClickMeeting.
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer użytkownika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji:
- komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu,
- sprawny mikrofon i kamera internetowa.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować użytkownik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms. Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe