Opracowywanie raportów ESG

Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców oraz pracowników operacyjnych przedsiębiorstw sektora MŚP odpowiedzialnych za przygotowywanie raportów niefinansowych, raportowanie ESG, komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, działania marketingowe oraz wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju. Uczestnikami szkolenia powinny być osoby, które mają potrzebę pozyskać wiedzę i umiejętności w zakresie opracowywania rzetelnych i zgodnych ze standardami raportów ESG oraz komunikacji przedsiębiorstwa w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Szkolenie obejmuje część teoretyczną i praktyczną prowadzoną w formie interaktywnych warsztatów. W trakcie usługi zostaną podjęte następujące zagadnienia umożliwiające zdobycie i usystematyzowanie przewidzianych w usłudze zasobów wiedzy, umiejętności i społecznych kompetencji w zakresie opracowywania raportów ESG:

1. Wprowadzenie do ESG i założeń raportowania

• definicje ESG, cel raportowania, znaczenie w systemie unijnego zrównoważonego finansowania;
• rola raportów ESG w zarządzaniu, transparentności i komunikacji z interesariuszami.

2. Ramy regulacyjne raportowania ESG w Unii Europejskiej

• przegląd aktów prawnych dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju;
• ESRS – cel, struktura, założenia i wymagania;
• kluczowe zmiany wprowadzone przez CSRD.

3. Obowiązki raportowe i procedury raportowania ESG

• podmioty zobowiązane do sporządzania raportów;
• harmonogram wdrożenia obowiązków raportowych;
• terminy raportowania i sankcje za nierzetelne sprawozdania.

4. Analiza kwestii środowiskowych i klimatycznych w raporcie ESG

• identyfikacja wpływu organizacji na środowisko i klimat;
• dobór wskaźników środowiskowych i klimatycznych;
• interpretacja wskaźników oraz formułowanie zaleceń środowiskowych;
• studium przypadku: analiza danych środowiskowych wybranego podmiotu.

5. Analiza kwestii społecznych w raporcie ESG

• zakres zagadnień społecznych podlegających raportowaniu;
• identyfikacja działań społecznych w organizacji;
• dobór wskaźników społecznych oraz ich ocena;
• studium przypadku: analiza danych społecznych w praktyce.

6. Ład korporacyjny jako element raportowania ESG

• definicja ładu korporacyjnego i jego znaczenie;
• struktura organów: zarząd, rada nadzorcza, WZA;
• powiązanie ładu korporacyjnego z wiarygodnością raportu ESG.

7. Gromadzenie danych do raportu ESG

• zakres danych wymaganych w obszarach E, S i G;
• źródła danych i zasady ich gromadzenia;
• przetwarzanie i weryfikacja danych;
• narzędzia informatyczne wspierające zbieranie danych ESG.

8. Sporządzanie raportu ESG – od struktury do treści

• identyfikacja istotnych tematów na podstawie zasady podwójnej istotności;
• elementy raportu ESG i sposób ich opisu;
• przygotowanie danych do audytu;
• narzędzia wykorzystywane do opracowywania raportów;
• studium przypadku: przygotowanie fragmentu raportu ESG.

9. Weryfikacja raportu ESG 

• co realnie jest sprawdzane w danych ESG;
• jak udokumentować wskaźniki;
• typowe błędy: niespójność narracji z KPI, brak definicji wskaźnika, brak granic organizacyjnych, brak metodologii;
• mini-audyt fragmentu raportu;

10. Komunikacja wyników ESG: jak uniknąć greenwashingu i jak odpowiadać interesariuszom 

• zasady bezpiecznej komunikacji;
• czerwone flagi greenwashingu w raporcie i komunikacji;
• jak przygotować Q&A po publikacji raportu;

11. Walidacja

Usługa szkoleniowa odpowiada na potrzebę wzmocnienia przez przedsiębiorców i ich pracowników kompetencji w zakresie przygotowywania rzetelnych, wiarygodnych i transparentnych raportów ESG, co przyczynia się do budowania zaufania interesariuszy oraz zapewnia zgodność z wymogami regulacyjnymi i standardami raportowania.

Szkolenie obejmuje 55 godzin, w tym 26 o charakterze teoretycznym i 29 o charakterze praktycznym.

Walidacja zostanie przeprowadzona bezpośrednio po szkoleniu przez walidatora, który wykorzysta przygotowany test jednokrotnego wyboru oraz analizę dowodów i deklaracji w formie studium przypadku. Ocena efektów uczenia przeprowadzana metodą analizy dowodów i deklaracji (studium przypadku) odbywa się na podstawie analizy wyników pracy uczestnika. Trener weryfikuje pracę uczestnika według zdefiniowanych kryteriów powiązanych z efektami uczenia się, a zaliczenie następuje po wskazaniu co najmniej 60% poprawnych odpowiedzi.

Uczestnicy będą na bieżąco wyposażani w materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i drukowanej: prezentacje PowerPoint, przykłady treści raportów ESG, arkusze ćwiczeniowe oraz formularze do opracowania informacji w ramach raportów ESG. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest poprawna rejestracja usługi poprzez system Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Po zakończeniu szkolenia uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacyjną i otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze szkoleniowej jest poprawne zarejestrowanie przez uczestnika usługi poprzez system Bazy Usług Rozwojowych.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacyjną i otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.

Warunkiem otrzymania certyfikatu/zaświadczenia ukończenia usługi jest:

- udział w co najmniej 80% czasu trwania szkolenia,

- zaliczenie walidacji (przewidzianych zadań i testu końcowego) zgodnie z kryteriami (próg zaliczenia: 60%).

Ankieta oceniająca szkolenie na koniec usługi (element obligatoryjny).

Forma wsparcia po zakończonej usłudze: możliwość dodatkowych konsultacji w formie mailowej i telefonicznej.