Opracowywanie raportów ESG

Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców oraz pracowników operacyjnych przedsiębiorstw sektora MŚP odpowiedzialnych za przygotowywanie raportów niefinansowych, raportowanie ESG, komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, działania marketingowe oraz wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju. Uczestnikami szkolenia powinny być osoby, które mają potrzebę pozyskać wiedzę i umiejętności w zakresie opracowywania rzetelnych i zgodnych ze standardami raportów ESG oraz komunikacji przedsiębiorstwa w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Szkolenie obejmuje część teoretyczną i praktyczną prowadzoną w formie interaktywnych warsztatów. W trakcie usługi zostaną podjęte następujące zagadnienia umożliwiające zdobycie i usystematyzowanie przewidzianych w usłudze zasobów wiedzy, umiejętności i społecznych kompetencji w zakresie opracowywania raportów ESG:

1. Wprowadzenie do ESG i założeń raportowania

• definicje ESG, cel raportowania, znaczenie w systemie unijnego zrównoważonego finansowania;
• rola raportów ESG w zarządzaniu, transparentności i komunikacji z interesariuszami.

2. Ramy regulacyjne raportowania ESG w Unii Europejskiej

• przegląd aktów prawnych dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju;
• ESRS – cel, struktura, założenia i wymagania;
• kluczowe zmiany wprowadzone przez CSRD.

3. Obowiązki raportowe i procedury raportowania ESG

• podmioty zobowiązane do sporządzania raportów;
• harmonogram wdrożenia obowiązków raportowych;
• terminy raportowania i sankcje za nierzetelne sprawozdania.

4. Analiza kwestii środowiskowych i klimatycznych w raporcie ESG

• identyfikacja wpływu organizacji na środowisko i klimat;
• dobór wskaźników środowiskowych i klimatycznych;
• interpretacja wskaźników oraz formułowanie zaleceń środowiskowych;
• studium przypadku: analiza danych środowiskowych wybranego podmiotu.

5. Analiza kwestii społecznych w raporcie ESG

• zakres zagadnień społecznych podlegających raportowaniu;
• identyfikacja działań społecznych w organizacji;
• dobór wskaźników społecznych oraz ich ocena;
• studium przypadku: analiza danych społecznych w praktyce.

6. Ład korporacyjny jako element raportowania ESG

• definicja ładu korporacyjnego i jego znaczenie;
• struktura organów: zarząd, rada nadzorcza, WZA;
• powiązanie ładu korporacyjnego z wiarygodnością raportu ESG.

7. Gromadzenie danych do raportu ESG

• zakres danych wymaganych w obszarach E, S i G;
• źródła danych i zasady ich gromadzenia;
• przetwarzanie i weryfikacja danych;
• narzędzia informatyczne wspierające zbieranie danych ESG.

8. Sporządzanie raportu ESG – od struktury do treści

• identyfikacja istotnych tematów na podstawie zasady podwójnej istotności;
• elementy raportu ESG i sposób ich opisu;
• przygotowanie danych do audytu;
• narzędzia wykorzystywane do opracowywania raportów;
• studium przypadku: przygotowanie fragmentu raportu ESG.

9. Walidacja

Usługa szkoleniowa odpowiada na potrzebę wzmocnienia przez przedsiębiorców i ich pracowników kompetencji w zakresie przygotowywania rzetelnych, wiarygodnych i transparentnych raportów ESG, co przyczynia się do budowania zaufania interesariuszy oraz zapewnia zgodność z wymogami regulacyjnymi i standardami raportowania.

Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych.

Przewidziane w harmonogramie przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi.

Szkolenie obejmuje 48 godzin lekcyjnych, w tym 24 o charakterze teoretycznym i 24 o charakterze praktycznym.

Walidacja zostanie przeprowadzona bezpośrednio po szkoleniu przez walidatora, który wykorzysta przygotowany test jednokrotnego wyboru oraz studium przypadku. Ocena efektów uczenia przeprowadzana metodą studium przypadku odbywa się poprzez analizę wyników pracy uczestnika przygotowanej na podstawie studium przypadku. Trener weryfikuje pracę uczestnika według zdefiniowanych kryteriów powiązanych z efektami uczenia się, a zaliczenie następuje po wskazaniu powyżej 50% poprawnych odpowiedzi. 

Uczestnicy będą na bieżąco wyposażani w materiały dydaktyczne w formie elektronicznej i drukowanej: prezentacje PowerPoint, przykłady treści raportów ESG, arkusze ćwiczeniowe oraz formularze do opracowania informacji w ramach raportów ESG. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest poprawna rejestracja usługi poprzez system Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Po zakończeniu szkolenia uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacyjną i otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze szkoleniowej jest poprawne zarejestrowanie przez uczestnika usługi poprzez system Bazy Usług Rozwojowych.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacyjną i otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.

Ankieta oceniająca szkolenie na koniec usługi (element obligatoryjny).

Forma wsparcia po zakończonej usłudze: możliwość dodatkowych konsultacji w formie mailowej i telefonicznej.