Modelowanie i automatyzacja procesów wspierających work-life balance i regenerację w środowisku pracy.
Modelowanie i automatyzacja procesów wspierających work-life balance i regenerację w środowisku pracy.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Liderzy i zespoły firm usługowych/handlowych/technologicznych; kadra menedżerska i działy HR; przedsiębiorcy MŚP; organizacje wdrażające kulturę zdrowia i odporności psychicznej; branże narażone na przeciążenie (medyczna, transport, logistyka).
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji01-02-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie projektowania i automatyzacji procesów wspierających work-life balance i regenerację (BPMN 2.0 + mikronarzędzia wellbeingowe), tak aby systemowo ograniczać przeciążenie, budować rytm pracy sprzyjający zdrowiu i efektywności oraz wdrażać stały proces HR monitorujący obciążenie zespołu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Mapuje procesy as-is i definiuje granice procesu | Kryteria weryfikacji Wskazuje role, wejścia/wyjścia, mierniki podstawowe. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Projektuje proces „to-be” w BPMN 2.0 dla ścieżek regeneracyjnych. | Kryteria weryfikacji Dobiera właściwe zdarzenia, zadania, bramki i przepływy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikuje punkty przeciążenia i proponuje wskaźniki monitoringu | Kryteria weryfikacji Łączy ryzyka z metrykami (częstotliwość przerw, obciążenie, absencja). | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Dobiera i opisuje reguły automatyzacji (reminder-systemy, check-ins). | Kryteria weryfikacji Formułuje warunki wyzwalaczy i odbiorców komunikatów. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się 5. Planuje cykl przeglądowo-doskonalący procesu wellbeingowego w HR. | Kryteria weryfikacji Definiuje częstotliwość przeglądów i odpowiedzialności. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Ramowy program szkolenia :
Część synchroniczna — zdalna w czasie rzeczywistym (10h w 2 dni)
- Wprowadzenie: wellbeing organizacyjny jako proces (1h)
- BPMN 2.0 w praktyce HR i operacjach: elementy, czytelność, granice procesu (2h)
- Diagnoza punktów przeciążenia: mapowanie „as-is”, ryzyka, wskaźniki (2h)
- Projekt ścieżek regeneracyjnych „to-be”: przerwy, mikro-rytuały, przepływy informacji (2h)
- Automatyzacje i reminder-systemy: od potrzeb do reguł (1h)
- Plan wdrożenia: mierniki, odpowiedzialności, cykl przeglądów (1h)
- Walidacja efektów – test teoretyczny online (moderowany) (1h) — wliczony w 10h
Część asynchroniczna — e-learning (10h):
A) Micro-learning BPMN (symbole, bramki, swimlanes) – quizy adaptacyjne (3h)
B) Szablony procesów wellbeingowych + checklisty wdrożeniowe (3h)
C) Laboratoria narzędzi (przykładowe automatyzacje, przypomnienia, ankiety nastroju) (2h)
D) Casebook: scenariusze branżowe (medyczna, TSL, usługi/IT) + auto-refleksja (2h)
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 80,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 80,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały: skrypty PDF, karty pracy, szablony BPMN, checklisty wdrożeniowe, quizy.
Warunki uczestnictwa: podstawowa obsługa komputera; rekomendowane doświadczenie zespołowe/HR – nieobowiązkowe.
Informacje dodatkowe
Usługa Szkoleniowa została stworzona na podstawie licencji Edu Narzędzia zakupionej z dofinansowaniem projektu "USŁUGI ROZWOJOWE 4.0 – wsparcie podmiotów BUR w obszarze tworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lub wykorzystaniu nowych technologii" nr FERS.01.03-IP.09-0015/23.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Aktualna przeglądarka (Chrome/Firefox/Edge), stabilne łącze ≥10 Mb/s, komputer/laptop z mikrofonem i kamerą; dostęp do platformy e-learning (konto uczestnika).