Certyfikowany użytkownik Comarch ERP Optima Płace i Kadry stopnia I. Comarch ERP Optima Płace i Kadry – Rozliczanie pracowników w praktyce
Certyfikowany użytkownik Comarch ERP Optima Płace i Kadry stopnia I. Comarch ERP Optima Płace i Kadry – Rozliczanie pracowników w praktyce
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInformatyka i telekomunikacja / Aplikacje biznesowe
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Profil uczestników
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- Klientów – użytkowników rozpoczynających pracę lub pracujących od niedawna z systemem (osób pracujących w Biurach Rachunkowych i w działach rozliczeniowo-księgowych),
- potencjalnych Klientów – firm zamierzających posiadać ten system,
- osób fizycznych – zainteresowanych podwyższeniem swoich kwalifikacji.
Przygotowanie uczestników
Od uczestników szkolenia oczekiwana jest elementarna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych. Mile widziana i pomocna jest podstawowa znajomość Comarch ERP Optima.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji30-01-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi10
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przeprowadzenie uczestnika przez najważniejsze obszary codziennej pracy z modułem Płace i Kadry w wersji podstawowej – od ewidencji pracowników, przez przygotowanie deklaracji zgłoszeniowej, zarządzanie czasem i planem pracy, przez naliczenie wypłat aż do przygotowania deklaracji ZUS DRA i zaliczki na PIT wysyłanych co miesiąc. Na szkoleniu dowiesz się również jak przygotować PIT-11 w Comarch ERP Optima.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Obsługuje moduł Płace i Kadry w Comarch ERP Optim | Kryteria weryfikacji nawiguję po głównych funkcjach modułu,lokalizuje narzędzia odpowiedzialne za obsługę kartotek pracowników, zdarzeń oraz wypłat, korzysta z funkcji filtrowania, raportów i zestawień. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Prowadzi ewidencję pracowników w module Płace i Kadry. | Kryteria weryfikacji wprowadza dane pracownika do kartoteki,aktualizuje informacje kadrowe (umowy, etaty, stanowiska, stawki), weryfikuje poprawność i kompletność danych w kartotekach. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Definiuje kalendarze oraz odnotowuje nieobecności i nadgodziny, a także zarządza limitami nieobecności. | Kryteria weryfikacji tworzy i modyfikuje kalendarze pracowników lub grup pracowniczych,rejestruje nieobecności, nadgodziny i inne zdarzenia kadrowe, nalicza limity nieobecności i kontroluje ich wykorzystanie, ocenia poprawność wprowadzonych danych i wprowadza korekty. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Definiuje własne składniki wynagrodzeń. | Kryteria weryfikacji tworzy nowe składniki płacowe zgodnie z wymaganymi parametrami,przypisuje składniki do pracowników lub grup pracowników, analizuje wpływ nowych składników na naliczane wypłaty. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Nalicza wypłaty zgodnie z danymi zgromadzonymi w systemie. | Kryteria weryfikacji generuje listy płac dla wybranych pracowników,kontroluje poprawność naliczonych składników i potrąceń, wykonuje korekty list płac w przypadku błędów lub zmian danych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Generuje comiesięczne rozliczenia dla ZUS i PIT. | Kryteria weryfikacji przygotowuje deklaracje ZUS (DRA, RCA, RSA) na podstawie aktualnych danych,generuje deklaracje podatkowe PIT (np. PIT-4R), analizuje wygenerowane dokumenty pod kątem kompletności i poprawności. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Przygotowuje deklarację PIT-11 w module Płace i Kadry. | Kryteria weryfikacji dobiera właściwe dane niezbędne do wygenerowania PIT-11,przygotowuje deklarację w systemie zgodnie z obowiązującymi wzorami, kontroluje poprawność obliczeń oraz sekcji deklaracji, eksportuje lub przekazuje dokument zgodnie z procedurą. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień I
Od czego zacząć, żeby później być dobrze zorientowanym?
- Konfiguracja w ujęciu ogólnym – bazy danych i użytkownicy
- Konfiguracja w ujęciu płacowo-kadrowym
- Stanowisko
- Program
- Firma
- Tworzenie serii kalendarza i kalendarza
- Tworzenie i modyfikacja składników płacowych
- Tworzenie własnych nieobecności
Jak dodać dane do bazy?
- Możliwości importu danych i ich zakresy
- Excel
- Migracja
- Przenoszenie danych
- Kopia bazy danych
Dzień II
Kadry
- Lista pracowników – jakie funkcje dostępne na wstążce, a jakie w panelu dolnym?
- Formularz danych kadrowych – co znajdziemy na karcie pracownika?
- Deklaracje pracownika – jak przygotować deklarację zgłoszeniową ZUA?
- Umowa cywilnoprawna – jak ją odnotować?
- A co, jeśli współpracujemy w oparciu o B2B?
- Właściciele
Plan i czas pracy oraz nieobecności
- Sposoby rozliczania czasu pracy
- Kalendarze i serie
- Nadgodziny i niedogodziny
- Nieobecności – dodawanie i limity
- Co ma znaczenie w kontekście przyznania limitu?
- Praca na część etatu a limit urlopu
- Urlop uzupełniający
- Dodatkowy limit dla osób ze stopniem niepełnosprawności
- Pozostałe limity
- Dodawanie nieobecności
Dzień III
Płace
- Jak zdefiniować listę płac?
- Naliczanie wypłat – jakie informacje znajdziemy na formularzu wypłaty?
- Skąd to wyrównanie do najniższej krajowej?
- Ograniczanie składki zdrowotnej
- Analiza podstaw urlopu, chorobowego i ekwiwalentu
Rozliczenia z US i ZUS
- Deklaracja DRA
- Zaliczka na PIT-4
- Deklaracja PIT-11
Korygowanie wynagrodzeń
- Jak wygląda proces korygowania wypłaty?
- Zmiana wynagrodzenia za czas choroby na wypadek w pracy
- Przekroczenie rocznej podstawy emerytalno-rentowej w bieżącym roku
Metoda realizacji szkolenia
- Szkolenie pierwszego stopnia trudności – podstawowe.
- Zdalne, warsztatowe (ćwiczenia przy komputerze). Realizowane w formie naprzemiennie następujących po sobie mini - wykładów oraz ćwiczeń praktycznych, łącząc w sobie fachową wiedzę merytoryczną z przykładami jej wykorzystania w środowisku pracy.
- Warsztaty prowadzone pod kierunkiem Konsultantów sektora ERP Comarch SA. Szkolenie przeprowadzone na najnowszej wersji Comarch ERP Optima.
- Szkolenie zakończone jest testem sprawdzającym (testem wielokrotnego wyboru).
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 706,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 270,60 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 220,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Mateusz Bawół
Zajmuje się doradztwem w zakresie efektywnego wykorzystania systemu, prowadzi szkolenia dla firm z różnych branż; specjalizuje się w przekazywaniu praktycznej wiedzy z obsługi systemu w zakresie procesów handlowych i magazynowych oraz integracji modułów ERP. Autor materiałów szkoleniowych z zakresu modułów handlowych Comarch ERP Optima.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podręczniki w formie elekronicznej
Warunki uczestnictwa
Warunkiem skorzystania ze szkolenia jest dokonanie równolegle rejestracji na kurs na stronie www.comarch.pl/szkolenia w formie:
- elektronicznego zamówienia szkolenia (przycisk "Zamów" przy wybranym temacie i terminie). Opcja ta dotyczy osób fizycznych oraz firm/instytucji
albo
- poprzez uzupełnienie i odesłanie na adres szkolenia@comarch.pl tradycyjnego formularza zgłoszeniowego który jest dostępny na stronie www.comarch.pl/szkolenia (przycisk "Pobierz formularz zgłoszeniowy"). Opcja ta dotyczy wyłącznie firm/Instytucji.
W obu przypadkach przy dokonaniu zgłoszenia prosimy o informacje dotyczącą projektu z którego dofinansowania korzysta Uczestnik.
Planowana przerwa: –obiadowa 60 min plus 2 kawowe po 15 minut.
Wykładowca ma prawo zmienić godziny przerw, jeśli wymaga tego proces dydaktyczny (np. rozpoczęte ćwiczenie) lub na życzenie większości uczestników kursu (zmęczenie, większa trudność treści kształcenia).
Informacje dodatkowe
Szkolenie Zdalne prowadzone jest w czasie rzeczywistymi i transmitowane za pomocą kanału internetowego z wykorzystaniem systemu ZOOM lub Webex, który umożliwia komunikację głosową oraz wideo z Uczestnikami przebywających w dowolnym miejscu ze sprawnie działającym stałym łączem internetowym. Każdy z uczestników szkolenia otrzymuje przed szkoleniem link dostarczony w wiadomości mailowej z informacjami dotyczącymi szkolenia zdalnego.
Szkolenie może być nagrywane /rejestrowane w celu kontroli/audytu zgodnie z Regulaminem Świadczenia Usług Szkoleniowych Organizatora.
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej.
Na zakończenie szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający udział w kursie.
Szkolenie przeznaczone również dla uczestników projektu Kierunek Kariera i mbonplus.
Zawarto umowę z WUP Kraków na rozliczanie Usług z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Małopolski pociąg do kariery.
Zawarto umowę z WUP w Toruniu
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- Komputer / laptop ze stałym dostępem do Internetu (Szybkość pobierania/przesyłania: minimalna 2 Mb/s / 128 kb/s; zalecana 4 Mb/s / 512 kb/s
- przeglądarka internetowa – zalecane: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge
- słuchawki lub dobrej jakości głośniki
- mikrofon
Zalecane
- dodatkowy monitor
- kamera ( w przypadku komputerów stacjonarnych)
- spokojne miejsce, odizolowane od zewnętrznych czynników rozpraszających
- podstawowa znajomość języka angielskiego (do sprawnego poruszania się po platformie zdalnej)
Informacje dodatkowe
Szkolenie Zdalne prowadzone jest w czasie rzeczywistymi i transmitowane za pomocą kanału internetowego z wykorzystaniem systemu ZOOM, który umożliwia komunikację głosową oraz wideo z Uczestnikami przebywających w dowolnym miejscu ze sprawnie działającym stałym łączem internetowym. Każdy z uczestników szkolenia otrzymuje przed szkoleniem link dostarczony w wiadomości mailowej z informacjami dotyczącymi szkolenia zdalnego. Link umożliwiający uczestnictwo w spotkaniu jest ważny do momentu zakończenia szkolenia.
Szkolenie zakończone jest testem wiedzy z zakresu tematycznego omawianego na szkoleniu.
Szkolenie może być nagrywane /rejestrowane w celu kontroli/audytu zgodnie z Regulaminem Świadczenia Usług Szkoleniowych Organizatora.
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej.
Cena kursu na stronie www.comarch.pl/szkolenia może różnić się znacząco od ceny podanej w Bazie Usług Rozwojowych. Dla klientów którzy przy zgłoszeniu na www.comarch.pl/szkolenia (albo przy pobranym z tej strony formularzu zgłoszeniowym) podadzą numer usługi z BUR i dokonają równoległej rejestracji obowiązuje cena z BUR.