Zarządzanie zielonym stanowiskiem pracy na przykładzie salonu stylizacji paznokci - Case study: tempo pracy stylistki paznokci – szkolenie z kwalifikacjami

Dla osiągnięcia celu edukacyjnego, którym jest przygotowanie do samodzielnego zarządzania procesami pracy na zielonym stanowisku w zakresie optymalizacji czasowej, logistyki materiałowej, minimalizacji strat surowców oraz efektywności energetycznej (zgodnie z GOZ/PRT), co prowadzi do uzyskania kwalifikacji: Zrównoważone zarządzanie w usługach stylizacji paznokci. Uczestnik powinien posiadać podstawowe zdolności manualne oraz elementarną wiedzę z zakresu higieny i bezpieczeństwa w usługach kosmetycznych. Szkolenie adresowane jest do osób dorosłych, w tym właścicieli firm, ich pracowników oraz osób dążących do optymalizacji zawodowej i ekologicznej w sektorze beauty.

Zakres tematyczny

CZĘŚĆ TEORETYCZNA (Optymalizacja procesów i kontrola zasobów)

1. Zarządzanie procesem pracy (GOZ): Definicja efektywności zasobowej w usługach cyklicznych (odnowa, uzupełnienie) i analiza strat materiałowych w łańcuchu dostaw.
2. Ekonomia środowiskowa Tempa Pracy: Analiza wpływu optymalizacji czasowej usługi na zużycie energii elektrycznej (lampy LED/UV) oraz minimalizacja zużycia surowców.
3. Logistyka materiałowa stanowiska: Strategie minimalizacji odpadów jednorazowych i kontrola dat ważności (zasada FIFO) produktów polimerowych.
4. Kontrola Emisji LZO i pyłu (PRT): Wpływ organizacji pracy na emisję par chemicznych oraz procedury pracy frezarką w reżimie niskoemisyjnym.
5. Protokół postępowania z odpadem specjalistycznym: Klasyfikacja, bezpieczne gromadzenie i przygotowanie do utylizacji pyłów i odpadów chemicznych pochodzących z usuwania/odnawiania żelu.
6. Zrównoważone łańcuchy dostaw dla MŚP: Kryteria oceny pilników, wacików i płynów pomocniczych pod kątem ich biodegradowalności i możliwości recyklingu.
7. Cyfrowa organizacja pracy: Wykorzystanie e-dokumentacji do kontroli zużycia surowców i weryfikacji kart MSDS (eliminacja papieru).

CZĘŚĆ PRAKTYCZNA (Wdrożenie protokołów optymalizacyjnych – Case study)

1. Audyt logistyczny stanowiska: Praktyczna optymalizacja organizacji narzędzi i materiałów w celu skrócenia czasu usługi i minimalizacji marnotrawstwa.
2. Wdrażanie procedur redukcji strat (GOZ): Ćwiczenia z precyzyjnego odmierzania produktów i eliminacji marnotrawstwa surowca żelowego w trakcie pracy.
3. Techniki minimalizujące emisję: Wykonanie usługi z zastosowaniem metod redukujących powstawanie pyłu i skracających czas ekspozycji na energię (praca z urządzeniami elektrycznymi).
4. Zarządzanie energią i zasobami: Praktyczne optymalizowanie cykli utwardzania i dezynfekcji pod kątem efektywności energetycznej.
5. Logistyka i segregacja odpadu "u źródła": Gromadzenie i zabezpieczanie odpadów (pyły, chemia) powstałych w trakcie usługi zgodnie z protokołem środowiskowym.
6. Cyfrowa kontrola i raportowanie: Samodzielna inwentaryzacja zużycia materiałów i elektroniczna aktualizacja karty klienta po usłudze.
7. Walidacja: test teoretyczny, obserwacja w warunkach symulowanych

Łączna liczba godzin dydaktycznych: 20 h w tym teoria - 6 h, praktyka -14 h (w tym 2h przerwy i walidacja)

Szkolenie wpisuje się w obszary i kierunki PRT 2019–2030:

Technologie dla ochrony środowiska:

• 3.3 Technologie gospodarowania odpadami – Rozwijanie kompetencji w zakresie protokołu postępowania z odpadem specjalistycznym (pyły, chemikalia) oraz zarządzania logistyką materiałową (GOZ) w celu minimalizacji odpadów i strat surowców powstałych w cyklicznych usługach (odnowa/uzupełnienie).

Technologie informacyjne i telekomunikacyjne:

• 4.2 Technologie informacyjne – Rozwój kompetencji cyfrowych personelu do cyfrowej kontroli i raportowania zużycia surowców, inwentaryzacji oraz wykorzystanie e-dokumentacji (MSDS) w celu zwiększenia efektywności czasowej i eliminacji papieru.

Nanotechnologie i nanomateriały:

• 8.1 Nanomateriały i kompozyty – Analiza wpływu tempa pracy i technik aplikacji (optymalizacja dozowania) na redukcję zużycia produktów polimerowych oraz kontrola Emisji LZO w procesach odnowy i uzupełniania.

Zgodność z Regionalną Strategią Innowacji (RSI):

• Zielona gospodarka / gospodarka o obiegu zamkniętym (GOZ) – Poprzez naukę zarządzania procesem pracy stylistki w celu optymalizacji czasowej i materiałowej. Szkolenie bezpośrednio minimalizuje zużycie energii elektrycznej (krótszy czas pracy lamp LED/UV), surowców polimerowych oraz minimalizuje powstawanie odpadów jednorazowych.
• Technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT) – Poprzez wdrażanie cyfrowej organizacji pracy (e-dokumentacja, inwentaryzacja) wspierającej efektywność procesową i zasobooszczędność.
• Medycyna i technologie medyczne – Poprzez powiązanie optymalizacji czasu pracy z kontrolą ekspozycji na emisję LZO i pyłów (techniki niskoemisyjne), zwiększając standardy BHP i ochrony zdrowia klienta i stylistki.

Warunki organizacyjne

1. Szkolenie grupowe stacjonarne.
2. Maksymalna liczba uczestników: 4 osób.
3. Praca w parach lub samodzielnie.
4. Każdy uczestnik musi posiadać własne narzędzia w tym: cążki, frezy, pędzle do żelu cienkie i grube, frezarka , lampka led/uv
5. Uczestnicy wykonują zabiegi stylizacji na modelkach lub na sobie, w zależności od organizacji grupy.
6. Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych.
7. Przerwy wliczają się w czas trwania usługi i są elastycznie dostosowane do tempa pracy uczestników.
8. Metody walidacji efektów uczenia się: test teoretyczny, obserwacja w warunkach symulowanych.

Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały dydaktyczne w formie drukowanej obejmujące: skrypt szkoleniowy - na początku szkolenia.

Materiały zgodne z WCAG 2.1; dostępność zapewniona zgodnie ze Standardami dostępności 2021–2027.

Usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 113 ust. 1 Ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług