Ksiegowość z elementami kadr i płac
Ksiegowość z elementami kadr i płac
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Bankowość
- Grupa docelowa usługi
Osoby pełnoletnie, posiadające predyspozycje do pracy w księgowości oraz w kadrach i płacach
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji15-03-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi120
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Zdobycie wiedzy i kwalifikacji do pracy w księgowości i kadrachEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Nabycie umiejętności | Kryteria weryfikacji TEst | Metoda walidacji Prezentacja |
Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Podstawy rachunkowości finansowej elementami etyki zawodowej |
Podstawowe pojęcia w rachunkowości, zdarzenia gospodarcze, |
Dowody księgowe, ewidencja operacji gospodarczych, sprawozdania finansowe |
System podatkowy w Polsce, Zasady ustalania wyniku finansowego, |
Podmioty działalności gospodarczej, formy opodatkowania, podatek VAT |
Księga podatkowa, księgi rachunkowe |
Podstawy rozliczeń z ZUS Wybrane zagadnienia publiczno- prawne |
Ewidencjonowanie środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, środków pieniężnych |
Obsługa systemu finansowo- księgowego- praca z wykorzystaniem programu księgowego |
Prawo pracy Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. |
Prowadzenie dokumentacji w okresie zatrudnienia pracownika. Czas pracy i urlopy pracownicze. 5.Ochrona danych osobowych:
|
Ochrona danych osobowych |
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe |
Ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy. Wynagrodzeni za pracę w porze nocnej.
|
Praktyczna obsługa programu komputerowego InsertGTRachmistrz |
Praktyczna obsługa programu komputerowego Płatnik |
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 40,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 40,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Grzyb
od 2011 - nadal
wyższe
07.2016 Certyfikat Specjalisty ds. wynagrodzeń; nr z rejestru 21/SPEC.ds.WYNAG./2016/07/11
Organizator: Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
06.2016 Kadry i Płace - kurs Organizator: Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
02.2013 Certyfikat księgowego; nr z rejestru 21/KSIĘGOWY/2013/02/48 Organizator: Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
od 2011- nadal
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Zeszyt, długopis, materiały dydaktyczne
Informacje dodatkowe
Uczestnicy po ukończonym kursie zdają 2 egzaminy (z zakresu księgowości egzamin VCC oraz z zakresu kadr i płac egzamin VCC). Koszt całościowy egzaminu dla 1 osoby wynosi ok. 1.000,00 zł
Zeszyt, długopis, skrypt opracowany przez wykładowców.