Kadry i płace

Możliwość dofinansowania

Kadry i płace

Numer usługi 2025/11/24/162229/3168425
Logo TRAINING GROUP Sp. z o.o.
TRAINING GROUP Sp. z o.o.
4 800,00 PLN
brutto
4 800,00 PLN
netto
200,00 PLN
brutto/h
200,00 PLN
netto/h
Starachowice / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
24 h
16.01.2026 do 24.01.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących uzyskać kwalifikacje w zakresie kadr i płac oraz księgowości. Szkolenie prowadzone jest od podstaw.

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    5
  • Data zakończenia rekrutacji
    15-01-2026
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    24
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat ICVC - SURE (Standard Usług Rozwojowych w Edukacji): Norma zarządzania jakością w zakresie świadczenia usług rozwojowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem kursu jest pogłębienie wiedzy z zakresu kadr. Bazując na ćwiczeniach uczestnicy zgłębiają tajniki naliczania wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Uczestnicy otrzymują wiedzę teoretyczną, utrwalają ją rozwiązując zadania i ćwiczenia.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik po ukończonym kursie samodzielnie wykonuje prace w zakresie kadrowo płacowym.
Kryteria weryfikacji
- Organizuje samodzielną pracę na stanowisku kadrowo-płacowym,
- Posługuje się zasadami rachunkowości w wykonywanej pracy,
- Prowadzi księgi rachunkowe,
- Wykonuje sprawozdania finansowe,
- Prowadzi rozliczenia międzyokresowe
- Operuje podatkami,
- Fakturuje i księguje transakcje
- Dokonuje zatrudnień i zwolnień pracowników w tym potrafi wyliczać wynagrodzenie
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza uprawnienia do wykonywania zawodu na danym stanowisku (tzw. uprawnienia stanowiskowe) i jest wydawany po przeprowadzeniu walidacji?
TAK
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
TAK
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnionych do wydawania dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji, w tym w zawodzie
  • Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację
    ICVC Certyfikacja Sp. z o.o.
  • Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR
    Tak
  • Nazwa Podmiotu certyfikującego
    ICVC Certyfikacja Sp. z o.o.
  • Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR
    Nie

Program

  1. Program
  2. KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ KADRY
  3. RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
    1. Polityka RODO w firmie
    2. Definicja i rodzaje danych osobowych
    3. Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
    4. Pozyskiwanie danych osobowych podczas procesów rekrutacyjnych
  4. OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
    1. Sposoby zabezpieczenia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem
    2. Badania medycyny pracy
    3. Szkolenia BHP
    4. Treść umowy o pracę
    5. Rodzaje Umów o pracę
    6. Zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi
    7. Akta osobowe
    8. Dokumentacja czasu pracy
    9. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
  5. ROZLICZANIE CZASU PRACY

a. Podstawowe pojęcia w czasie pracy

    1. Systemy czasu pracy
    2. Okres rozliczeniowy czasu pracy
    3. Harmonogramy czasu pracy
    4. Nadgodziny
    5. Czas pracy szczególnych grup pracowników
    6. Praca w porze nocnej
    7. Praca zdalna – nowe przepisy
  2. NIEOBECNOSCI PRACOWNICZEWyjścia prywatne
    1. Urlop wypoczynkowy
    2. Urlop okolicznościowy
    3. Urlop dodatkowy
    4. Ekwiwalent urlopowy
    5. Urlop bezpłatny
    6. Pozostałe nieobecności pracownicze
  3. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
  4. ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘZanim zapadnie decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę
    1. Osoby chronione przez rozwiązaniem umowy o pracę
    2. Zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne
    3. Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
    4. Uzasadnianie wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony
    5. Przyczyny rozwiązywania umowy o pracę
    6. Tworzenie wypowiedzeń umów o pracę i zasady ich wręczania
    7. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia
    8. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia
    9. Wygaśnięcie umowy o pracę
    10. Zasady wypełniania świadectwa pracy
  5. UMOWY CYWILNOPRAWNE
  6. KADRY I PŁACE OD PODSTAW, MODUŁ PŁACE

-Płaca minimalna

-Płaca zasadnicza

-Praca w nadgodzinach i porze nocnej

-Premie

-Urlopy i ekwiwalenty

-Koszt zatrudnienia pracownika

-Wynagrodzenie brutto – netto

-Zwolnienia z podatku

-Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń

-Nieobecności chorobowe

-Zasiłki związane z rodzicielstwem

-Pracownicze plany kapitałowe (ppk)

-Potrącenia z wynagrodzeń

-Umowy cywilnoprawne

Szkolenie trwa 24 godziny dydaktyczne.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 5
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 5 dzień 1
Prowadzący
Anna Nowaczek
Data realizacji zajęć
16-01-2026
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 5 dzień 2
Prowadzący
Anna Nowaczek
Data realizacji zajęć
17-01-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 5 dzień 3
Prowadzący
Anna Nowaczek
Data realizacji zajęć
23-01-2026
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
19:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 5 dzień 4
Prowadzący
Anna Nowaczek
Data realizacji zajęć
24-01-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
13:45
Liczba godzin
05:45
Przedmiot / temat zajęć
5 z 5 walidacjs
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
24-01-2026
Godzina rozpoczęcia
13:45
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
00:15

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
4 800,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
4 800,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
200,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
200,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji brutto
Cena
250,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt walidacji netto
Cena
250,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania brutto
Cena
250,00 PLN
Rodzaj ceny
W tym koszt certyfikowania netto
Cena
250,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Nowaczek
Pani Anna posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadrowej. Dodatkowo posiada na swoim koncie wiele zrealizowanych szkoleń o tematyce: "Kadry i płace", "Finanse i rachunkowość", "Prawo pracy i prawo gospodarcze", "Ochrona danych osobowych (RODO)", "Polski Ład 2023 - najważniejsze zmiany dotyczące rozliczania listy płac", program "Symfonia" oraz wiele innych.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Skrypt, notes, długopis. 

Adres

ul. Aleja Niepodległości 63
27-200 Starachowice
woj. świętokrzyskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Paulina Gębura
E-mail
szkolenia.kadr@gmail.com
Telefon
(+41) 886 327 333