Ogarnij siebie - ogarnij przyszłość

Możliwość dofinansowania

Ogarnij siebie - ogarnij przyszłość

Numer usługi 2025/11/23/12540/3165683
Logo NOWE KIERUNKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NOWE KIERUNKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
5 320,00 PLN
brutto
5 320,00 PLN
netto
143,78 PLN
brutto/h
143,78 PLN
netto/h
Śrem / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
37 h
02.02.2026 do 06.02.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Zdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
  • Grupa docelowa usługi

    Osoby, które ukończyły 18 rok życia

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    20
  • Data zakończenia rekrutacji
    01-02-2026
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    37
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest rozwój samoświadomości, kompetencji komunikacyjnych i umiejętności planowania rozwoju osobistego i zawodowego uczestników.
Uczestnicy poznają swój indywidualny Styl Myślenia i Styl Działania (FRIS®) oraz typ osobowości, co pozwoli im lepiej zrozumieć siebie i innych, budować empatyczne i asertywne relacje, skutecznie komunikować się w różnych sytuacjach oraz świadomie planować dalszą ścieżkę edukacyjną i zawodową.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik zna podstawowe pojęcia i założenia dotyczące stylów poznawczych w modelu FRIS® i typów osobowości
Kryteria weryfikacji
potrafi wskazać swój własny Styl Myślenia i Styl Działania FRIS®;

potrafi rozpoznać główne różnice między poszczególnymi typami osobowości;
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik zna zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej, komunikacji empatycznej (NVC) oraz asertywności.
Kryteria weryfikacji
wymienia i opisuje kluczowe elementy komunikacji empatycznej;
wyjaśnia, czym różni się zachowanie asertywne od uległego i agresywnego;
rozumie znaczenie emocji i potrzeb w procesie komunikacji.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik zna podstawowe techniki wyznaczania celów i planowania rozwoju osobistego i zawodowego.
Kryteria weryfikacji
opisuje różnicę między marzeniem a celem;
zna model SMART i potrafi zastosować go w praktyce;
rozumie znaczenie planowania w osiąganiu celów życiowych i zawodowych.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

🔷 Dzień 1: KIM JESTEM I JAK MYŚLĘ?

    • Wprowadzenie do stylów poznawczych FRIS®
    • Czym się różnimy w sposobie myślenia, podejmowania decyzji i działania?
    • Mój Styl Myślenia i Styl Działania FRIS®
    • Jak styl myślenia i działania może pomóc w wyborze zawodu?
    • Omówienie przykładów zawodów zgodnych z różnymi stylami osobowości (FRIS)
    • Wyznaczanie zadań i indywidualne konsultacje

🔷 Dzień 2: JAK SIĘ DOGADYWAĆ Z RÓŻNYMI OSOBAMI?

    • Zasady komunikacji interpersonalnej
    • Style komunikacji a osobowość – jak różne typy rozumieją świat?
    • Jak rozpoznawać “język drugiej osoby”?
    • Komunikacja oparta na empatii: wprowadzenie do NVC (Non Violent Communication)
    • Jak styl komunikacji wpływa na to, w jakim środowisku pracy będziesz czuć się najlepiej?
    • Wyznaczanie zadań i indywidualne konsultacje

🔷 Dzień 3: NIE AGRESJA, NIE ULEGŁOŚĆ – CZYLI ASERTYWNOŚĆ W PRAKTYCE

    • Czym jest asertywność, a czym nie jest?
    • Jak odmawiać z szacunkiem?
    • Asertywna postawa w klasie, w pracy zespołowej i w przyszłym miejscu pracy
    • Techniki asertywnej komunikacji
    • Asertywność w kontaktach z pracodawcą, podczas rozmów o pracę, współpracy w zespole
    • Wyznaczanie zadań i indywidualne konsultacje

🔷 Dzień 4: JAK BUDOWAĆ ZDROWE RELACJE I PLANOWAĆ PRZYSZŁOŚĆ?

    • Czym różni się marzenie od celu?
    • Moje cele w życiu
    • Wyznaczanie celów i planowanie
    • Jak wyeliminować pożeracze czasu?
    • Wyznaczanie zadań i indywidualne konsultacje

🔷 Dzień 5: JAK BUDOWAĆ ZDROWE RELACJE I PLANOWAĆ PRZYSZŁOŚĆ?

    • Łączenie stylów osobowości z empatyczną i asertywną komunikacją
    • Jak rozwiązywać konflikty “na chłodno”?
    • Tworzenie własnej mapy predyspozycji i potencjalnych ścieżek zawodowych
    • Mini-warsztat: “Jaki zawód może pasować do mnie?” – z omówieniem konkretnych przykładów
    • Wyznaczanie zadań i indywidualne konsultacje
    • Podsumowanie szkolenia

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 10
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 10 Dzień 1: KIM JESTEM I JAK MYŚLĘ?
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
02-02-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 10 Konsultacje indywidualne
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
02-02-2026
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 10 Dzień 2: JAK SIĘ DOGADYWAĆ Z RÓŻNYMI OSOBAMI?
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
03-02-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 10 Konsultacje indywidualne
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
03-02-2026
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 10 Dzień 3: NIE AGRESJA, NIE ULEGŁOŚĆ – CZYLI ASERTYWNOŚĆ W PRAKTYCE
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
04-02-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 10 Konsultacje indywidualne
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
04-02-2026
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 10 Dzień 4: JAK BUDOWAĆ ZDROWE RELACJE I PLANOWAĆ PRZYSZŁOŚĆ?
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
05-02-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 10 Konsultacje indywidualne
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
05-02-2026
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
9 z 10 Dzień 5: JAK BUDOWAĆ ZDROWE RELACJE I PLANOWAĆ PRZYSZŁOŚĆ?
Prowadzący
Tomasz Piasecki
Data realizacji zajęć
06-02-2026
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
10 z 10 Walidacja
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
06-02-2026
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
02:00

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
5 320,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
5 320,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
143,78 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
143,78 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Tomasz Piasecki
Zarządzanie zespołem, motywowanie zespołu, skuteczna sprzedaż, profesjonalna obsługa Klienta, negocjacje Doświadczenie zawodowe trener, doradca biznesu, coach Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Wydział Zarządzania. Ukończone studia doktoranckie.Ze zarządzaniem zasobami i sprzedażą związany od ponad 28 lat.W swej karierze pracował w branży finansowej, telekomunikacyjnej, reklamowej, meblarskiej, fryzjersko-kosmetycznej i budowlano-energetycznej. Aktywnie zarządza zespołem handlowców i przedstawicieli, troszcząc się o ich rozwój. Ze szkoleniami związany od 21 lat. Swoje pierwsze kroki trenerskie stawiał pod okiem takich firm szkoleniowych jak Acceptus, TMI, IRB, House of Skills. Ukończył Szkołę Trenerów Business Training.Jest autorem i współautorem wielu programów szkoleniowych.Certyfikowany trener FRIS. Podczas szkoleń wykorzystuje nie tylko teorię,ale również swoją bogatą praktykę przez co warsztat z jego udziałem jest oparty na rzeczywistych przykładach z codziennego życia menedżerów, doradców i przedstawicieli handlowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania zespołem, budowanie zespołu, coaching, zarządzania czasem, zarządzania zmianą, zarządzania projektami, motywacyjne oraz komunikacji, wystąpień publicznych – sztuki prezentacji, obsługi Klienta, sprzedaży i negocjacji. Posiada doświadczenie jako trener i walidator w zakresie realizowanej usługi zdobyte w okresie 5 lat.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Dzień szkoleniowy liczony jest jako 8 godzin dydaktycznych (8x45) – wykłady i warsztat w miejscu pracy.

Przerwy ustala prowadzący.

Metody pracy stosowane podczas naszych szkoleń:

- Wykład interaktywny

- Warsztat praktyczny w miejscu pracy

- Dyskusje moderowane

- Studium przypadku (Case study)

- Ćwiczenia indywidualne i grupowe

- Filmy, materiały audio

- Burze mózgów

- Odgrywanie ról (drama), scenki

- Rozwiązywanie realnych problemów

- Metafory, analogie, historie

- Kwestionariusze, test

Warunki uczestnictwa

80% udziału w szkoleniu uprawnia do zaświadczenia i zaliczenia szkolenia

Adres

ul. Jacka Malczewskiego 1
63-100 Śrem
woj. wielkopolskie

Kontakt

Tomasz Piasecki
E-mail
szkolenia@nowekierunki.com
Telefon
(+48) 516 069 988