Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń.
Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Nowy start w Małopolsce z EURESEM, Małopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Słuchaczami kursu dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i płac mogą być osoby:
- posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
- posiadające co najmniej podstawową umiejętność obsługi komputera,
- uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
- rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
- Uczestnikami kursu mogą być uczestnicy różnych projektów m.in. projektu: Małopolski Pociąg do kariery; Nowy start w Małopolsce z Euresem; Kierunek - Rozwój, Nadwiślański rozwój kwalifikacji, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe:
- W projekcie może wziąć udział każdy, również osoby spoza wymienionych projektów.
- Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników100
- Data zakończenia rekrutacji06-02-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi71
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs skierowany jest do praktyków z zakresu płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, a także dla osób, które chcą zmienić dotychczasowy zawód i pragną się rozwijać w tematyce płacowej. Jest to kurs od podstaw przygotowujący do pracy w zawodzie specjalista ds. wynagrodzeń.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Przygotowuje i sporządza listy płac | Kryteria weryfikacji - rozlicza wynagrodzenia pracowników pod względem podatkowo-składkowym, - wyróżnia zasady rozliczeń poszczególnych składników wynagrodzeń, - posługuje się wiedzą na temat oświadczeń składanych pracodawcy, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ustala uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa | Kryteria weryfikacji - wyróżnia podstawowe uprawnienia pracowników w przypadku choroby, - wyróżnia uprawnienia rodzicielskie pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ustala wysokość wynagrodzenia i zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa | Kryteria weryfikacji - ustala podstawę zasiłku zgodnie z obowiązującymi przepisami, - rozlicza wynagrodzenia z tytułu choroby i macierzyństwa, - ustala prawo pracowników do urlopów związanych z rodzicielstwem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ustala wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy | Kryteria weryfikacji - rozlicza wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby lub innej nieobecności | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Nalicza i ustala wysokość poszczególnych składników wynagrodzeń | Kryteria weryfikacji - ustala wysokość i rozlicza wynagrodzenia urlopowe i inne zwolnienia od pracy, - ustala wysokość i rozlicza wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, - ustala podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, - wyróżnia zasady naliczania odpraw, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Przygotowuje dane i dokumenty do dokonania potraceń z wynagrodzeń i zasiłków | Kryteria weryfikacji - dokonuje potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków zgodnie z wymogami prawnymi, - wyróżnia kwoty wolne od potrąceń, - opisuje zasady dokonywania potrąceń, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Przygotowuje dane i dokumenty do obliczenia wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych | Kryteria weryfikacji - rozlicza wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych, - wyróżnia zasady rozliczeń poszczególnych umów cywilnoprawnych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozlicza publiczno-prawne zobowiązania wobec instytucji zewnętrznych | Kryteria weryfikacji - wyróżnia instytucje, wobec których powstaje obowiązek rozliczeń publiczno-prawnych, - zna zasady dokonywania rozliczeń publiczno-prawnych i terminy ich stosowania, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Opisuje zasady rozliczeń z PFRON oraz opisuje zasady uprawnień pracowników niepełnosprawnych | Kryteria weryfikacji - opisuje zasady obejmowania pracodawców obowiązkiem wpłat na PFRON, - ustala wysokość zobowiązań wobec PFRON, - opisuje podstawowe obowiązki pracodawców zatrudniających pracowników z niepełnosprawnością, - wyróżnia rodzaje i stopnie niepełnosprawności | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Obsługa programu kadrowo-płacowego enova365 Posługuje się podstawowymi zagadnieniami niezbędnymi do rozpoczęcia pracy z programem | Kryteria weryfikacji - sortuje i filtruje dane kadrowe, - generuje historię zapisów, - zna zasady nawigacji w programie, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wprowadza dane kadrowe | Kryteria weryfikacji - wprowadza dane osobowe pracowników, - wprowadza uprawnienia urlopowe, - wprowadza dane niezbędne do rozliczeń podatkowo-składkowych, - tworzy umowy o pracę na podstawie wprowadzonych danych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wprowadza umowy cywilno-prawne | Kryteria weryfikacji - wprowadza dane zleceniobiorców, - tworzy umowy cywilno-prawne - rozlicza umowy cywilno-prawne, - tworzy wydruki na podstawie wprowadzonych danych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Tworzy i nalicza listy płac | Kryteria weryfikacji - rozlicza wynagrodzenia pracowników, - generuje zbiorcze listy płac, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wprowadza dodatki i potrącenia | Kryteria weryfikacji - importuje dodatki i potrącenia z zewnętrznych źródeł, - wprowadza wysokość dodatków i potrąceń, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Generuje przelewy | Kryteria weryfikacji - tworzy wydruki niezbędne do dokonania przelewów wynagrodzeń - eksportuje zbiorcze zestawienia przelewów | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Tworzy deklaracje do Urzędów Skarbowych i ZUS | Kryteria weryfikacji - tworzy deklaracje rozliczeniowe dla Urzędów Skarbowych oraz ZUS, - wyróżnia najważniejsze deklaracje rozliczeniowe, - opisuje zasady przekazywania deklaracji, - importuje dokumenty rozliczeniowe, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Generuje wydruki i raporty | Kryteria weryfikacji - tworzy wydruki i raporty niezbędne w działach kadrowo-płacowych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Obsługa programu Płatnik Instaluje i przygotowuje program do pracy | Kryteria weryfikacji - instaluję i konfiguruje oprogramowanie, - zakłada kartoteki płatnika, - tworzy dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Generuje dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych | Kryteria weryfikacji - wprowadza dokumenty zgłoszeniowe ubezpieczonych, - importuje dokumenty zgłoszeniowe do programu Płatnik, - dokonuje korekt dokumentów zgłoszeniowych, - wyróżnia rodzaje dokumentów zgłoszeniowych, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Generuje dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych | Kryteria weryfikacji - wprowadza dokumenty rozliczeniowe ubezpieczonych, - importuje dokumenty rozliczeniowe do programu Płatnik, - dokonuje korekt dokumentów rozliczeniowych, - wyróżnia rodzaje dokumentów rozliczeniowych. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Generuje dokumenty związane z ubezpieczeniami społecznymi do ZUS | Kryteria weryfikacji - generuje wymagane dokumenty rozliczeniowe wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, - wyróżnia następujące dokumenty – ZUS IWA, ZUS IMIR, ZUS ZSWA | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Weryfikuje i aktualizuje dane | Kryteria weryfikacji - dokonuje przekazu elektronicznego, - przekazuje dokumenty rozliczeniowe do Zakładu Ubezpieczeń społecznych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program Akademii Mistrzostwa Płacowego:
Program ramowy Akademii Mistrzostwa Płacowego:
- Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto
- Omówienie oświadczenia PIT-2
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.1
- Zwolnienia podatkowo-składkowe
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.2
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
- Godziny nadliczbowe
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy
- Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1
- Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2
- Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa
- Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
- Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych
- Rozliczenia publiczno-prawne (ZUS, PIT)
- Podstawy zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami i rozliczenia z PFRON
- enova365 - obsługa programu kadrowo-płacowego w praktyce
- Płatnik - obsługa programu w teorii i praktyce
- Egzamin końcowy - walidacja.
Szklenie kierujemy do:
Słuchaczami kursu dla kandydatów na specjalistę ds. kadr i płac mogą być osoby:
- posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
- posiadające co najmniej podstawową umiejętność obsługi komputera,
- uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
- rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
Opis organizacji kursu – zgodnie z wymaganiami BUR
Czas trwania kursu w harmonogramie został podany w godzinach zegarowych i wynosi 71 godzin, obejmuje:
- czas trwania wykładów i warsztatów online realizowanych w czasie rzeczywistym.
- zajęcia odbywają się zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
- wszystkie treści programowe są realizowane w sposób zapewniający możliwość nabycia efektów uczenia się zgodnych z założeniami kursu.
Weryfikacja efektów uczenia się oraz Walidacja.
Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.
- Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.
- Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
- Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu: Specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 30 Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń - WYKŁAD I- czat, prezentacja. | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 12-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 30 Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, czyli od brutto do netto - WYKŁAD II - czat, prezentacja. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 17-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 30 Omówienie oświadczenia PIT-2 - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 19-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 30 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.1 - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 24-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 30 Zwolnienia podatkowo-składkowe - WYKŁAD III - czat, prezentacja. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 26-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 30 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto cz.2 - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący Daniel Druzd | Data realizacji zajęć 03-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 30 Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - WYKŁAD IV + WARSZTATY - czat, prezentacja +przykłady , omówienie, rozwiązanie. | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 05-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 30 Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy - WYKŁAD VI - czat, prezentacja. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 10-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 30 Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, odprawy - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 12-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 30 Godziny nadliczbowe - WYKŁAD V + WARSZTATY - czat, prezentacja +przykłady , omówienie, rozwiązanie. | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 17-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 30 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1 - WYKŁAD VII - czat, prezentacja. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 19-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 30 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2 - WYKŁAD VIII - czat, prezentacja. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 24-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 30 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.1 - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący MARTYNA BOGDANIUK | Data realizacji zajęć 26-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 30 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.2 - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 31-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 30 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz.3 - WARSZTATY - prezentacja, przykład, omówienie, rozwiązanie, czat. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 02-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 30 Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków - WYKŁAD IX + WARSZTATY - czat, prezentacja +przykłady , omówienie, rozwiązanie. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 07-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 30 Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - WYKŁAD X - czat, prezentacja. | Prowadzący Daniel Druzd | Data realizacji zajęć 09-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 30 Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - WYKŁAD XI - czat, prezentacja. | Prowadzący AGNIESZKA WACHOWICZ | Data realizacji zajęć 14-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 30 Rozliczenia publiczno-prawne (ZUS, PIT) - WYKŁAD XII - czat, prezentacja. | Prowadzący Daniel Druzd | Data realizacji zajęć 16-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 30 Podstawy zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami i rozliczenia z PFRON - WYKŁAD XIII - czat, prezentacja. | Prowadzący Anna Pałecka-Błaszczyk | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 30 Kolokwium zaliczeniowe: pracownik obsługi płacowej - test online. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 30 Enova - WYKŁAD I - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 28-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 30 Wprowadzanie danych kadrowych - WYKŁAD II - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 30-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 30 Umowy cywilno-prawne - WYKŁAD III - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 05-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 30 Listy płac - WYKŁAD IV - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 07-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 30 PŁATNIK - WYKŁAD I - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 14-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 30 PŁATNIK - WYKŁAD II - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 30 PŁATNIK - WYKŁAD III - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 30 PŁATNIK - WYKŁAD IV - czat, prezentacja. | Prowadzący Justyna Kurbiel | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 30 EGZAMIN KOŃCOWY - walidacja - I termin - test online. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 05:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 38,73 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 38,73 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
AGNIESZKA WACHOWICZ
Daniel Druzd
MARTYNA BOGDANIUK
Anna Pałecka-Błaszczyk
Justyna Kurbiel
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W trakcie zajęć słuchacze będą korzystać między innymi z następujących środków i materiałów dydaktycznych:
- Poradnik metodyczny , Część I: Wynagrodzenia
- Prezentacje do ćwiczeń i wykładów
- Testy i ćwiczenia do zajęć praktycznych
- Tabele, druki i kwestionariusze do ćwiczeń
Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie pdf do wydruku.
Wykaz literatury – organizator kursu decyduje jaka literatura zostanie zaproponowana słuchaczom. Wykaz podręczników proponowanych do nauki na kursie zostaje udostępniony na platformie szkoleniowej kursanta.
Warunki uczestnictwa
- Ogólne warunki świadczenia usługi poprzez Eduwersum Collegium Rozwoju HR dostępne są na stronie Eduwersum® Collegium Rozwoju HR by HR na Szpilkach®
- Oprócz zgłoszenia przez BUR uczestnik musi zakupić kurs znajdujący się na stronie dostawcy: Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń| Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
- Oprócz zapisu przez BUR uczestnik musi zalogować się na stronę internetową realizatora aby utworzyło się dla niego konto umożliwiające podpięcie dostępów do kursu: Akademia Mistrzostwa Płacowego - Certyfikowany kurs specjalisty ds. wynagrodzeń| Eduwersum Collegium Rozwoju HR by Monika Smulewicz
- Biorąc udział w usłudze rozwojowej wyrażasz zgodę na rejestrowanie czasu logowania
Informacje dodatkowe
- Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
- Szkolenia oraz kursy podlegają zwolnieniu z VAT (na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT w Polsce).
- Kolejność zajęć w danym kursie może ulec zamianie
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Warunki techniczne
Warunki techniczne
SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na bieżąco.
Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na ten podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo. Dodatkowo uczestnicy mogą podpisać listę obecności online umieszczoną na platformie szkoleniowej Eduwersum.
Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.
WYMAGANIA TECHNICZNE DLA UCZESTNIKA:
- Sprzęt: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
- Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
- Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
- Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy.
- Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu
Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.