Opracowywanie raportów ESG
Opracowywanie raportów ESG
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie „Opracowywanie raportów ESG” skierowane jest do pracowników przedsiębiorstw reprezentujących różne branże i obszary działalności, którzy chcą rozwinąć kompetencje w zakresie raportowania niefinansowego i zrównoważonego rozwoju, ponieważ raportowanie ESG dotyczy wszystkich obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa – od produkcji i serwisu po administrację i sprzedaż. Szkolenie adresowane jest do osób, które w swojej pracy zawodowej chcą zdobyć praktyczną wiedzę na temat zasad raportowania ESG, zrozumieć powiązania między aspektami środowiskowymi, społecznymi i ładem korporacyjnym oraz nauczyć się wykorzystywać dane ESG w ocenie funkcjonowania przedsiębiorstwa. Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom poznać wymagania wynikające z dyrektywy CSRD i standardów ESRS oraz przygotować raporty zgodne z obowiązującymi przepisami i praktykami rynkowymi.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji07-12-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi48
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia „Opracowywanie raportów ESG” jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i prawidłowego opracowywania raportów zrównoważonego rozwoju zgodnych z dyrektywą CSRD oraz Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) poprzez zdobycie wiedzy o zasadach raportowania, analizie danych środowiskowych, społecznych i dotyczących ładu korporacyjnego oraz rozwinięcie umiejętności interpretacji wskaźników i opracowywania raportów wspierających decyzje strategiczne.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wyjaśnia założenia raportowania ESG | Kryteria weryfikacji Podaje definicję ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia cel raportowania ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia znaczenie raportowania ESG w kontekście unijnych ramzrównoważonego finansowania | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Omawia regulacje prawne w zakresie raportowania ESG | Kryteria weryfikacji Wymienia akty prawne regulujące kwestie związane z raportowaniem ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Omawia cel i założenia poszczególnych europejskich standardówraportowania zrównoważonego rozwoju (ESRS) | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia zmiany w zakresie raportowania kwestii zrównoważonego rozwojuwprowadzone przez Corporate Sustainability Reporting Directive | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Omawia procedury raportowania ESG | Kryteria weryfikacji Wymienia typy podmiotów zobowiązanych do raportowania ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Omawia harmonogram wprowadzenia obowiązków związanych zraportowaniem ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Wskazuje terminy raportowania ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia sankcje za niesporządzenie sprawozdania lub zawarcie w raporcienierzetelnych danych | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Analizuje kwestie środowiskowe i klimatyczne | Kryteria weryfikacji Omawia na przykładach konkretnych podmiotów sposób i zakres ichoddziaływania na środowisko | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Dobiera wskaźniki opisujące kwestie środowiskowe i klimatyczne w danympodmiocie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia, na podstawie wartości poszczególnych wskaźników oddziaływaniepodmiotu na środowisko i klimat | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Formułuje zalecenia w zakresie minimalizowania negatywnego oddziaływaniapodmiotu na środowisko i klimat | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Analizuje kwestie społeczne | Kryteria weryfikacji Wymienia zagadnienia społeczne objęte raportowaniem ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Podaje przejawy działań społecznych w danym podmiocie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Dobiera wskaźniki opisujące kwestie społeczne w danym podmiocie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Ocenia, na podstawie wskaźników, skalę i jakość działań społecznych wdanym podmiocie | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Formułuje zalecenia dotyczące działań społecznych | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Analizuje kwestie związane z ładem korporacyjnym | Kryteria weryfikacji Wyjaśnia pojęcie ładu korporacyjnego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Wskazuje uprawnienia zarządu, rady nadzorczej, WZA | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Wyjaśnia znaczenie ładu korporacyjnego dla ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Efekty uczenia się Gromadzi dane niezbędne do opracowania raportu ESG | Kryteria weryfikacji Wskazuje zakres danych niezbędnych do opracowania raportu ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Wskazuje źródła danych w zakresie kwestii środowiskowych i klimatycznych,społecznych oraz dotyczących ładu korporacyjnego | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia zasady pozyskiwania, gromadzenia i przetwarzania danych napotrzeby raportów ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wymienia narzędzia informatyczne służące do gromadzenia danych napotrzeby raportów ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Sporządza raport ESG | Kryteria weryfikacji Identyfikuje istotne tematy zgodnie z zasadą podwójnej istotności na potrzebyraportu ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kryteria weryfikacji Omawia poszczególne elementy raportu ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Sporządza opis poszczególnych elementów raportu ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Omawia sposób przygotowania podmiotu do audytu danych | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
Kryteria weryfikacji Wymienia narzędzia informatyczne służące do opracowywania raportów ESG | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1. Wprowadzenie do ESG i znaczenie raportowania niefinansowego - zajęcia teoretyczne
- Definicja ESG i obszary, które obejmuje - zajęcia teoretyczne.
- Cele raportowania ESG w kontekście unijnych ram zrównoważonego finansowania - zajęcia teoretyczne.
- Szybka analiza trendów w raportach ESG w UE i globalnie za pomocą agentu AI – narzędzia do ekstrakcji najczęściej raportowanych wskaźników - zajęcia teoretyczne.
- Znaczenie raportów ESG dla przedsiębiorstw, inwestorów, kontrahentów i konsumentów - zajęcia teoretyczne.
Moduł 2. Regulacje prawne i standardy raportowania - zajęcia teoretyczne
- Przegląd aktów prawnych: CSRD, taksonomia UE, dyrektywa NFRD. Wykorzystanie AI do wyszukiwania i interpretacji aktów prawnych w bazach - zajęcia teoretyczne
- Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) – struktura i założenia - zajęcia teoretyczne
- Zmiany wprowadzone przez dyrektywę CSRD w zakresie raportowania niefinansowego - zajęcia teoretyczne
- Przykłady wdrożeń regulacji ESG w dużych spółkach europejskich - zajęcia teoretyczne
Moduł 3. Procedury raportowania ESG - zajęcia teoretyczne
- Podmioty zobowiązane do raportowania i ich klasyfikacja - zajęcia teoretyczne
- Harmonogram wdrażania obowiązków raportowych (2024–2028). Automatyczne tworzenie harmonogramu raportowania dla przedsiębiorstwa uczestnika w oparciu o dane wejściowe - zajęcia praktyczne
- Terminy raportowania i konsekwencje prawne niewywiązania się z obowiązków - zajęcia teoretyczne
- Analiza ryzyk związanych z raportowaniem nierzetelnym - zajęcia praktyczne
Moduł 4. Kwestie środowiskowe i klimatyczne w raportach ESG - zajęcia teoretyczne
- Obszary wpływu przedsiębiorstw na środowisko i klimat - zajęcia teoretyczne
- Kluczowe wskaźniki środowiskowe i klimatyczne (emisje GHG, zużycie energii, wody, gospodarka odpadami) - zajęcia teoretyczne
- Analiza danych środowiskowych w wybranych sektorach - zajęcia praktyczne
- Formułowanie rekomendacji w zakresie minimalizacji negatywnego wpływu - zajęcia teoretyczne
- Warsztaty: Obliczanie śladu węglowego przy użyciu narzędzi AI - zajęcie praktyczne
Moduł 5. Kwestie społeczne w raportach ESG - zajęcia teoretyczne
- Zagadnienia społeczne podlegające raportowaniu: prawa pracownicze, różnorodność, BHP, relacje z otoczeniem - zajęcia teoretyczne
- Dobór i interpretacja wskaźników społecznych - zajęcia praktyczne
- Analiza działań CSR i ich wpływ na reputację przedsiębiorstwa - zajęcia teoretyczne
- Warsztaty: Ocena jakości działań społecznych na podstawie danych z ankiet pracowniczych przy użyciu narzędzi AI do analizy - zajęcia praktyczne
Moduł 6. Ład korporacyjny w ESG - zajęcia teoretyczne
- Definicja ładu korporacyjnego i jego znaczenie w ESG. Analiza zapisów statutów spółek pod kątem zgodności z wymogami ESG - zajęcia teoretyczne
- Role i uprawnienia organów: zarząd, rada nadzorcza, walne zgromadzenie - zajęcia teoretyczne
- Standardy transparentności i odpowiedzialności w zarządzaniu - zajęcia teoretyczne
- Dobre praktyki corporate governance w polskich i europejskich firmach - zajęcia praktyczne
Moduł 7. Gromadzenie i zarządzanie danymi ESG - zajęcia praktyczne
- Zakres danych wymaganych do opracowania raportu ESG – środowiskowe, społeczne, governance - zajęcia praktyczne
- Źródła danych: systemy ERP, CRM, dane publiczne, rejestry branżowe - zajęcia praktyczne
- Zasady pozyskiwania, gromadzenia i przetwarzania danych (RODO, poufność) - zajęcia teoretyczne
- Narzędzia IT do gromadzenia i analizy danych ESG - zajęcia praktyczne
- Warsztaty: budowa bazy danych ESG i automatyczne generowanie dashboardu do analizy trendów za pomocą narzędzi AI - zajęcia praktyczne
Moduł 8. Sporządzanie raportu ESG - zajęcia praktyczne
- Identyfikacja istotnych tematów w oparciu o zasadę podwójnej istotności - zajęcia teoretyczne
- Struktura raportu ESG zgodna z ESRS: polityki, KPI, analiza ryzyk, rekomendacje - zajęcia teoretyczne
- Opis poszczególnych elementów raportu i ich spójność z ESRS - zajęcia teoretyczne
- Przygotowanie do audytu danych ESG - zajęcia praktyczne
- Narzędzia IT wspierające proces sporządzania raportu - zajęcia praktyczne
- Warsztaty: przygotowanie pełnego raportu ESG dla modelowego przedsiębiorstwa – generacja tekstu i tabel na podstawie danych wejściowych, wykorzystanie chat gpt do analizy danych - zajęcia praktyczne
Szkolenie „Opracowywanie raportów ESG” przeznaczone jest dla pracowników przedsiębiorstw reprezentujących różne stanowiska operacyjne, techniczne i administracyjne, którzy chcą zdobyć wiedzę na temat zasad raportowania zrównoważonego rozwoju oraz zrozumieć, jak działania ich firm wpływają na środowisko, ludzi i sposób zarządzania organizacją. Udział w szkoleniu jest szczególnie wartościowy dla właścicieli firm, którzy odpowiadają za strategiczne decyzje i chcą przygotować swoje przedsiębiorstwa do nadchodzących wymogów raportowania zgodnych z dyrektywą CSRD i standardami ESRS, a także dla kierowników ds. administracyjno-kadrowych i pracowników biurowych, którzy zajmują się dokumentacją, analizą danych lub komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną w firmie.
Z uczestnictwa w szkoleniu mogą skorzystać również pracownicy techniczni i produkcyjni – tacy jak mechanicy, serwisanci, tokarze, szlifierze, pomoc kuchenna, sprzedawcy czy kasjerzy – ponieważ raportowanie ESG obejmuje wszystkie obszary funkcjonowania przedsiębiorstwa, od produkcji i serwisu po sprzedaż i administrację. Szkolenie pozwoli im zrozumieć, w jaki sposób codzienne działania wpływają na wyniki środowiskowe, społeczne i organizacyjne firmy, jak rejestrować dane dotyczące zużycia energii, materiałów i odpadów, a także jak wspierać budowanie kultury odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy.
Organizacja czasu szkolenia:
- 1 godzina dydaktyczna = 45 minut
- Przerwy - codziennie, dwa razy po 15 minut: w godzinach 10:00 - 10:15 oraz 14:00 - 14:15 (przerwy nie wliczone w ilość godzin szkoleniowych oraz w koszt realizacji usługi)
Walidacja – test wiedzy online i umiejętności z zakresu tematycznego szkolenia
- Forma: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie (online)
- Czas przeznaczony na wykonanie testu: 45 minut
- Próg zaliczenia: 75%
- Metoda testu: 20 pytań
- Narzędzie: platforma Google Forms
Format szkolenia w formie zdalnej w czasie rzeczywistym:
- Wykłady i prezentacje
- Warsztaty praktyczne i case studies umożliwiające aplikację wiedzy w realnym środowisku pracy
- Analiza przykładów raportów ESG
- Szkolenie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.
Dokumentacja zaliczenia obejmuje:
- raporty logowań wygenerowane automatycznie przez platformę szkoleniową (system logowania LiveWebinar) - raporty z logowania są generowane automatycznie przez system LiveWebinar po zakończeniu każdego dnia szkoleniowego, archiwizowane przez organizatora oraz przekazywane operatorowi finansującemu w ramach dokumentacji rozliczeniowej usługi;
- wynik testu wiedzy z datą jego wykonania;
- potwierdzenie zaliczenia w postaci certyfikatu ukończenia szkolenia.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 10 536,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 10 536,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 219,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 219,50 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marcin Lenkiewicz
Marcin Lenkiewicz to doświadczony trener i kierownik projektów, specjalizujący się w strumieniach danych dla raportowania ESG, automatyzacji wskaźników i kontroli jakości informacji z wykorzystaniem modeli sztucznej inteligencji. Od maja 2025 roku współpracownik Fundacji Biznes Odpowiedzialny Społecznie, gdzie wspomagał w obszarze analizy danych przy użyciu modeli AI stworzenie 14 raportów ESG. Wcześniej Project Manager w IGK Group Credit Management (2023–2024), gdzie odpowiadał za organizację procesów, nadzór nad danymi operacyjnymi i usprawnienia analityczne istotne dla sprawozdawczości niefinansowej. W pracy trenerskiej koncentruje się na praktycznym wdrażaniu rozwiązań zgodnych z CSRD/ESRS: budowie mapy danych, walidacji jakości, projektowaniu przepływów informacyjnych i standaryzacji KPI. Tworzy autorskie programy szkoleniowe i scenariusze ćwiczeń dla zespołów raportowych, łącząc metodykę zbierania danych z narzędziami uczenia maszynowego. Od 2016 roku prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry menedżerskiej i zespołów projektowych, w ramach usług rozwojowych realizując łącznie 3804 godziny dydaktyczne w ostatnich pięciu latach. ID części realizowanych usług: 2025/09/11/12144/3000294, 2025/09/01/50129/2976819, 2025/08/05/50129/2922898, 2025/06/27/50129/2842047.
Trener posiada ponad pięcioletnie doświadczenie oraz kwalifikacje zgodne ze standardami jakości usług rozwojowych i wymogami dyrektywy CSRD.
Mariusz Malinowski
Mariusz Malinowski to praktyk z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w realizacji projektów biznesowych i doradczych w obszarze zrównoważonego rozwoju, raportowania ESG oraz zarządzania zmianą. Prezes w latach 2015–2023 Fundacji Biznes Odpowiedzialny Społecznie, będącej od 2024 roku oficjalnym Partnerem Paktu Klimatycznego przy Komisji Europejskiej. Obecnie Członek Grupy Roboczej Krajowych Inteligentnych Specjalizacji przy Ministerstwie Rozwoju i Technologii jako pracownik Fundacji Biznes Odpowiedzialny Społecznie. Członek Komitetu Monitorującego PO WER w latach 2015–2024. Oficjalnie wpisany od 2013 na listę Doradców CSR przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. W latach 2014–2017 opracował raporty CSR/ESG dla kilkunastu firm w ramach projektu PARP. W 2025 roku opracował 17 raportów ESG dla firm: Biuro Rachunkowe Aneta Mrozowska, Globalion Robert Karwowski, XERKAM Janusz Kamiński, Paweł Buza Firma Handlowo-Usługowa, PM INVEST POLAND Sp. z o.o. i innych. Od 2016 roku prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry menedżerskiej i zespołów projektowych, realizując ponad 1000 godzin dydaktycznych; w ostatnich 5 latach poprowadził ponad 320 godzin szkoleniowych w ramach usług rozwojowych. ID części realizowanych usług: 2025/09/11/12144/3000294, 2025/04/30/50129/2719116, 2024/12/12/50129/2460852, 2024/12/10/50129/2456944.
Trener posiada ponad 5-letnie doświadczenie i kwalifikacje zgodne z wymogami CSRD.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik po ukończeniu szkolenia otrzyma imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia „Opracowywanie raportów ESG”, wydany przez Fundację Biznes Odpowiedzialny Społecznie, zawierający zakres tematyczny, liczbę godzin oraz potwierdzenie nabytych efektów uczenia się zgodnych z dyrektywą CSRD i standardami ESRS. Uczestnicy otrzymają również materiały dydaktyczne w formie prezentacji multimedialnej opracowanej specjalnie na potrzeby szkolenia, obejmującej treści merytoryczne, przykłady raportów ESG, zestawienie wskaźników środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego oraz aktualne akty prawne i narzędzia wspierające raportowanie.
Warunki uczestnictwa
Warunki zaliczenia usługi:
Warunkiem zaliczenia usługi jest uczestnictwo w co najmniej 80% całkowitej liczby godzin dydaktycznych, przy czym jedna godzina dydaktyczna oznacza 45 minut uczestnictwa w zajęciach online prowadzonych w czasie rzeczywistym. Dla usługi obejmującej 48 godzin dydaktycznych oznacza to obowiązek uczestnictwa w minimum 39 godzinach dydaktycznych - co powinno zostać potwierdzone na podstawie raportów logowań każdego uczestnika. Zaliczenie szkolenia następuje po spełnieniu powyższego warunku obecności (na podstawie raportów logowań) oraz pozytywnym ukończeniu testu wiedzy kończącego szkolenie.
Raporty z logowania zawierają:
- pełna nazwa firmy kierującej uczestnika na szkolenie; ID numer usługi, datę przeprowadzenia szkolenia
- imię i nazwisko uczestnika,
- datę, godzinę rozpoczęcia i zakończenia każdego logowania, całkowity czas aktywnej obecności na platformie (w minutach).
Informacje dodatkowe
- Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.
- Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut. Walidacja wlicza się w czas trwania usługi. Przerwy nie wliczają się w czas trwania szkolenia. Przerwy sygnalizowane są przez osobę prowadzącą i zapisywane na czacie w platformie szkoleniowej.
- Usługa jest realizowana przez podmiot spełniający wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686). Usługa realizowana zgodnie z wymogami określonymi w wyżej wymienionym Rozporządzeniu
- Usługa zwolniona z VAT na podstawie podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT w zw. z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia MF z 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć możliwość korzystania z urządzenia wyposażonego w stabilne łącze internetowe o przepustowości co najmniej 10 Mb/s oraz zaktualizowaną przeglądarkę internetową (Chrome, Edge, Firefox lub Safari).
1. Urządzenia stacjonarne i przenośne (komputery PC / laptopy):
- Procesor: minimum dwurdzeniowy 2,0 GHz (zalecany czterordzeniowy 2,5 GHz lub wyższy).
- Pamięć RAM: minimum 4 GB (zalecane 8 GB).
- System operacyjny: Windows 10 lub nowszy / macOS 11 lub nowszy / Linux Ubuntu 20.04 lub nowszy / ChromeOS.
- Ekran o rozdzielczości min. 1366×768 pikseli (zalecane Full HD).
- Kamera internetowa oraz mikrofon (wbudowane lub zewnętrzne).
- Dostęp do platformy wideokonferencyjnych (LifeWebinar).
2. Urządzenia mobilne (smartfony i tablety):
- System operacyjny: Android 10 lub nowszy / iOS 14 lub nowszy.
- Pamięć RAM: minimum 3 GB (zalecane 4 GB).
- Procesor: minimum 1,8 GHz (zalecany 2,0 GHz lub wyższy, ośmiordzeniowy).
- Zainstalowana aplikacja do obsługi szkolenia (LifeWebinar).
- Możliwość wyświetlania prezentacji oraz udziału w interakcji (czat, testy, ankiety).
3. Zalecenia dodatkowe:
W celu zminimalizowania problemów technicznych rekomenduje się korzystanie z komputera stacjonarnego lub laptopa z przewodowym połączeniem internetowym oraz użycie zestawu słuchawkowego z mikrofonem. Uczestnik powinien przed rozpoczęciem szkolenia przetestować działanie sprzętu i łącza.
4.Kody dostępowe do usługi: https://livewebinar.com/860-895-234
Link wygaśnie po zakończeniu szkolenia - 19.11.2025 o godzinie 14:20.
Uczestnicy, trener oraz Operator drogą mailową otrzymają dostęp tj. link i hasło przed rozpoczęciem szkolenia.