Szkolenie: Zmiany klimatyczne, a nasza firma - jak dostosować miejsce pracy i usługi do nowych warunków środowiskowych

Efekty usługi:

• Zwiększenie zdolności do identyfikowania zagrożeń klimatycznych mających wpływ na miejsce pracy i usługi
• Rozwinięcie kompetencji w zakresie planowania działań dostosowawczych do zmieniających się warunków środowiskowych
• Wzmocnienie umiejętności komunikowania działań adaptacyjnych klientom, partnerom i pracownikom

Kryteria weryfikacji efektów usługi:

• Uczestnik analizuje skutki zmian klimatu dla funkcjonowania swojej firmy, w tym wpływ upałów, opadów czy przerw w dostawie mediów
• Uczestnik opracowuje uproszczony plan dostosowania miejsca pracy i usług do warunków klimatycznych charakterystycznych dla swojej branży
• Uczestnik definiuje sposoby przekazywania informacji o wdrożonych działaniach adaptacyjnych, uwzględniając potrzeby klientów i partnerów biznesowych

Osiągnięcie efektów usługi będzie weryfikowane za pomocą zestawu narzędzi praktycznych oraz obserwacji pracy uczestników. Każdy uczestnik przygotuje indywidualny plan adaptacji miejsca pracy i usług do zmieniających się warunków klimatycznych, zawierający identyfikację zagrożeń środowiskowych, propozycje działań dostosowawczych możliwych do wdrożenia w jego branży oraz elementy komunikacji działań adaptacyjnych do klientów i partnerów.

Plan będzie oceniany pod kątem:

• adekwatności do charakteru firmy i stanowiska pracy uczestnika,
• trafności i wykonalności zaproponowanych działań,
• wykorzystania wiedzy i narzędzi poznanych podczas szkolenia,
• przejrzystości i spójności zaprojektowanych rozwiązań komunikacyjnych.

Dodatkowo trener dokonuje bieżącej obserwacji aktywności uczestników podczas ćwiczeń indywidualnych i grupowych – oceniając samodzielność, zaangażowanie oraz umiejętność praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy. Na zakończenie usługi każdy uczestnik wypełni ankietę ewaluacyjną dotyczącą użyteczności treści szkolenia oraz gotowości do wdrażania działań adaptacyjnych w swojej firmie.

Zmiany klimatyczne a sektor MMŚP – wpływ i konsekwencje dla prowadzenia działalności cz I (wykład, prezentacja, ćwiczenia, dyskusja)

• Kluczowe zjawiska klimatyczne i ich znaczenie dla firm
• Skutki zmian klimatycznych dla miejsca pracy, usług i bezpieczeństwa operacyjnego
• Przykłady wpływu ekstremalnych warunków pogodowych na działalność gospodarczą

Zmiany klimatyczne a sektor MMŚP – wpływ i konsekwencje dla prowadzenia działalności cz. II (wykład, prezentacja, ćwiczenia, dyskusja)

• Wybrane unijne i krajowe regulacje wspierające dostosowanie firm do zmian klimatycznych
• Obowiązki organizacyjne i informacyjne związane z funkcjonowaniem firmy w nowym kontekście klimatycznym
• Dobre praktyki reagowania na czynniki klimatyczne w różnych branżach

Warsztat praktyczny: Diagnoza zagrożeń środowiskowych w miejscu pracy i obszarach usługowych (prezentacja, burza mózgów, ćwiczenia, dyskusja)

• Rozpoznanie lokalnych i branżowych zagrożeń środowiskowych
• Ocena poziomu odporności firmy na skutki zmian klimatycznych
• Planowanie reakcji i dostosowań w przestrzeni pracy i usług

Przykłady działań adaptacyjnych w firmach – rozwiązania organizacyjne i techniczne (wykład, prezentacja, ćwiczenia, analiza przypadku, dyskusja)

• Praktyczne przykłady dostosowania firmy do rosnących temperatur, przerw w dostawach mediów, ryzyka powodziowego itp.
• Zmiany w aranżacji miejsca pracy i organizacji usług
• Analiza wdrożeń adaptacyjnych w wybranych sektorach

Kształtowanie kultury firmowej odpornej na zmiany klimatu (wykład, prezentacja, ćwiczenia, case study, dyskusja)

• Angażowanie zespołu w działania dostosowawcze
• Wdrażanie prostych standardów i nawyków poprawiających bezpieczeństwo środowiska pracy
• Komunikacja działań adaptacyjnych do klientów i partnerów

Warsztat praktyczny: Tworzenie planu adaptacji do zmian klimatycznych w firmie (wykład, prezentacja, ćwiczenia, testy, dyskusja)

• Opracowanie indywidualnych planów dostosowania miejsca pracy i usług do zmieniających się warunków
• Wskazanie priorytetowych obszarów do usprawnienia
• Dobór sposobów monitorowania wdrożonych działań

Walidacja usługi szkoleniowej- test teoretyczny

Uczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w postaci prezentacji powerpoint, ankiety, testy - opracowane przez trenera. Materiały szkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte, z poszanowaniem praw autorskich. Materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych z ewentualnymi niepełnosprawnościami.

Usługa realizowana jest w godz.lekcyjnych, a przerwy i ćwiczenia praktyczne dostosowane do tempa pracy, możliwości i zaangażowania grupy. Brak wymagań w zakresie stopnia znajomości tematu. Jest prowadzone aktywnymi metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności. Metodologia pracy oparta jest o cykl uczenia się ludzi dorosłych, dzięki czemu teoria połączona jest z refleksją, doświadczeniem oraz dyskusją grupy mająca na celu podsumowanie danego tematu.

Trener podczas szkolenia podsumowuje każde zagadnienie, pozwalając uczestnikom, którzy mają dostęp do prowadzącegopoprzezzastosowanie narzędzi umożliwiających interaktywność czat, ankiety, sesje Q&A. Czas trwania wynosi 11 godzin lekcyjnych po 45 minut, co stanowi 8 godzin zegarowych i 15 minut.