„Szkolenie: Zielone procesy i cyfrowe zarządzanie zasobami w przedsiębiorstwie – praktyczne wdrażanie GOZ i technologii monitoringu środowiskowego. Szkolenie zakończone egzaminem nadającym kwalifikacje."

Dzień 1 – Teoria i Praktyka: 06:00 – 14:00 | 8 godzin zegarowych

06:00 – 08:00 (Teoria) Wprowadzenie do gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) i zielonej transformacji przedsiębiorstw

• Zielona gospodarka – definicje, cele, regulacje UE i krajowe.
• Znaczenie zielonej transformacji dla wszystkich pracowników przedsiębiorstwa.
• Modele GOZ (9R) i ich praktyczne zastosowania w różnych działach firmy.
• Efektywność zasobowa jako narzędzie redukcji kosztów operacyjnych.
• Strumienie zasobów w przedsiębiorstwie: energia, woda, materiały, surowce, odpady.
• Podstawy śladu środowiskowego (carbon, water, waste footprint) oraz wpływ na stanowisko pracy.

08:00 – 10:00 (Teoria + praktyka) Analiza przepływu zasobów i odpadów w firmie

Teoria (1h):

• Audyt zasobów – cel, zakres i znaczenie dla każdego pracownika.
• Przepływy zasobów w różnych obszarach przedsiębiorstwa (biuro, produkcja, magazyn, logistyka, sprzedaż).
• Podstawowe wskaźniki środowiskowe dostępne dla pracowników bez wiedzy specjalistycznej.
• Analiza zużycia energii, wody, materiałów i generowania odpadów na poziomie stanowiska pracy.

Praktyka (1h)

• Ćwiczenie: przygotowanie indywidualnej „mapy zasobów” stanowiska.
• Mini-audyt: identyfikacja miejsc marnotrawstwa i obszarów do poprawy.

10:30 – 12:30 (Praktyka) Praktyczny audyt zasobów – wykonanie krok po kroku

• Analiza modelowego procesu (administracyjnego, magazynowego, produkcyjnego lub usługowego).
• Rozpoznanie punktów strat: materiałowych, czasowych, energetycznych i informacyjnych.
• Obliczanie podstawowych wskaźników zużycia zasobów.
• Praca z formularzem audytowym.
• Tworzenie listy priorytetów zasobowych dla wybranego procesu.

12:30 – 14:00 (Praktyka) Analiza wyników audytu i tworzenie „mapy zasobów”

• Tworzenie mapy przepływu zasobów (energia, materiały, odpady).
• Wskazanie punktów krytycznych wpływających na środowisko i koszty.
• Opracowanie działań naprawczych możliwych do wdrożenia na każdym stanowisku pracy.
• Praca w parach: porównanie dwóch różnych procesów w firmie.

Dzień 2 – Teoria i Praktyka: 06:00 – 14:00 | 8 godzin zegarowych

06:00 – 07:30 (Teoria + Praktyka) Cyfrowy audyt środowiskowy – narzędzia i dashboardy

Teoria (45 minut):

• Przegląd narzędzi cyfrowych wykorzystywanych do monitorowania zasobów (energia, woda, odpady).
• Cyfrowe formularze audytowe i narzędzia wizualizacji danych.
• Wprowadzenie do monitoringu zasobów opartego na IoT (bez aspektów instalacyjnych).
• Interpretacja danych środowiskowych: alerty, wykresy, zależności.

Praktyka (45 minut)

• Ćwiczenie praktyczne: przygotowanie podstawowego dashboardu monitorującego.

07:30– 09:30 (Teoria). Projektowanie działań GOZ w przedsiębiorstwie

• Strategie redukcji odpadów: 3R / 5R / 9R – praktyczne przykłady dla różnych działów.
• Lean-green – zasady minimalizacji strat materiałowych, energetycznych i czasowych.
• Cykl życia zasobu (LCA) i jego zastosowanie w codziennej pracy.
• Ocena wpływu działań pracowników na ślad środowiskowy przedsiębiorstwa.
• Przykłady wdrożeń GOZ w MŚP: biuro, produkcja, logistyka, sprzedaż, usługi.

10:00 – 12:00 (Warsztat-praktyka). Tworzenie planu optymalizacji zasobów

• Praca na rzeczywistych przykładach uczestników.
• Analiza zidentyfikowanych wcześniej obszarów marnotrawstwa.
• Projektowanie ulepszeń dostępnych dla każdego pracownika (low-cost / zero-cost).
• Redukcja: energii, wody, papieru, opakowań, strat surowcowych.
• Optymalizacja transportu wewnętrznego i organizacji pracy.
• Tworzenie indywidualnych mini-projektów GOZ.

12:00 – 14:00 (Praktyka) Cyfryzacja procesów środowiskowych

• Cyfrowy obieg danych środowiskowych: uproszczone systemy i narzędzia.
• Aplikacje do monitorowania zasobów (energia, woda, odpady) – wersje dostępne dla pracowników bez kompetencji technicznych.
• Tworzenie cyfrowych formularzy audytowych.
• Podstawy analizy danych: zależności, trendy, alerty.
• Praca na przykładowych dashboardach środowiskowych.
• Generowanie raportów miesięcznych / tygodniowych.

Dzień 3– Praktyka z walidacją umiejętności: 06:00 – 10:00 | 4 godziny zegarowe

06:00– 08:00 (Praktyka) Systemy alertów środowiskowych i analiza danych

• Jak działają automatyczne alerty środowiskowe (zużycie energii, wody, odpadów).
• Wykrywanie nagłych anomalii i ich przyczyny.
• Decyzje operacyjne pracowników na podstawie danych.
• Praca zadaniowa: analiza 3 przypadków (case studies).
• Opracowanie raportu reagowania.

08:00 – 10:00 (Praktyka) WALIDACJA: Test teoretyczny + obserwacja w warunkach rzeczywistych + wywiad swobodny. CERTYFIKACJA.

1. Test teoretyczny (pisemny / formularz) – 30 minut. Zakres:

• GOZ i efektywność zasobowa
• strumienie zasobów,
• podstawy audytu,
• cyfrowy monitoring,
• interpretacja danych środowiskowych.

Test ma formę: pytań zamkniętych, krótkich pytań opisowych, zestawu sprawdzającego rozumienie pojęć.

2. Obserwacja w warunkach rzeczywistych – 30 minut. Uczestnik wykonuje zadanie praktyczne, np.:

• opracowanie mini-mapy przepływu zasobów,
• analiza danych z dashboardu i wskazanie anomalii,
• interpretacja formularza audytu zasobowego,
• ocena działań GOZ dla przykładowego procesu.

Komisja weryfikuje sposób pracy, poprawność i samodzielność.

3. Wywiad swobodny – 30 minut, Celem wywiadu jest ocena:

• poziomu zrozumienia procesów GOZ i cyfrowej kontroli zasobów,
• gotowości do wdrożeń w przedsiębiorstwie,
• umiejętności argumentacji i interpretacji danych,
• świadomości wpływu stanowiska pracy na środowisko.

Badane są kompetencje: komunikacyjne, analityczne, środowiskowe, społeczne związane z odpowiedzialnością ekologiczną.

4.Certyfikacja - 30 minut

Po zakończeniu wszystkich etapów walidacji (testu teoretycznego, zadania praktycznego oraz wywiadu swobodnego) komisja dokonuje oceny całościowej na podstawie opracowanych kryteriów weryfikacji zgodnych z kwalifikacją. Proces certyfikacji obejmuje:

• podsumowanie wyników poszczególnych etapów walidacji i omówienie mocnych stron oraz obszarów do dalszego rozwoju,
• weryfikację zgodności zdobytych efektów uczenia się z wymaganiami kwalifikacji w zakresie GOZ, analizy zasobów, monitoringu cyfrowego i odpowiedzialności środowiskowej,
• podjęcie decyzji o nadaniu kwalifikacji lub wskazanie braków, które uniemożliwiają pozytywny wynik,
• wystawienie certyfikatu potwierdzającego osiągnięcie efektów uczenia się

W przypadku nieuzyskania kwalifikacji uczestnik otrzymuje informację o możliwości ponownego przystąpienia do walidacji oraz wskazówki rozwojowe.

Warunki organizacyjne:

Forma szkolenia: Szkolenie realizowane jest w grupach (do 16 osób), co umożliwia indywidualne podejście do uczestników, intensywną pracę warsztatową oraz stałe wsparcie trenera. Uczestnikiem szkolenia może być każdy pracownik przedsiębiorstwa, niezależnie od roli, działu, stanowiska, doświadczenia czy wykształcenia – program został opracowany tak, aby był zrozumiały i użyteczny zarówno dla pracowników biurowych, produkcyjnych, magazynowych, jak i dla kadry zarządzającej.

Każdy uczestnik ma do dyspozycji w pełni wyposażone stanowisko dydaktyczne, obejmujące:

• komputer / laptop z dostępem do internetu,
• dostęp do demonstracyjnych aplikacji cyfrowych do monitorowania zasobów,
• zestaw materiałów roboczych do prowadzenia audytu środowiskowego (arkusze, formularze, karty pracy),
• przykładowe dane środowiskowe do analizy (energia, woda, materiały, odpady),
• drukowane i cyfrowe materiały szkoleniowe,
• narzędzia do projektowania map przepływu zasobów i dashboardów środowiskowych.

Poziom trudności ćwiczeń praktycznych jest dostosowywany do indywidualnych umiejętności uczestników, co sprzyja efektywnemu przyswajaniu wiedzy i rozwojowi kompetencji w zakresie zrównoważonej pracy i cyfrowego zarządzania zasobami.

Środowisko nauki i zasady ekologiczne: Szkolenie realizowane jest w oparciu o zasady zrównoważonego rozwoju i gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ). Wszystkie materiały i narzędzia wykorzystywane podczas zajęć:

• minimalizują zużycie materiałów jednorazowych,
• obejmują cyfrowe formularze i dokumenty zamiast wersji drukowanych,
• wspierają oszczędność zasobów (energia, papier, woda),
• umożliwiają ograniczenie odpadów i emisji,
• wpisują się w koncepcję zrównoważonych standardów pracy w przedsiębiorstwach.

Podczas zajęć uczestnicy uczą się projektowania i organizacji pracy w sposób przyjazny środowisku, oparty o:

• analizę zasobów,
• ograniczanie marnotrawstwa,
• wdrażanie rozwiązań GOZ na różnych stanowiskach pracy,
• wykorzystanie narzędzi cyfrowych do kontroli procesów.

Czas trwania i przerwy: Szkolenie trwa 20 godzin zegarowych, realizowanych w formule trzydniowej . W ramach zajęć przewidziane są obowiązkowe przerwy.

Przerwy te są wliczone w całkowity czas trwania szkolenia i pozwalają uczestnikom na regenerację oraz przygotowanie do kolejnych modułów, zgodnie z zasadą komfortu pracy i efektywnej nauki.

Program obejmuje łącznie 5,75 godziny zajęć teoretycznych, 13,25 godziny praktyki oraz 1 godzina przerw, co zapewnia zrównoważone tempo pracy, komfort nauki oraz możliwość efektywnego przyswajania i utrwalania wiedzy.

Walidacja efektów uczenia się i certyfikacja: Szkolenie kończy się walidacją efektów uczenia się, która obejmuje:

• Część teoretyczną – test wiedzy.
• Część praktyczną
• Wywiad swobodny

Walidacja przeprowadzana jest z zachowaniem rozdzielności procesów szkolenia i oceny — zgodnie ze standardami jakości usług rozwojowych. Po pozytywnym wyniku walidacji uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji z zakresu „Cyfrowego i zasobowego zarządzania działaniami GOZ w przedsiębiorstwie”.Certyfikacja ma charakter zewnętrzny, odbywa się zgodnie ze standardami systemu jakości WM-PMU i kończy się wpisaniem uczestnika do rejestru osób posiadających kwalifikację.

Uczestnik szkolenia otrzymuje:

1. Skrypty szkoleniowe z pełnym zakresem wiedzy teoretycznej i praktycznej, które szczegółowo omawiają wszystkie zagadnienia związane z gospodarką o obiegu zamkniętym (GOZ), efektywnością zasobową, analizą przepływów, audytem środowiskowym oraz wykorzystaniem narzędzi cyfrowych w monitorowaniu zasobów. Skrypty zawierają zarówno podstawy teoretyczne, jak i instrukcje krok po kroku dotyczące wykonywania analiz, tworzenia map przepływów, interpretacji danych środowiskowych oraz wdrażania działań optymalizacyjnych na różnych stanowiskach pracy.
2. Notatnik i długopis do sporządzania własnych notatek podczas zajęć. Uczestnicy mogą zapisywać najważniejsze informacje, pytania oraz wskazówki od trenera, co sprzyja uporządkowaniu wiedzy, refleksji nad własnym miejscem pracy oraz późniejszemu utrwalaniu materiału.
3. Materiały i narzędzia potrzebne do realizacji ćwiczeń praktycznych, w tym: komplet formularzy audytowych, karty pracy, przykładowe zestawy danych środowiskowych (energia, woda, materiały, odpady), arkusze do projektowania map zasobów oraz wzorcowe dashboardy. Uczestnicy mają dostęp do profesjonalnych narzędzi dydaktycznych wykorzystywanych w realnych procesach optymalizacyjnych, co pozwala pracować w warunkach maksymalnie zbliżonych do praktyki przedsiębiorstw.
4. Dostęp do prezentacji multimedialnych i materiałów cyfrowych, które ułatwiają naukę oraz umożliwiają powrót do omawianych zagadnień po zakończeniu szkolenia. Prezentacje są bogato ilustrowane schematami procesów, przykładami działań GOZ, modelami przepływów zasobów i instrukcjami korzystania z narzędzi cyfrowych. Materiały cyfrowe mogą obejmować również: filmy instruktażowe, interaktywne arkusze do analizy danych, quizy oraz krótkie moduły e-learningowe utrwalające najważniejsze treści szkolenia.
5. Dostęp do stanowisk komputerowych lub tabletów wykorzystywanych podczas części praktycznej, wyposażonych w niezbędne oprogramowanie demonstracyjne. Dzięki temu uczestnicy mogą samodzielnie ćwiczyć obsługę narzędzi cyfrowych, analizę danych środowiskowych, tworzenie alertów zasobowych i projektowanie cyfrowych map przepływu. Pozwala to na przełożenie zdobytej wiedzy na praktykę i uczy efektywnej pracy z technologią w codziennych obowiązkach zawodowych.
6. Bibliografię i dodatkowe źródła, zawierające zestaw rekomendowanych publikacji, dokumentów unijnych i krajowych, narzędzi cyfrowych oraz materiałów edukacyjnych dotyczących gospodarki o obiegu zamkniętym, efektywności środowiskowej, technologii niskoemisyjnych i cyfrowych metod monitorowania zasobów. Bibliografia obejmuje m.in. Europejski Zielony Ład, Circular Economy Action Plan, ESRS, ISO 14001/50001, wybrane publikacje naukowe oraz źródła cyfrowe umożliwiające samodzielne pogłębianie wiedzy po ukończeniu szkolenia.

Szkolenie jest dostępne dla wszystkich pracowników przedsiębiorstw sektora MŚP, niezależnie od zajmowanego stanowiska, działu, doświadczenia zawodowego czy wykształcenia. Udział w szkoleniu nie wymaga wcześniejszego przygotowania merytorycznego z zakresu środowiska, GOZ ani narzędzi cyfrowych — treści zostały opracowane tak, aby były zrozumiałe i użyteczne dla każdej osoby pracującej w przedsiębiorstwie.

Warunkiem uczestnictwa jest:

• zatrudnienie w przedsiębiorstwie ubiegającym się o dofinansowanie w ramach PSF,
• zgłoszenie pracownika przez pracodawcę na podstawie aktualnych potrzeb rozwojowych firmy,
• deklaracja gotowości do udziału w zajęciach praktycznych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych udostępnionych podczas szkolenia.

Warunkiem uczestnictwa jest otrzymanie dofinansowania na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. W takim przypadku, zgodnie z § 3 ust.1 pkt.14 Rozporządzenia Ministra Finansów z 20 grudnia 2013 r.(Dz.U. z 2023 r., poz.955), usługa może być zwolniona z VAT.

Usługa jest zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o VAT, ponieważ realizowana jest przez niepubliczną placówkę kształcenia ustawicznego wpisaną do systemu oświaty.

Usługa rozwojowa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie zrealizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.