Przywództwo i rozwój kompetencji lidera.

Możliwość dofinansowania

Przywództwo i rozwój kompetencji lidera.

Numer usługi 2025/11/11/196691/3139546

Karol Drużyński INFIX Business & Coaching

Brak ocen dla tego dostawcy

4 500,00 PLN

brutto

4 500,00 PLN

netto

187,50 PLN

brutto/h

187,50 PLN

netto/h

Głuszyna / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

24 h

12.12.2025 do 31.12.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do:
- Liderzy zespołów i menedżerowie
- Pracownicy aspirujący do roli lidera
- Osoby odpowiedzialne za rozwój i motywowanie zespołu
Minimalna liczba uczestników

4
Maksymalna liczba uczestników

12
Data zakończenia rekrutacji

11-12-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

24
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Rozwój kompetencji przywódczych w codziennym zarządzaniu zespołem. Uczestnicy nauczą się budować autorytet, skutecznie komunikować, motywować i angażować pracowników oraz prowadzić coaching indywidualny i zespołowy. Program oparty jest na sprawdzonych zasadach rozwoju liderów, w tym etapach wzrostu wpływu lidera i praktycznych metod zwiększania skuteczności zespołu.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Rozwija kompetencje przywódcze	Kryteria weryfikacji Potrafi zastosować etapy rozwoju lidera w praktyce	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Motywuje i angażuje zespół	Kryteria weryfikacji Dobiera techniki motywowania i angażowania w ćwiczeniach	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Buduje autorytet i prowadzi skuteczną komunikacje	Kryteria weryfikacji Wskazuje i stosuje zasady autorytetu w symulacjach	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Zna i Stosuje metody coachingu indywidualnego i zespołowego	Kryteria weryfikacji Poprawnie prowadzi sesje coachingowe	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Tworzy indywidualny plan rozwoju przywództwa	Kryteria weryfikacji Opracowuje plan oparty na etapach rozwoju lidera	Metoda walidacji Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Dzień 1 – Przywództwo osobiste i zespołowe

Style przywództwa i ich wpływ na zespół
Samoświadomość lidera i rozwój kompetencji osobistych
Budowanie autorytetu i wiarygodności
Etapy rozwoju lidera – zwiększanie wpływu i odpowiedzialności w zespole

Dzień 2 – Motywowanie i angażowanie zespołu

Kluczowe zasady motywowania pracowników
Narzędzia angażowania zespołu
Coaching indywidualny – techniki i praktyka
Coaching zespołowy – prowadzenie sesji rozwojowych
Wzmacnianie wpływu lidera w codziennym zarządzaniu zespołem

Dzień 3 – Przywództwo w praktyce

Delegowanie i rozwój kompetencji członków zespołu
Skuteczna komunikacja w zespole
Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
Budowanie autorytetu i wpływu w praktyce
Indywidualny plan rozwoju lidera
Podsumowanie i walidacja – test wiedzy oraz prezentacja indywidualnego planu rozwoju

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 4 500,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 4 500,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 187,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 187,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Karol Drużyński

Trener biznesu, coach i założyciel Infix Business & Coaching – ponad 20 letnie zawodowe zdobywane zarówno w ramach działalności gospodarczej jak i pracy w korporacjach miedzynarodowych.

Wykształcenie: zarządzanie oraz studia MBA na Akademii Handlowej Nauk Stosowanych w Radomiu.

Certyfikacje i członkostwa: Certyfikowany Praktyk PRISM Brain Mapping; Certyfikowany Trener, Coach, Mówca Maxwell Leadership – międzynarodowej społeczności która szkoli liderów wg. programów i nauk Johna C. Maxwella.

Działalność społeczna: od 2025 roku Dyrektor oddziału mazowieckiego Fundacji Niewykluczeni,

Specjalizacje: rozwój przywództwa, budowanie efektywnych zespołów, tworzenie strategii biznesowych oraz wdrażanie praktycznych narzędzi przynoszących realne efekty.

Styl pracy: łączy autentyczność z praktycznym podejściem, stawiając na rozwój oparty na wartościach i inspirując uczestników do świadomego działania i rozwoju zawodowego.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymują:

Materiały PDF / drukowane
Narzędzia do planowania rozwoju przywódczego i sesji coachingowych
Certyfikat ukończenia szkolenia

Adres

Głuszyna 84

26-415 Głuszyna

woj. mazowieckie

Szkolenie stacjonarne realizowane jest w siedzibie klienta lub w przypadku braku warunków szkoleniowych w wynajętej sali szkoleniowej przystosowanej do prowadzenia szkoleń. Adres podany w systemie to siedziba dostawcy: ul. Gluszyna 84, 26-415 Klwów.”

Kontakt

Karol Drużyński

E-mail

infix.business.coaching@gmail.com

Telefon

(+48) 501 506 273

Przywództwo i rozwój kompetencji lidera.