Usługa szkoleniowa - Wdrażanie cyberbezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej. Przygotowanie do wprowadzenia NIS-2 do placówek medycznych.
Usługa szkoleniowa - Wdrażanie cyberbezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej. Przygotowanie do wprowadzenia NIS-2 do placówek medycznych.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery
- Grupa docelowa usługi
Dyrektorzy, kierownicy placówek medycznych, pracownicy administracyjni.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji09-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi15
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestników do podniesienia świadomości i kompetencji w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz przygotowanie do wdrożenia dyrektywy NIS-2 w placówkach medycznych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| 1.Wyjaśnia obowiązki placówek medycznych wynikające z dyrektywy NIS-2 | Omawia obowiązki informacyjne, wskazuje podmiot kontaktowy, rozróżnia role | Test teoretyczny |
| 2.Identyfikuję wymagania dot. zabezpieczeń fizycznych i elektronicznych | rozpoznaje typowe zabezpieczenia i przyporządkowuje je do obszarów infrastruktury | Test teoretyczny |
| 3.Wskazuje elementy polityki analizy ryzyka i zarządzania incydentami | Polityka zawiera kluczowe elementy wymagane przez NIS-2, odnosi się do realiów placówki | Test teoretyczny |
| 4.Przygotowuje rejestr incydentów i procedurę zgłaszania naruszeń | Uczestnik poprawnie tworzy dokumentację (rejestr, wzory zawiadomień) | Wywiad swobodny |
| 5.Wskazuje kluczowe elementy planu ciągłości działania w placówce | Uczestnik potrafi opisać i uporządkować etapy planowania i reakcji | Wywiad swobodny |
| 6. Ocenia bezpieczeństwo łańcucha dostaw i zasobów ludzkich | Uczestnik identyfikuje ryzyka związane z podwykonawcami i personelem | Wywiad swobodny |
| 7. Stosuje zasady cyberhigieny w pracy codziennej | tworzy listę dobrych praktyk – hasła, nośniki, logowanie, świadomość zagrożeń | Wywiad swobodny |
| 8. Stosuje wiedzę w praktyce – przygotować plan działań NIS-2 | Plan zawiera min. 5 zgodnych z NIS-2 kroków wdrożeniowych | Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
DZIEŃ 1
Część I (8:00–11:15)
- Wprowadzenie do cyberbezpieczeństwa w ochronie zdrowia
- Obowiązki informacyjne nałożone na placówki medyczne zgodnie z Dyrektywą NIS-2
- Zgłaszanie danych podmiotu medycznego do punktu kontaktowego NIS-2
- Rola administratora i zespołu ds. cyberbezpieczeństwa
Przerwa: 11:15–11:30
Część II (11:30–14:30)
5. Wymagania prawne i techniczne dot. zabezpieczeń fizycznych i elektronicznych
6. Przykłady zabezpieczeń – systemy kontroli dostępu, szyfrowanie, serwerownie
7. Obowiązki pracowników i kadry zarządzającej w zakresie zabezpieczeń
8. Studium przypadku: analiza zabezpieczeń placówki medycznej
Część III (14:30–16:15)
- Wdrożenie środków zarządzania ryzykiem w cyberbezpieczeństwie
- Polityka analizy ryzyka i bezpieczeństwa systemów informatycznych
- Identyfikacja i ocena zagrożeń w środowisku IT placówki
- Praca warsztatowa – projekt polityki bezpieczeństwa
DZIEŃ 2
Część I (08:00–10:00)
5. Zgłaszanie poważnych incydentów związanych z cyberbezpieczeństwem
6. Procedura postępowania w razie incydentu – praktyczne kroki
7. Wzory dokumentów: rejestr incydentów, zawiadomienie do CSIRT
8. Tworzenie checklisty zgodności z wymaganiami NIS-2
Część II (10:00–12:00)
- Procedura ciągłości działania – definicja i elementy planu
- Bezpieczeństwo łańcucha dostaw – kontrahenci, dostawcy IT, outsourcing
- Bezpieczeństwo zasobów ludzkich – dostępność, role, kompetencje
- Studium przypadku: zagrożenia związane z personelem i kontrahentami
Przerwa: 12:00 -12:15
Część III (12:15 - 16:15)
5. Podstawowe praktyki cyberhigieny – jak szkolić i motywować zespół
6. Tworzenie silnych haseł, bezpieczne logowanie i korzystanie z nośników
7. Rola pracownika w kulturze cyberbezpieczeństwa
8. Test wiedzy + wywiad walidacyjny
1 godzina szkoleniowa trwa 45 minut, przerwy uwzględnione lecz nie wliczają się w czas trwania szkolenia
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 9 DZIEŃ 1 Część I | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 12-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 2 z 9 Przerwa | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 12-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 9 Część II | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 12-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 4 z 9 Część III | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 12-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 5 z 9 DZIEŃ 2 Część I | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 6 z 9 CZĘŚĆ II | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 7 z 9 Przerwa | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 8 z 9 Część III | Prowadzący Barbara Gomółka | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat 9 z 9 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 280,40 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 480,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 285,36 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 232,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Barbara Gomółka
24 miesiącach wstecz od rozpoczęcia szkolenia. W swojej pracy kładzie nacisk na identyfikację potrzeb rozwojowych organizacji i ich przełożenie na strategię HR, wspierając różne grupy interesariuszy, w tym kadrę zarządzającą i pracowników, w dostosowaniu procesów HR do specyficznych wymagań. Specjalizuje się w opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi, kodeksach etycznych i
audytach wewnętrznych, a także bierze udział w audytach zewnętrznych prowadzonych przez jednostki certyfikacyjne.
Pani Basia realizowała szkolenia w takich obszarach jak radzenie sobie ze stresem,przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, zarządzanie czasem, onboarding, wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy. zarządzania procesami technologicznego wsparcia pracy, w tym zagadnień takich jak automatyzacja, systemy HCM, VR//AR, kompetencje przyszłości, transformacja cyfrowa w HR . Przeprowadziła szkolenia m.in. dla firm Prestige, MS Quality, REHAB oraz Burda, dostarczając wiedzy na temat efektywnego zarządzania zespołami i przeciwdziałania
wypaleniu zawodowemu.
Pani Barbara jest trenerem nieprzerwanie od 10 lat.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy usługi otrzymają prezentację dot. tematyki szkolenia w wersji .pdf drogą elektroniczną
1 godzina szkoleniowa trwa 45 minut, przerwy uwzględnione lecz nie wliczają się w czas trwania szkolenia
W przypadku uczestniczenia w usłudze osoby z niepełnosprawnością usługa zostanie dostosowana do jej potrzeb.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze doradczej jest poprawne zarejestrowanie się na usługi poprzez system Bazy Usług Rozwojowych.
Informacje dodatkowe
Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami!
Telefon: 539 069 128
Mail: jborek@agm-konsulting.pl
Usługa realizowana w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa zostanie przeprowadzona w sposób zdalny poprzez aplikację Microsoft Teams. Do Uczestników oraz Operatora zostaną
przesłane linki, których otwarcie w aplikacji umożliwi uczestnictwo w usłudze.
- Każdy uczestnik musi mieć dostęp do komputera z systemem Windows oraz dowolną przeglądarką internetową.
- Każdy Uczestnik musi dysponować łączem internetowym wg poniższych wymagań:
Grupowe video - min szybkość pobierania/ przesyłania: 4Mb/s / 128 kb/s; zalecana szybkość pobierania/ przesyłania: 8 Mb/s / 512 kb/s. łącza do minimalnej szybkości pobierania/przesyłania do 5Mb
- Każdy uczestnik musi mieć dostęp do programu służącego do otwierania plików .pdf